Publicacions en revistes

• Positive organisational psychology 2.0: Embracing the technological revolution (Epub ahead of print)

  E. Llewellyn van Zyl, Bryan J. Dik, Stewart I. Donaldson, Jeff J. Klibert, Zelda di Blasi, Jessica van Wingerden, María Luisa Salanova Soria. JOURNAL OF POSITIVE PSYCHOLOGY. Num. online. pp. 1-13. 2023. Científic.

• Psychological Capital, Autonomous Motivation and Innovative Behavior: A Study Aimed at Employees in Social Networks (Epub ahead of print)

  Carlos Blasco Giner, Adalgisa Battistelli, Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria. PSYCHOLOGICAL REPORTS . Num. online. pp. 1-29. 2023. Científic.

• Engagement académico en estudiantes universitarios. El rol mediador del Capital Psicológico como recurso personal

  Ari Wilson Gómez Borges, Jonatan Peñalver González, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. Educacion XX1. Num. 2. Vol. 26. pp. 51-70. 2023. Científic.

• Desarrollando “Happy Teams”: Un estudio exploratorio sobre el impacto relativo de las prácticas organizacionales sobre el afecto positivo grupal

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. PRISMA SOCIAL. Num. 41. pp. 235-252. 2023. Científic.

• Know and use your personal strengths! A Spanish validation of the strengths knowledge and use scales and their relationship with meaningful work and work-related well-being

  María Josefina Peláez, Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY. Vol. 14. pp. 1-16. 2023. Científic.

• The Influence of Psychosocial Factors according to Gender and Age in Hospital Care Workers

  Germán Cañavate Buchón, Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria. SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY. Vol. 26. pp. 1-11. 2023. Científic.

• Self-care at Work Matters: How Job and Personal Resources mediate between Self-Care and Psychological Well-being

  Ari Wilson Gómez Borges, María Josefina Peláez, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY = REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. Num. 3. Vol. 38. pp. 231-239. 2022. Científic.

• The Mediating Role of Compassion between Social Job Resources, and Healthy Healthcare Professionals: A Cross-Sectional Study with Gender Perspective

  Mabel San Román Niaves, Cristian Coo Calcagni, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA). Num. 12. Vol. 19. pp. 1-18. 2022. Científic.

• Organizational Drivers of Burnout and Work Engagement: A Multilevel Study in Portuguese Firefighter Brigades

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, M. José Chambel, Pedro Torrente Barberà, Rui P. Angelo. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA). Num. 7. Vol. 19. pp. 1-16. 2022. Científic.

• Basic Psychological Needs at Work: Their Relationship with Psychological Well-Being and Healthy Organisational Outcomes with a Gender Perspective

  Elsa Alexandra Gil Flórez, Susana Llorens Gumbau, Hedy C. Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA). Num. 5. Vol. 19. 2022. Científic.

• Efectos positivos y validación de un programa de intervención breve centrado en la terapia de compasión basada en los estilos de apego

  Maria Lidon Nebot Gresa, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Cristian Coo Calcagni, José Javier García Campayo. TERAPIA PSICOLOGICA (Online). Num. 3. Vol. 39. pp. 427-444. 2021. Científic.

• DePORVIDA: a character strengths positive intervention among young soccer players

  David Tomé Lourido, Elkin Andrés Flórez Domínguez, Laura Fraga García, María Luisa Salanova Soria, Fabrizio Sors, Mauro Murgia. SPORT SCIENCES FOR HEALTH. Num. 3. Vol. 18. pp. 807-821. 2022. Científic.

• Differential Effects of Mindfulness-Based Intervention Programs at Work on Psychological Wellbeing and Work Engagement

  Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Miguel Bellosta Batalla, David Martínez Rubio, Rosa Martínez Borrás. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY. Vol. 12. pp. 1-13. 2021. Científic.

• Building efficacy beliefs through team task engagement and past task performance in contemporary teams

  Alma María Rodríguez Sánchez, Jan Hakanen, María Luisa Salanova Soria. BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY. Num. 2. Vol. 24. pp. 129-142. 2021. Científic.

• Linking positive emotions and academic performance: The mediated role of academic psychological capital and academic engagement

  Marcos Antonio Carmona Halty, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli. CURRENT PSYCHOLOGY . Vol. 40. pp. 2938-2947. 2021. Científic.

• Resiliencia y autoeficacia como mecanismos psicológicos que favorecen el éxito académico

  Isabella Meneghel, Querenha Boix Altabás, María Luisa Salanova Soria. DEDICA (EN LINEA). Num. 18. pp. 153-171. 2021. Científic.

• In Memory of Edward Diener: Reflections on His Career, Contributions and the Science of Happiness

  Weiting Ng, Wiliam Tov, Ruut Veenhoven, Sebastian Rothmann, Maria José Chambel, Sufen Chen, Matthew L. Cole, Chiara Consiglio, Arianna Costantini, Jesús Alfonso Daep Datu, Zelda Di Blasi, Susana Llorens Gumbau, Alexandra Huber, Saskia M. Kelders, Jeff Klibert, Hans Henrik Knoop, Claude-Hélène Mayer, Mirna Nel, María Luisa Salanova Soria, Marijke Schotanus-Dijkstra, Rebecca Shankland, Akihito Shimazu, Peter M. ten Klooster, María Vera, María A. J. Zondervan-Zwijnenburg, Llewellyn Ellardus van Zyl. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY. Vol. 12. 2021. Científic.

• We Trust You! A Multilevel-Multireferent Model Based on Organizational Trust to Explain Performance

  María Luisa Salanova Soria, Hedy Acosta Antognoni, Susana Llorens Gumbau, Pascale Le Blanc. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA). Num. 8. Vol. 18. 2021. Científic.

• Learning goal orientation and psychological capital among students: A pathway to academic satisfaction and performance

  Israel Sánchez Cardona, Alberto Ortega Maldonado, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. PSYCHOLOGY IN THE SCHOOLS . Num. 7. Vol. 58. pp. 1432-1445. 2021. Científic.

• Development and validation of the coaching-based leadership scale and its relationship with psychological capital, work engagement, and performance

  María Josefina Peláez Zuberbuhler, Cristian Coo Calcagni, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. CURRENT PSYCHOLOGY . Num. 1. Vol. 42. pp. 648-669. 2023. Científic.

• Positive Psychology Micro-Coaching Intervention: Effects on Psychological Capital and Goal-Related Self-Efficacy

  Emilia Alina Corbu, María Josefina Peláez, María Luisa Salanova Soria. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY. Vol. 12. 2021. Científic.

• Group positive affect and beyond: An integrative review and future research agenda

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA). Num. 20. Vol. 17. 2020. Científic.

• Get Vigorous with Physical Exercise and Improve Your Well-Being at Work!

  Ester Gil Beltrán, Isabella Meneghel, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA). Num. 17. Vol. 17. 2020. Científic.

• How to survive COVID-19? Notes from organisational resilience

  María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL. Num. 3. Vol. 35. 2020. Científic.

• Our Boss is a Good Boss! Cross-level Effects of Transformational Leadership on Work Engagement in Service Jobs

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Mónica Valeria Cruz Ortiz. JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY = REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. Num. 2. Vol. 36. pp. 87-94. 2020. Científic.

