Curs d'anglès B1.1 Lower-Intermediate (segona part)

15/10/2014 | RRHH
Compartir

Compartir

Facebook
X
Linkedin
Whatsapp
Gmail
Imprimir

Modalitat: semipresencial

Destinataris:

PAS amb coneixements de nivell B1.1 Lower-Intermediate (primera part) o equivalent, d’acord amb la taula d’equivalències de la Universitat Jaume I (http://www.uji.es/bin/serveis/slt/normativa/telle11.pdf). Prova per a qui no dispose d’un certificat acreditatiu d’aquest nivell: 17 de desembre de 2013, de 13:30 a 15 hores, lloc de realització de la prova: CAL

Objectius:

Començar a adquirir les competències característiques d’un usuari independent de la llengua. Produir un discurs senzill sobre temes que són molt familiars o d’interès personal. Descriure fets i experiències, i donar un mínim de raons i explicacions sobre opinions i projectes. Comprendre les idees principals d’una informació clara sobre temes relatius al treball, a l’escola, a l’oci, etc. Fer front a les situacions lingüístiques que apareixen freqüentment quan es viatja per una zona on es parla anglès.

Durada:

70 hores (presencials: 50 h, CAL/Aula Virtual: 20 h).

Participants: mínim 12 i màxim 25 persones

Lloc: Dimarts TD 2103 AA (ESTCE) - Dijous TD 2102 AA (ESTCE)
Noves aules: Des del dia 8 d’abril fins final de curs HD0228AA (FCS) (excepte el 6 de maig que s’impartirà a l’aula HD0223AA)

Calendari:

Del 21 de gener al 29 de maig de 2014.

Gener: 21, 23, 28 i 30.
Febrer: 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25 i 27.
Març: 4, 6, 11, 13, 18 i 20.
Abril: 1, 3, 8, 10, 15, 17 i 29.
Maig: 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 i 29.

Dies:

Dimarts i dijous.

Horari:

De 13.30 h a 15 h.

Professorat: Cecilia Robleda (Dep. de Traducció i Comunicació)

Termini d’inscripció: del 4 de novembre al 11 de desembre de 2013

Avaluació:

Per poder superar el curs i obtenir el certificat corresponent, cal obtenir la qualificació d’apte/apta en la prova final. Per poder presentar-se a aquest examen és condició necessària haver assistit, com a mínim, al 80% de les hores del curs.
 

Informació proporcionada per: Servei de Recursos Humans