FOTO: Damián LLorens
La catedràtica de Dret del Treball i la Seguretat Social de la Universitat de Castella-la Manxa, M.ª José Romero Ródenas, ha indicat que l’emprenedoria és una «difícil via d’integració per les dones immigrants, però no impossible». Les dificultats a les quals s’enfronta aquest col·lectiu, «són pràcticament les mateixes a què s’enfronta qualsevol dona», ha comentat durant la seua participació en la jornada «Immigrar en femení: de la vulnerabilitat a l’apoderament a través del dret» realitzada a la Universitat Jaume I de Castelló.
Durant la seua intervenció, la degana de la Facultat de Relacions Laborals i Recursos Humans de la UCLM ha explicat que dins de la normativa europea i nacional d’emprenedoria les dones immigrants no són considerades un col·lectiu, per tant «no existeixen dades sobre la seua activitat en aquest camp». Romero ha indicat que, segons les últimes dades, la diferència a l’hora d’emprendre entre homes i dones cada vegada són menors, però en la seua opinió, no per una qüestió educacional sinó «perquè les dones es veuen en la necessitat de generar recursos per a elles i les seues famílies».
La professora ha comentat que els motius que porten les dones a l’emprenedoria es podrien classificar en quatre: a la força (obligades per la situació del mercat de treball), condicionades (quan volen canviar les seues condicions laborals perquè no els són favorables), les emprenedores convençudes i els col·lectius amb riscos especials, on es trobarien les dones immigrants, les dones d’entorns rurals o les emprenedores invisibles (aquelles que fan treballs com la cura dels majors).
Per a superar aquesta situació de la dona immigrant i no immigrant, caldria afrontar quatre reptes que serien: facilitar l’accés a la formació i a la informació sobre com convertir-se en emprenedora; afavorir l’accés al finançament, microcrèdits i banca ètica; comptar amb una xarxa de suport perquè puguen compatibilitzar els seus rols i simplificar els tràmits administratius de l’activitat emprenedora.
La jornada «Immigrar en femení: de la vulnerabilitat a l’apoderament a través del dret» coordinada per la professora Margarita Miñarro Yanini, de l'Àrea de Dret del Treball de la Unitat Predepartamental de Dret del Treball i Seguretat Social, i Eclesiàstic de l'Estat en col·laboració amb l'Oficina de Cooperació al Desenvolupament i Solidaritat de la Universitat Jaume I, ha analitzat, des de diverses perspectives jurídiques, totes amb fons laboral, la problemàtica de la dona immigrant formulant propostes de millora.