• The strengthening starts at home: Parent-child relationships, psychological capital, and academic performance - a longitudinal mediation analysis

  Marcos Antonio Carmona Halty, María Luisa Salanova Soria, Wilmar B Schaufeli. CURRENT PSYCHOLOGY . Num. 6. Vol. 41. pp. 3788-3796. 2022. Científic.

• The impact of group efficacy beliefs and transformational leadership on followers’ self-efficacy: a multilevel-longitudinal study

  María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez, Karina Nielsen. CURRENT PSYCHOLOGY . Num. 4. Vol. 41. pp. 2024-2033. 2022. Científic.

• Employees’ Physical Exercise, Resources, Engagement, and Performance: A Cross-sectional Study from HERO Model

  Ester Gil Beltrán, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY = REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. Num. 1. Vol. 36. pp. 39-47. 2020. Científic.

• Coaching-Based Leadership Intervention Program: A Controlled Trial Study

  María Josefina Peláez, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY. Vol. 10. 2020. Científic.

• Intervenciones en micro-coaching basado en fortalezas para el desarrollo de los recursos humanos

  María Josefina Peláez, Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS. Num. 440. pp. 231-256. 2019. Científic.

• Satisfaction of Basic Psychological Needs Leads to Better Academic Performance via Increased Psychological Capital: A Three-Wave Longitudinal Study Among High School Students

  Marcos Antonio Carmona Halty, Wilmar B. Schaufeli, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY. Vol. 10. 2019. Científic.

• Promoting academic satisfaction and performance: Building academic resilience through coping strategies

  Isabella Meneghel, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Hans de Witte. PSYCHOLOGY IN THE SCHOOLS . Num. 6. Vol. 56. pp. 875-890. 2019. Científic.

• Facilitating Work Engagement and Performance Through Strengths-Based Micro-coaching: A Controlled Trial Study

  María Josefina Peláez, Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria. JOURNAL OF HAPINESS STUDIES. Num. 4. Vol. 21. pp. 1265-1284. 2020. Científic.

• The Utrecht Work Engagement Scale for Students (UWES–9S): Factorial Validity, Reliability, and Measurement Invariance in a Chilean Sample of Undergraduate University Students

  Marcos Antonio Carmona Halty, Wilmar B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY. Vol. 10. pp. 1-5. 2019. Científic.

• Good Relationships, Good Performance: The Mediating Role of Psychological Capital – A Three-Wave Study Among Students

  Marcos Antonio Carmona Halty, Wilmar B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY. Vol. 10. 2019. Científic.

• ¿Confiar o no Confiar?: El Rol Mediador de la Confianza entre el Trabajo en Equipo y el Work Engagement

  Hedy Acosta, Susana Llorens Gumbau, Roberto Escaff, Juan-Pablo Díaz-Muñoz, Silvia Troncoso, María Luisa Salanova Soria, Jorge Sanhueza. REVISTA INTERAMERICANA DE PSICOLOGIA OCUPACIONAL. Num. 1. Vol. 38. pp. 85-99. 2019. Científic.

• Happiness and Optimism Interventions at Work: Gender Differences

  Alejandro Sanin Posada, María Luisa Salanova Soria, Pablo Vera-Villaroel. OPEN ACCESS LIBRARY JOURNAL. Vol. 5. 2018. Científic.

• The effects of work engagement and self-efficacy on personal initiative and performance

  Ana Lisbona, Francisco Palaci, María Luisa Salanova Soria, Michael Frese. PSICOTHEMA. Num. 1. Vol. 30. pp. 89-96. 2018. Científic.

• How Psychological Capital Mediates Between Study–Related Positive Emotions and Academic Performance

  Marcos Antonio Carmona Halty, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar B. Schaufeli. JOURNAL OF HAPINESS STUDIES. Num. 2. Vol. 20. pp. 605-617. 2019. Científic.

• Estimulación intelectual del líder y aprendizaje del equipo: El rol mediador del afecto positivo del equipo

  Israel Sánchez Cardona, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA. Num. 1. Vol. 17. 2018. Científic.

• Evaluación de un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo: análisis de invarianza entre Argentina y España

  Carlos Spontón, Estanislao Castellano, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Luis Maffei, Leonardo A. Medrano. PSYCHOLOGIA. Num. 1. Vol. 12. pp. 89-101. 2018. Científic.

• Psychological capital and performance among undergraduate students: the role of meaning-focused coping and satisfaction

  Alberto Ortega Maldonado, María Luisa Salanova Soria. TEACHING IN HIGHER EDUCATION . Num. 3. Vol. 23. pp. 390-402. 2018. Científic.

• Happy-Productive Groups: How Positive Affect links to Performance through Social Resources

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Wilmar B. Schaufeli. JOURNAL OF POSITIVE PSYCHOLOGY. Num. 3. Vol. 14. pp. 377-392. 2019. Científic.

• An Ultra-Short Measure for Work Engagement: The UWES-3 Validation Across Five Countries

  Wilmar B. Schaufeli, Akihito Shimazu, Jari Hakanen, María Luisa Salanova Soria, Hans De Witte. EUROPEAN JOURNAL OF PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT . Num. 4. Vol. 35. pp. 577-591. 2019. Científic.

• Mindfulness can make you Happy-and-Productive: A Mindfulness Controlled Trial and Its Effects on Happiness, Work Engagement and Performance

  Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria. JOURNAL OF HAPINESS STUDIES. Num. 6. Vol. 19. pp. 1691-1711. 2018. Científic.

• El liderazgo transformacional y la confianza como antecedentes del desempeño en equipo en el ámbito sanitario

  Juana Olvera Calderón, Susana Llorens Gumbau, Hedy Carolina Acosta, María Luisa Salanova Soria. ANALES DE PSICOLOGÍA. Num. 2. Vol. 33. pp. 365-375. 2017. Científic.

• May the force be with you: Looking for resources that build team resilience

  María Vera Perea, Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria. JOURNAL OF WORKPLACE BEHAVIORAL HEALTH. Num. 2. Vol. 32. pp. 119-138. 2017. Científic.

• What Makes Creative Teams Tick? Cohesion, Engagement, and Performance Across Creativity Tasks: A Three-Wave Study

  Alma María Rodríguez Sánchez, Toon Devloo, Ramón Rico, María Luisa Salanova Soria, Frederik Anseel. GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT . Num. 4. Vol. 42. pp. 521-547. 2017. Científic.

• Job-related antecedents of team resilience and improved team performance

  Isabella Meneghel, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. PERSONNEL REVIEW. Num. 3. Vol. 45 . pp. 505-522. 2016. Científic.

• You work may be killing you! Workaholism, sleep problems and cardiovascular risk

  María Luisa Salanova Soria, A. A. López-González, Susana Llorens Gumbau, M. Del Líbano, M. T. Vicente-Herrero, M. Tomás-Salvá. WORK AND STRESS . Num. 3. Vol. 30 . pp. 228-242. 2016. Científic.

• The role of organizational facilitators in promoting job-related mental health and group service effectiveness: a two-wave analysis

  E. Gracia, María Luisa Salanova Soria, Edgar Bresó Esteve, Eva Cifre Gallego. WORK AND STRESS . Num. 3. Vol. 30 . pp. 262-277. 2016. Científic.

• Hacia una psicología positiva aplicada

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. PAPELES DEL PSICOLOGO. Num. 3. Vol. 37 . pp. 161-164. 2016. Científic.

• Aportaciones desde la psicología organizacional positiva para desarrollar organizaciones saludables y resilientes

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. PAPELES DEL PSICOLOGO. Num. 3. Vol. 37 . pp. 177-184. 2016. Científic.

• Desarrollando equipos empáticos: La influencia de las prácticas organizacionales saludables en la empatía colectiva

  J. Solares, Jonatan Peñalver González, Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE PSICOLOGIA. Num. 1. Vol. 6 . pp. 51-63. 2016. Científic.

• Feeling Good Makes Us Stronger: How Team Resilience Mediates the Effect of Positive Emotions on Team Performance

  Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. JOURNAL OF HAPINESS STUDIES. Num. 1. Vol. 17 . pp. 239-255. 2016. Científic.

• From social context and resilience to performance through job satisfaction: A multilevel study over time

  Isabella Meneghel, L. Borgogni, M. Miraglia, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. HUMAN RELATIONS . Num. 11. Vol. 69 . pp. 2047-2067. 2016. Científic.

• Professional Self-Efficacy as a Predictor of Burnout and Engagement: The Role of Challenge and Hindrance Demands

  Mercedes Ventura Campos, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. JOURNAL OF PSYCHOLOGY. Num. 3. Vol. 149 . pp. 277-302. 2015. Científic.

• La confianza es pasión: La relación entre confianza organizacional y el engagement de los equipos

  Hedy Acosta, Pedro Torrente, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. REVISTA LATINOAMERICANA DE PSICOLOGIA POSITIVA. Num. 1. Vol. 02 . pp. 8-22. 2015. Científic.

• Organizaciones saludables: analizando su significado desde el Modelo HERO

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, V. Cruz-Ortíz, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL. Num. 2. Vol. 30 . pp. 323-350. 2015. Científic.

• Keep the fire burning: Reciprocal gains of basic need satisfaction, intrinsic motivation and innovative work behaviour

  T. Devloo, F. Anseel, A. De Beuckelaer, María Luisa Salanova Soria. EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. Num. 4. Vol. 24 . pp. 491-504. 2015. Científic.

• Patterns of engagement: the relationship between efficacy beliefs and task engagement at the individual versus collective level

  María Vera, Pacale M. Le Blanc, Toon W, Taris, María Luisa Salanova Soria. JOURNAL OF APPLIED SOCIAL PSYCHOLOGY . Num. 2. Vol. 44 . pp. 133-144. 2014. Científic.

• Engaged, Workaholic, Burned-Out or Just 9-to-5? Toward a Typology of Employee Well-being

  María Luisa Salanova Soria, Mario d Del Líbano, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli. STRESS AND HEALTH . Num. 1. Vol. 30 . pp. 71-81. 2014. Científic.

• How personal resources predict work engagement and self-rated performance among construction workers: A social cognitive perspective

  Laura Lorente, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, María Vera. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY. Num. 3. Vol. 49 . pp. 200-207. 2014. Científic.

• Una mirada más "positiva" a la salud ocupacional desde la psicología organizacional positiva en tiempos de crisis: aportaciones desde el equipo de investigación WONT

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau. PAPELES DEL PSICOLOGO. Num. 1. Vol. 35 . pp. 22-30. 2014. Científic.

• Flowing Together: A Longitudinal Study of Collective Efficacy and Collective Flow Among Workgroups

  María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez, W. B. Schaufeli, Eva Cifre Gallego. JOURNAL OF PSYCHOLOGY. Num. 4. Vol. 184 . pp. 435-455. 2014. Científic.

• East Is East and West Is West and Never the Twain Shall Meet: Work Engagement and Workaholism Across Eastern and Western Cultures

  W. B. Schaufeli, T. Taris, D. Hessen, J. Hakanen, María Luisa Salanova Soria, A. Shimazu. JOURNAL OF BEHAVIORAL AND SOCIAL SCIENCES. Vol. 1 . pp. 6-24. 2014. Científic.

• Justicia organizacional, engagement en el trabajo y comportamientos de ciudadanía organizacional: una combinación ganadora

  R. L. Rodríguez, M. Martínez, María Luisa Salanova Soria. UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA. Num. 3. Vol. 13 . pp. 961-974. 2014. Científic.

• Satisfacción laboral: el camino entre el crecimiento psicológico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de servicios

  Jonhn Alejandro Sanín Posada, María Luisa Salanova Soria. UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA. Num. 1. Vol. 13 . pp. 95-107. 2014. Científic.

• How is Flow Experienced and by Whom? Testing Flow among Occupations

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez. STRESS AND HEALTH . Num. 2. Vol. 29 . pp. 125-137. 2013. Científic.

• Intervenciones Positivas en Organizaciones Positivas

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Hedy Carolina Acosta Antognoni, Pedro Torrente Barberà. TERAPIA PSICOLOGICA (Online). Num. 1. Vol. 31 . pp. 101-113. 2013. Científic.

• Liderazgo transformacional y desempeño grupal: unidos por el engagement grupal

  Mónica Valeria Cruz Ortiz, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL. Num. 2. Vol. 28 . pp. 183-196. 2013. Científic.

• The dark side of technologies: Technostress among users of information and communication technologies

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Eva Cifre Gallego. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY. Num. 3. Vol. 48 . pp. 422-436. 2013. Científic.

• How to enhance service quality through organizational facilitators, collective work engagement, and relational service competence

  E. Gracia, María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, Eva Cifre Gallego. EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. Num. 1. Vol. 22 . pp. 42-55. 2013. Científic.

• With a litte help from my assistant: buffering the negative effects of emotional dissonance on dentist performance

  Alma María Rodríguez Sánchez, J. Hakanen, R. Perhoniemi, María Luisa Salanova Soria. COMMUNITY DENTISTRY AND ORAL EPIDEMIOLOGY . Num. 5. Vol. 41 . pp. 415-423. 2013. Científic.

• Spreading engagement: On the role of similarity in the positive contagion of team work engagement

  Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY = REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. Num. 3. Vol. 29 . pp. 153-159. 2013. Científic.

• Liderazgo transformacional: investigación actual y retos futuros

  Valeria Cruz-Ortiz, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. UNIVERSIDAD & EMPRESA. Num. 25. pp. 13-32. 2013. Científic.

• El camino de la Resiliencia Organizacional - Una revisión teórica

  Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. ALOMA. Num. 2. Vol. 31 . pp. 13-24. 2013. Científic.

• Prácticas organizacionales saludables: un análisis exploratorio de su impacto relativo sobre el engagement con el trabajo

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, Pedro Torrente Barberà, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. REVISTA PERUANA DE PSICOLOGÍA Y TRABAJO SOCIAL. Num. 1. Vol. 2 . pp. 107-120. 2013. Científic.

• How Organizational Practices Predict Team Work Engagement: The Role of Organizational Trust

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. CIENCIA & TRABAJO. Num. Especial Issue. Vol. 14 . pp. 7-15. 2012. Científic.

• El éxito lleva al éxito, especialmente cuando la autoeficacia se relaciona con una atribución interna de causalidad

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau. ESTUDIOS DE PSICOLOGÍA. Num. 2. Vol. 33 . pp. 151-165. 2012. Científic.

• El papel predictivo de la auto-eficacia en el Modelo de Demandas-Recursos Laborales: Un estudio longitudinal

  María Vera Perea, María Luisa Salanova Soria, L. Lorente. ESTUDIOS DE PSICOLOGÍA. Num. 2. Vol. 33 . pp. 167-178. 2012. Científic.

• About the Dark and Bright Sides of Self-efficacy: Workaholism and Work Engagement

  Mario del Líbano Miralles, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Wilmar B. Schaufeli. SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY. Num. 2. Vol. 15 . pp. 688-701. 2012. Científic.

• We Need a Hero! Toward a Validation of the Healthy and Resilient Organization (HERO) Model

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Eva Cifre Gallego, Isabel María Martínez Martínez. GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT . Num. 6. Vol. 37 . pp. 785-822. 2012. Científic.

• The Dark and Bright Sides of Self-Efficacy in Predicting Learning, Innovative and Risky Performances

  María Luisa Salanova Soria, Laura Lorente, Isabel María Martínez Martínez. SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY. Num. 3. Vol. 15 . pp. 1123-1132. 2012. Científic.

• El poder de la autoeficacia en la mejora de la salud psicosocial de la persona teletrabajadora

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. PERSONA. Num. 15. pp. 71-98. 2012. Científic.

• Teams make it work: How team work engagement mediates beween social resources and performance in teams

  Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar B. Schaufeli. PSICOTHEMA. Num. 1. Vol. 24 . pp. 106-116. 2012. Científic.

• Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo: ¿Una cuestión de diferencias?

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Joan Franco González. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 82. pp. 28-36. 2011. Científic.

• ¿Cómo Predicen las Prácticas Organizacionales el Engagement en el trabajo en Equipo?: El Rol de la Confianza

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. CIENCIA & TRABAJO. Num. 41. pp. 125-134. 2011. Científic.

• Introducción: Psicología social y psicología positiva

  María Luisa Salanova Soria, E. López Zafra. REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL. Num. 3. Vol. 26 . pp. 339-343. 2011. Científic.

• Cuando lo bueno es bueno: El círculo virtuoso de autoeficacia y flow entre profesores

  Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, W. B. Schaufeli. REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL. Num. 3. Vol. 26 . pp. 427-441. 2011. Científic.

• Autoeficacia en profesores universitarios: Cómo desarrollar una escala específica

  María Vera Perea, María Luisa Salanova Soria, B. Martín del Río. ANALES DE PSICOLOGÍA. Num. 3. Vol. 27 . pp. 800-807. 2011. Científic.

• Work engagement: On how to better catch a slippery concept

  Wilmar Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. Num. 1. Vol. 20 . pp. 39-46. 2011. Científic.

• Enjoyment and absorption: An electronic diary study on daily flow patterns

  Alma María Rodríguez Sánchez, W. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, M. Sonnenschein. WORK AND STRESS . Num. 1. Vol. 25 . pp. 75-92. 2011. Científic.

• Dancing between Theory and Practice: Enhancing Work Engagement through Work Stress Intervention

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez. HUMAN FACTORS AND ERGONOMICS IN MANUFACTURING . Num. 3. Vol. 21 . pp. 269-286. 2011. Científic.

• "Yes, I can, I Feel Good, and I Just Do It!" On Gain Cycles and Spirals of Efficacy Beliefs, Affect, and Engagement

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, W. B. Schaufeli. APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTE . Num. 2. Vol. 60 . pp. 255-285. 2011. Científic.

• Can a self-efficacy-based intervention decrease burnout, increase engagement, and enhace performance? A quasi-experimental study

  Edgar Bresó Esteve, W B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. HIGHER EDUCATION . Num. 4. Vol. 61 . pp. 339-355. 2011. Científic.

• Linking transformational leadership to nurses' extra-role performance: the mediating role of self-efficacy and work engagement

  María Luisa Salanova Soria, L. Lorente, Mª. J. Chambel, Isabel María Martínez Martínez. JOURNAL OF ADVANCED NURSING . Num. 10. Vol. 67 . pp. 2256-2266. 2011. Científic.

• Organizaciones emocionalmente inteligentes como antídoto a los riesgos psicosociales

  Edgar Bresó Esteve, María Luisa Salanova Soria. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 67. pp. 12-16. 2010. Científic.

• Validación de una escala breve de adicción al trabajo

  Mario del Líbano Miralles, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Wilmar Schaufeli. PSICOTHEMA. Num. 1. Vol. 22 . pp. 143-150. 2010. Científic.

• Desarrollando los recursos humanos a través del aprendizaje para el cambio

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, M. V. Cruz, Pedro Torrente Barberà, Hedy Carolina Acosta Antognoni. PSICOTHEMA. Num. 1. Vol. 22 . pp. 168-169. 2010. Científic.

• Profesorado universitario y su bienestar laboral: La importancia del triple perfil laboral

  María Vera Perea, María Luisa Salanova Soria, Beatriz Martín. ELECTRONIC JOURNAL OF RESEARCH IN EDUCATIONAL PSYCHOLOGY. Num. 21. pp. 581-602. 2010. Científic.

• Efficacy beliefs predict collaborative practice among intensive care unit nurses

  Pascale M. Le Blanc, Wilmar B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Raoul E. Nap. JOURNAL OF ADVANCED NURSING . Num. 3. Vol. 66 . pp. 583-594. 2010. Científic.

• How obstacles and facilitators predict academic performance: The mediating role of study burnout and engagement

  María Luisa Salanova Soria, Wilmar Schaufeli, Isabel María Martínez Martínez, Edgar Bresó Esteve. ANXIETY STRESS AND COPING. Num. 1. Vol. 23 . pp. 53-70. 2010. Científic.

• Liderazgo transformacional y capital psicológico positivo. Un estudio de caso en una empresa de construcción

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, José Losilla Sorribes. DC. DIRECTIVOS CONSTRUCCIÓN (ED SEMANAL). Num. 220. pp. 48-55. 2009. Científic.

• Exposure to information and communication technology and its relationship to work engagement

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. CIENCIA & TRABAJO. Num. 32. pp. 55-62. 2009. Científic.

• Cuando creer es poder: el papel de la autoeficacia en la mejora de la salud ocupacional

  María Luisa Salanova Soria, Laura Lorente Prieto, María Vera Perea. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 62. pp. 12-16. 2009. Científic.

• Organizaciones saludables, organizaciones resilientes

  María Luisa Salanova Soria. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 58. pp. 18-23. 2009. Científic.

• Extension of the Job Demands-Resources model in the prediction of burnout and engagement among teachers over time

  Laura Lorente Prieto, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Wilmar Schaufeli. PSICOTHEMA. Num. 3. Vol. 20 . pp. 354-360. 2008. Científic.

• Flow Experience Among Information and Communication Technology Users

  Alma María Rodríguez Sánchez, Wilmar B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego. PSYCHOLOGICAL REPORTS . Num. 1. Vol. 102 . pp. 29-39. 2008. Científic.

• Organizaciones Saludables y Desarrollo de Recursos Humanos

  María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS. Num. 303. Vol. 47 . pp. 179-214. 2008. Científic.

• Como Mejorar la Salud Laboral Generando Experiencias Óptimas

  Alma María Rodríguez Sánchez, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 46. pp. 20-25. 2008. Científic.

• La Adicción al Trabajo

  María Luisa Salanova Soria, Mario del Líbano Miralles, Susana Llorens Gumbau, Wilmar B. Schaufeli, Manuel Fidalgo. BOLETÍN BIBLIOGRÁFICO - INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. Num. 22. pp. 1-6. 2008. Científic.

• A cross-national study of work engagement as a mediator between job resources and proactive behaviour

  María Luisa Salanova Soria, W.B. Schaufeli. INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Num. 1. Vol. 19 . pp. 116-131. 2008. Científic.

• Estado Actual y Retos Futuros en el Estudio del Burnout

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. PAPELES DEL PSICOLOGO. Num. 1. Vol. 29 . pp. 59-67. 2008. Científic.

• Technoflow among Spanish and Swedish students: A Confirmatory Factor Multigroup Analysis

  Alma María Rodríguez Sánchez, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Carl Aborg. ANALES DE PSICOLOGÍA. Num. 1. Vol. 24 . pp. 42-48. 2008. Científic.

• Efectos del Tecnoestrés en las Creencias de Eficacia y el Burnout Docente: un Estudio Longitudinal

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Mercedes Ventura Campos. REVISTA DE ORIENTACION EDUCACIONAL. Num. 39. Vol. 21 . pp. 47-65. 2007. Científic.

• Does a positive gain spiral of resources, efficacy beliefs and engagement exist?

  Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli, Arnold Bakker, María Luisa Salanova Soria. COMPUTERS IN HUMAN BEHAVIOR . Num. 1. Vol. 23 . pp. 825-841. 2007. Científic.

• Efficacy or inefficacy, that's the question: Burnout and work engagement, and their relationships with efficacy beliefs

  Wilmar B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. ANXIETY STRESS AND COPING. Num. 2. Vol. 20 . pp. 177-196. 2007. Científic.

• In Search of the "Third Dimension" of Burnout: Efficacy or Inefficacy

  Edgar Bresó Esteve, María Luisa Salanova Soria, Wilmar B. Schaufeli. APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTE . Num. 3. Vol. 56 . pp. 460-478. 2007. Científic.

• Job demands, job resources and individual innovation at work: Going beyond Karasek´s model?

  Pilar Martín, María Luisa Salanova Soria, José María Peiró. PSICOTHEMA. Num. 4. Vol. 19 . pp. 621-626. 2007. Científic.

• Nuevas Tecnologías y Nuevos Riesgos Psicosociales

  María Luisa Salanova Soria. 28 DE ABRIL. Num. 1. pp. 1-21. 2007. Científic.

• Self-efficacy beliefs, computer training and psychological well-being among information and communication technology workers

  María Isabel Beas Collado, María Luisa Salanova Soria. COMPUTERS IN HUMAN BEHAVIOR . Num. 22. pp. 1043-1058. 2006. Científic.

• The Measurement of Work Engagement With a Short Questionnaire

  Wilmar B. Schaufeli, Arnold B. Bakker, María Luisa Salanova Soria. EDUCATIONAL AND PSYCHOLOGICAL MEASUREMENT . Num. 4. Vol. 66 . pp. 701-716. 2006. Científic.

• Flow at work: Evidence for an upward spiral of personal and organizational resources

  María Luisa Salanova Soria, Arnold B. Bakker, Susana Llorens Gumbau. JOURNAL OF HAPINESS STUDIES. Num. 1. Vol. 7 . pp. 1-22. 2006. Científic.

• Job demands and coping behaviour: the moderating role of professional self-efficacy

  María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. PSYCHOLOGY IN SPAIN. Num. 1. Vol. 10 . pp. 1-7. 2006. Científic.

• Antecedentes afectivos de la auto-eficacia docente: un modelo de relaciones estructurales

  Mónica García-Renedo, Susana Llorens Gumbau, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE EDUCACIÓN. Num. 339. pp. 387-400. 2006. Científic.

• Desarrollando la empleabilidad de los recursos humanos: un reto de nuestro tiempo

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS. Num. 277. pp. 225-240. 2006. Científic.

• Autoeficacia en el trabajo: el poder de creer que tú puedes

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS. Num. 279. pp. 175-202. 2006. Científic.

• Toward a four-dimensional model of burnout::a multigroup factor- analytic study including depersonalization and cynicism

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Mónica García-Renedo, Raul Burriel, Edgar Bresó Esteve. EDUCATIONAL AND PSYCHOLOGICAL MEASUREMENT . Num. 5. Vol. 65 . pp. 901-913. 2005. Científic.

• Hacia un modelo espiral de las creencias de eficacia en el estudio del Burnout y del Engagement

  María Luisa Salanova Soria, Edgar Bresó Esteve, W. B. Schaufeli. ANSIEDAD Y ESTRÉS. Num. 11. Vol. 2-3 . pp. 215-231. 2005. Científic.

• ¿Se pueden vivir experiencias óptimas en el trabajo?Analizando el flow en contextos laborales

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego, Wilmar B Schaufeli. REVISTA DE PSICOLOGÍA GENERAL Y APLICADA. Num. 1. Vol. 58 . pp. 89-100. 2005. Científic.

• ¿Cómo se relacionan los obstáculos y facilitadores organizacionales con el burnout docente?: Un estudio longitudinal

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Laura Lorente Prieto. JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY = REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. Num. 1-2. Vol. 21 . pp. 37-54. 2005. Científic.

• Antecedentes de la autoeficacia en profesores y estudiantes universitarios: un modelo causal

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Rosa María Grau Gumbau, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY = REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. Num. 1-2. Vol. 21 . pp. 159-176. 2005. Científic.

• Burnout como consecuencia de una crisis de eficacia: un estudio longitudinal en profesores de secundaria

  Susana Llorens Gumbau, Mónica García-Renedo, María Luisa Salanova Soria. JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY = REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. Num. 1-2. Vol. 21 . pp. 55-70. 2005. Científic.

• Metodología Wont para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales

  María Luisa Salanova Soria. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 14. pp. 22-32. 2005. Científic.

• Demandas laborales y conductas de afrontamiento: el rol modulador de la autoeficacia profesional

  María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. PSICOTHEMA. Num. 3. Vol. 17 . pp. 390-395. 2005. Científic.

• Bienestar psicológico en estudiantes universitarios: facilitadores y obstaculizadores del desempeño académico

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Edgar Bresó Esteve, Susana Llorens Gumbau, Rosa María Grau Gumbau. ANALES DE PSICOLOGÍA. Num. 1. Vol. 21 . pp. 170-180. 2005. Científic.

• Linking Organizational Resources and Work Engagement to Employee Performance and Customer Loyalty: The Mediation of Service Climate

  María Luisa Salanova Soria, Sonia Agut Nieto, José María Peiró. JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY . Num. 6. Vol. 90 . pp. 1217-1227. 2005. Científic.

• Information Technology implementation styles and their relation with workers' subjective well-being

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Pilar Martin. INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT . Num. 1. Vol. 24 . pp. 42-54. 2004. Científic.

• El engagement de los empleados: un reto emergente para la dirección de los recursos humanos

  María Luisa Salanova Soria, Wilmar B. Schaufeli. ESTUDIOS FINANCIEROS. Num. 261. pp. 109-139. 2004. Científic.

• Estrategias de conciliación familia/trabajo: buscando la calidad de vida

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. ESTUDIOS FINANCIEROS. Num. 259. pp. 111-155. 2004. Científic.

• Perceived collective efficacy, subjective well-being and task performance among electronic work groups. AN EXPERIMENTAL STUDY

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Eva Cifre Gallego, Isabel María Martínez Martínez, Wilmar B. Schaufeli. SMALL GROUP RESEARCH . Num. 1. Vol. 34 . pp. 43-73. 2003. Científic.

• Salud psicosocial en profesores: repercusiones para la mejora en la gestión de los recursos humanos

  Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS. Num. 247. Vol. 50 . pp. 153-168. 2003. Científic.

• Niveles de Burnout y engagement en estudiantes universitario. Relación con el desempeño y desarrollo profesional

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE EDUCACIÓN. Num. 330. pp. 361-384. 2003. Científic.

• Riesgos psicosociales en Profesores Universitarios. ¿Existen diferencias atendiendo a su categoría profesional?

  Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE PSICOLOGÍA SOCIAL APLICADA. Num. 1. Vol. 13 . pp. 29-49. 2003. Científic.

• Trabajando con tecnologías y afrontando el tecnoestrés: el rol de las creencias de eficacia

  María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. Num. 3. Vol. 19 . pp. 225-246. 2003. Científic.

• El estrés laboral: ¿un concepto cajón-de-sastre?

  Pilar Martín Hernández, María Luisa Salanova Soria, José María Peiró Silla. PROYECTO SOCIAL. Num. 10. pp. 167-186. 2003. Científic.

• La evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo

  W. B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE PREVENCIÓN, TRABAJO Y SALUD. Num. 20. pp. 4-9. 2002. Científic.

• The measurement of burnout and engagement: A confirmatory factor analytic approach

  W. B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria, V. González-Romá, A. Bakker. JOURNAL OF HAPINESS STUDIES. Num. 1. Vol. 3 . pp. 71-92. 2002. Científic.

• Burnout and engagement in university students: a Cross-national study

  W.B. Schaufeli, Isabel María Martínez Martínez, A. Marques-Pinto, María Luisa Salanova Soria, A. B. Bakker. JOURNAL OF CROSS-CULTURAL PSYCHOLOGY . Num. 5. Vol. 33 . pp. 464-481. 2002. Científic.

• Self-efficacy Specificity and Burnout among Information Technology Workers: An extension of the Job Demands-Control Model

  María Luisa Salanova Soria, José M. Peiró, Wilmar B. Schaufeli. EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. Num. 1. Vol. 11 . pp. 1-25. 2002. Científic.

• Training to technological change

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau. JOURNAL OF RESEARCH ON TECHNOLOGY IN EDUCATION. Num. 35. Vol. 2 . pp. 206-212. 2002. Científic.

• Multidimensionality and bipolarity of a Spanish Version of Warr's (1990) well-being measures

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. JOURNAL OF PSYCHOLOGY. Num. 136. Vol. 1 . pp. 169-174. 2002. Científic.

• Burnout en estudiantes universitarios de España y Portugal. Un estudio croscultural

  Isabel María Martínez Martínez, A. Marques Pinto, María Luisa Salanova Soria, A. Lopes da Silva. ANSIEDAD Y ESTRÉS. Num. 8,1. pp. 118-123. 2002. Científic.

• Safety attitude: components and relationship with safety training and self-efficacy

  Rosa María Grau Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, S. Agut, María Luisa Salanova Soria. INTERNATIONAL JOURNAL OF OCCUPATIONAL SAFETY AND ERGONOMICS. Num. 1. Vol. 8 . pp. 23-35. 2002. Científic.

• Efectos de la tecnología asistida por ordenador en el bienestar psicológico afectivo: un estudio experimental longitudinal

  Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. PSICOTHEMA. Num. 14. Vol. 1 . pp. 118-123. 2002. Científic.

• Exposición a las tecnologías de la información, burnout y engagement: el rol modulador de la autoeficacia relacionada con la tecnología

  María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, Susana Llorens Gumbau, W. B. Schaufeli. REVISTA DE PSICOLOGÍA SOCIAL APLICADA. Num. 11. pp. 69-90. 2001. Científic.

• La innovación y la creatividad personales en el entorno organizacional: aproximaciones a su estudio

  P. Martín, María Luisa Salanova Soria. PROYECTO SOCIAL. Num. 9. pp. 145-162. 2001. Científic.

• La relación entre el exceso de confianza y los accidentes laborales en trabajadores de la construcción: un estudio cualitativo

  L. Lorente, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 86. pp. 8-13. 2001. Científic.

• Moderating effects of self-efficacy on occupational stress

  Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria, J. M. Peiró. PSYCHOLOGY IN SPAIN. Num. 5,1. pp. 63-74. 2001. Científic.

• El concepto de calidad en la cultura de organizaciones de servicios turísticos de la Comunidad Valenciana

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. PAPERS DE TURISME. Num. 29. pp. 29-49. 2001. Científic.

• Patrones de significado del trabajo y su relación con el bienestar psicológico

  Eva Cifre Gallego, Isabel María Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. UNIVERSITAS TARRACONENSIS. Num. 1-2. Vol. 23 . pp. 94-113. 2001. Científic.

• Safety attitudes and its relationship with safety training and generalized self-efficacy

  Rosa María Grau Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, Sonia Agut Nieto, María Luisa Salanova Soria. INTERNATIONAL JOURNAL OF OCCUPATIONAL SAFETY AND ERGONOMICS. Num. 7. pp. 397-409. 2001. Científic.

• Tecnología asistida por ordenador y género: Una perspectiva psicosocial

  María Luisa Salanova Soria, Sonia Agut Nieto, Rosa María Grau Gumbau. INTERVENCION PSICOSOCIAL. Num. 9,. Vol. 1 . pp. 63-75. 2000. Científic.

• Studying radical innovation through grounded theory

  Virginia Elena Carrero Planes, J. M. Peiró, María Luisa Salanova Soria. EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. Num. 4. Vol. 9 . pp. 489-514. 2000. Científic.

• Exposure to Information technologies and its relation to Burnout

  María Luisa Salanova Soria, W. B. Schaufeli. BEHAVIOUR & INFORMATION TECHNOLOGY . Num. 19,. Vol. 5 . pp. 385-392. 2000. Científic.

• Validación del modelo vitamínico de Warr mediante regresión no paramétrica localmente ponderada

  Eva Cifre Gallego, Jorge Mateu Mahiques, María Luisa Salanova Soria. PSICOTHEMA. Num. Suplmento Nº 2. Vol. 12 . pp. 135-139. 2000. Científic.

• Efectos moduladores de la autoeficacia en el estrés laboral

  Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria, J. M. Peiró. APUNTES DE PSICOLOGÍA. Num. 18,. Vol. 1 . pp. 57-75. 2000. Científic.

• La formación de gerentes de organizaciones turísticas de la Comunidad Valenciana: estudio de las características que se demandan y de la oferta formativa

  Susana Llorens Gumbau, Sonia Agut Nieto, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria. PAPERS DE TURISME. Num. 27. pp. 101-127. 2000. Científic.

• Análisis de necesidades formativas de gerentes del sector turístico: una aproximación cualitativa

  Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Sonia Agut Nieto, Susana Llorens Gumbau. ESTUDIOS FINANCIEROS. Num. 203. pp. 179-192. 2000. Científic.

• Análisis de necesidades de formación de directivos del sector turístico de la Comunidad Valenciana

  Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Sonia Agut Nieto, Susana Llorens Gumbau. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Num. 203. pp. 179-192. 2000. Científic.

• Demandas y características del trabajo como predictores de la salud mental en el trabajo en función del sexo

  Eva Cifre Gallego, Sonia Agut Nieto, María Luisa Salanova Soria. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y ORGANIZACIONES. Num. 16. Vol. 3 . pp. 243-258. 2000. Científic.

• Validación factorial del "General Health Questionnaire" (GHQ-12) mediante un análisis factorial confirmatorio

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE PSICOLOGÍA DE LA SALUD. Num. 12. Vol. 2 . pp. 75-89. 2000. Científic.

• Desde el "burnout" and "engagement": ¿una nueva perspectiva?

  María Luisa Salanova Soria, W. Schaufeli, Susana Llorens Gumbau, J. M. Peiró, Rosa María Grau Gumbau. REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. Num. 16. Vol. 2 . pp. 117-134. 2000. Científic.

• Computer training, frequency of usage and burnout: the moderating role of computer self-efficacy

  María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau. COMPUTERS IN HUMAN BEHAVIOR . Num. 16. Vol. 6 . pp. 575-590. 2000. Científic.

• Innovación y creatividad grupales en contextos de trabajo

  P. Martin, F. Gracia, J. M. Peiró, María Luisa Salanova Soria. CIENCIA PSICOLÓGICA. Num. 7. pp. 121-143. 2000. Científic.

• Diseño de un cuestionario de evaluación de la satisfacción con la formación en prevención de riesgos laborales

  Isabel María Martínez Martínez, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria. ARCHIVOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Num. 2-Apr. pp. 169-174. 1999. Científic.

• El proceso de tecnoestrés y su prevención

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego. REVISTA DE PREVENCIÓN, TRABAJO Y SALUD. Num. 2. pp. 4-12. 1999. Científic.

• El proceso de tecnoestrés y su prevención

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego. REVISTA DE PREVENCIÓN, TRABAJO Y SALUD. Num. 1. pp. 18-28. 1999. Científic.

• Validación de un instrumento de Estrés de Rol en un contexto de Innovación Tecnológica

  Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. ANSIEDAD Y ESTRÉS. Num. 5,. Vol. 1 . pp. 1-121. 1999. Científic.

• Conductas de innovación y bienestar psicológico: Validación del instrumento "Conductas de Innovación de contenidos"

  P. Martín, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. APUNTES DE PSICOLOGÍA. Num. 17. pp. 235-248. 1999. Científic.

• Análisis de necesidades formativas y evaluación de la formación en contextos de cambios tecnológicos

  María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau. REVISTA DE PSICOLOGÍA GENERAL Y APLICADA. Num. 52. pp. 329-350. 1999. Científic.

• Sobre la experiencia sobre el practicum"Psicologia del trabajo y los recursos Humanos"

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego. REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. Num. 3. Vol. 15 . pp. 419-438. 1999. Científic.

• El significado del trabajo y la innovación tecnológica: aportaciones metodologicas

  Miguel Ángel Gimeno Navarro, María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL. Num. 13.3. pp. 445-452. 1998. Científic.

• Patrones de formación continua en empresas de producción: un estudio diferencial

  Eva Cifre Gallego, Sonia Agut Nieto, María Luisa Salanova Soria. APUNTES DE PSICOLOGÍA. Num. 16,1,2. pp. 149-160. 1998. Científic.

• Mujeres y trabajo: un reto para la investigación psicosocial

  Sonia Agut Nieto, María Luisa Salanova Soria. REVISTA DE PSICOLOGÍA SOCIAL APLICADA. Num. 13-Feb. pp. 133-139. 1998. Científic.

• El desajuste de expectativas y las metas laborales como predictores del bienestar psicológico

  Daniel Pinazo Calatayud, María Luisa Salanova Soria. IBERPSICOLOGIA. Num. 3. Vol. 2 . 1997. Científic.

• Incidencia del tamaño organizacional y el nivel tecnológico sobre la formación en la empresa

  Daniel Pinazo Calatayud, María Luisa Salanova Soria. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y ORGANIZACIONES. Num. 13 nº 1. pp. 65-72. 1997. Científic.

• Burnout: un problema psicológico y social

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. RIESGO LABORAL. Num. 37. pp. 26-28. 2011. Docent.

• El tecnoestrés: Un problema de nuestros días

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Mercedes Ventura Campos. APRENDERH. Num. 26. pp. 96-103. 2010. Docent.

• Presente y futuro de la intervención profesional en factores psicosociales

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 59. pp. 20-23. 2009. Docent.

• Adicción al trabajo y Flow: una relacion conflictiva...

  Mario del Líbano Miralles, Alma María Rodríguez Sánchez, Susana Llorens Gumbau, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. RIESGO LABORAL. Num. 14. pp. 34-37. 2006. Docent.

• Adicción al trabajo: concepto y evaluación I

  Mario del Líbano Miralles, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 27. pp. 24-30. 2006. Docent.

• Taller de trabajo sobre inteligencia emocional en enfermeras: eficacia a corto plazo

  Alma María Rodríguez Sánchez, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 29. pp. 46-51. 2006. Docent.

• Adicción al trabajo: acciones preventivas II

  Mario del Líbano Miralles, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. GESTION PRACTICA DE RIESGOS LABORALES. Num. 28. pp. 18-24. 2006. Docent.

• ¿Por qué se están "quemando" los Profesores?

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, M. García-Renedo. REVISTA DE PREVENCIÓN, TRABAJO Y SALUD. Num. 28. pp. 16-20. 2003. Docent.

Llibres

• Organizaciones saludables. Una mirada desde la psicología positiva

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. 2019. Autoria. Científic. ISBN 9788413090740. Cizur Menor (Navarra) (Espanya). Ed. Aranzadi.

• Organizaciones sanitarias saludables y resilientes: Un estudio de caso en hospitales de Castellón y provincia

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. 2012. Edició. Científic. ISBN 9788469540800. Castellón (Espanya). Ed. Fundación Dávalos-Fletcher.

• Tecnoestrés (Guías de intervención )

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Mercedes Ventura Campos. 2011. Autoria. Científic. ISBN 9788497567824. Madrid (Espanya). Ed. Editorial Síntesis.

• Looking for the positive side of occupational health at work

  María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez. 2009. Edició. Científic. ISBN 9788480217118. Castellón de la Plana. Ed. Universitat Jaume I.

• Bienestar psicológico, características del trabajo y NT

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. 2009. Autoria. Científic. ISBN 9783639207385. Saarbrücken. Ed. VDM Verlag Dr. Müller.

• Psicología de la salud ocupacional

  María Luisa Salanova Soria. 2009. Autoria. Científic. ISBN 9788497566629. Madrid. Ed. Editorial Síntesis.

• El Engagement en el Trabajo. Cuando el Trabajo se Convierte en Pasión

  María Luisa Salanova Soria, Wilmar Schaufeli. 2009. Autoria. Científic. ISBN 9788420668543. Madrid. Ed. Alianza Editorial.

• Desarrollo de los Recursos Humanos a través del aprendizaje para el cambio

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. 2007. Autoria. Científic. ISBN 9788496226474. Madrid. Ed. Ediciones Parthenon.

• Caso a Caso en la Prevención de los Riesgos Psicosociales

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Isabel María Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau. 2007. Autoria. Científic. ISBN 9788461174263. Bilbao. Ed. Lettera Publicaciones.

• Quemarse en el trabajo (Burnout)

  Marino Martínez, J.L. Dolz, Pedro R. Gil-Monte, Ramón Ferrer, María Luisa Salanova Soria, Wilmar B. Schaufeli, Arturo Alcaine, Fernando Sopesens, Jesús M. Goicoechea, Bernardo Moreno, Alfredo Rodríguez, Eva Garrosa, María E. Morante, jean-Pierre Neveu, Ruth Vallejo, Fernando Polo. 2005. Autoria. Científic. ISBN 849587945X. Zaragoza. Ed. Egido Editorial.

• Nuevos Horizontes en la investigación sobre la autoeficacia

  María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, Mónica García-Renedo. 2004. Autoria. Científic. ISBN 8480214708. Castelló. Ed. Universitat Jaume I.

• New Information Technologies and Work Psychology: European trends towards fitting individual, job and organizational characteristics to New technology [CD-Rom]

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, M. D. Martinez. 2002. Edició. Científic. ISBN 8480213760. Castellón. Ed. Universitat Jaume I.

• Nuevas tecnologías y formación continua en la empresa: Un estudio psicosocial

  María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, J. M. Peiró. 2001. Edició. Científic. ISBN 8480213434. Castellón. Ed. Universitat Jaume I.

• Estrategias para el trabajo en grupo y el desarrollo de proyectos

  María Luisa Salanova Soria, Elsa Hernández Meda, Isabel María Martínez Martínez. 1997. Autoria. Científic. ISBN 8480211849. Castellón. Ed. Universitat Jaume I.

• Práctica de la psicología de los grupos

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. 1997. Autoria. Científic. ISBN 8480211784. Castellón. Ed. Universitat Jaume I.

• Dossier de Prácticas: Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (PS1024)

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabella Meneghel. 2013. Autoria. Docent. ISBN 9788494158162. Valencia. Ed. Low Cost Books.

• Cuaderno de técnicas de búsqueda de empleo

  Sonia Agut Nieto, Susana Llorens Gumbau, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria. 1997. Autoria. Docent. ISBN 8480211547. Castellón. Ed. Universitat Jaume I.

• Cuaderno de técnicas de búsqueda de empleo

  Sonia Agut Nieto, Susana Llorens Gumbau, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria. 1997. Edició. Docent. ISBN 8480211547. Castellón. Ed. Universitat Jaume I.

• Introducción a la psicología del trabajo

  María Luisa Salanova Soria. 1996. Autoria. Docent. ISBN 8480211121. -. Ed. Universitat Jaume I.

Capítols de llibre

• Workaholism

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Mario Del Líbano. Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research. 2nd Edition. (Àustria). Ed. Springer. 2023. ISBN 9783319699097. Científic.

• Work Engagement and Organizational Well-Being

  María Luisa Salanova Soria. Organizational Stress and Well-Being. Cambridge (Regne Unit). Ed. Cambridge University Press. 2023. ISBN 9781009268332. Científic.

• Cultivando organizaciones saludables y resilientes: Metodología HERO en la prevención de riesgos psicosociales

  María Luisa Salanova Soria, Carmen Soler Pagán. Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva. Oviedo (Espanya). Ed. Universidad de Oviedo. 2021. ISBN 9788418482014. Científic.

• Work engagement: a key to HEROs – healthy and resilient organizations

  María Luisa Salanova Soria. A Research Agenda for Employee Engagement in a Changing World of Work. Cheltenham (Regne Unit). Ed. Edward Elgar Publishing. 2021. Col·lecció Business 2021. ISBN 9781789907841. Científic.

• Happy, Mindful and Productive Workers

  Cristian Coo Calcagni, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. The Routledge Companion to Happiness at Work. New York (Estats Units de l'Amèrica del Nord). Ed. Routledge. 2021. ISBN 9780367266554. Científic.

• Toward more positive organizational management based on the HERO model

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, Isabella Meneghel. The fun and frustration of modern working life. Kalmthout (Bèlgica). Ed. Pelckmans Pro. 2019. ISBN 9789463371971. Científic.

• Psychological Capital Development in Organizations: An Integrative Review of Evidence-Based Intervention Programs

  María Luisa Salanova Soria, Alberto Ortega Maldonado. Positive Psychological Intervention Design and Protocols for Multi-Cultural Contexts. Cham (Suïssa). Ed. Springer. 2019. ISBN 9783030200190. Científic.

• The consequences of flow

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. Flow at work. Measurement and implications. New York (Estats Units de l'Amèrica del Nord). Ed. Routledge. 2017. ISBN 9781848722774. Científic.

• Promoçao da Saúde no Trabalho: para um Modelo de Organizaçoes

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. Psicologia da Saúde Ocupacional. Lisboa (Portugal). Ed. Pactor. 2016. ISBN 9789896930516. Científic.

• Caso de la Universidad Jaume I

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Mercedes Ventura Campos, Alberto Ortega Maldonado, María Josefina Peláez, Rafael Vilar Zanon. Organizaciones saludables: Diez casos de éxito. Pamplona (Espanya). Ed. Aranzadi. 2016. ISBN 9788490989357. Científic.

• Technostress: The Dark Side of Technologies

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Mercedes Ventura Campos. The Impact of ICT on Quality of Working Life. London (Regne Unit). Ed. Springer. 2014. ISBN 9789401788533. Científic.

• Burnout, Boredom and Engagement in the workplace

  W. B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. An introduction to contemporary work psychology. Oxford (Regne Unit). Ed. John Wiley & Sons. 2014. ISBN 9781119945529. Científic.

• Workaholism

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, M. Del Libano. Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research. Viena (Àustria). Ed. Springer. 2014. ISBN 9789400707528. Científic.

• Building organizational trust: A study in small and midium-sized enterpreises

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. Occupational Health Psychology: From burnout to well-being. (840) (Estats Units de l'Amèrica del Nord). Ed. Scientific & Academic Publishing. 2013. ISBN 9780983899679. Científic.

• Interventions to Promote Healthy & Resilient Organizations (HERO) from Positive Psycology

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Pedro Torrente Barberà, Hedy Carolina Acosta Antognoni. Salutogenic Organizations and Change. Zurich (Suïssa). Ed. Springer. 2013. ISBN 9789400764699. Científic.

• Intervenciones positivas para potenciar organizaciones saludables y resilientes

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Pedro Torrente Barberà, Hedy Carolina Acosta Antognoni. Consultoría Organizacional. Alcorcón, Madrid (Espanya). Ed. Sanz y Torres. 2013. ISBN 9788415550488. Científic.

• From 'I' to 'WE': The factorial validity of a Team Work

  Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar B. Schaufeli. Occupational Health Psychology: From burnout to well-being. (840) (Estats Units de l'Amèrica del Nord). Ed. Scientific & Academic Publishing. 2013. ISBN 9780983899679. Científic.

• La adicción al trabajo

  María Luisa Salanova Soria, M. Del Líbano, Susana Llorens Gumbau. Salud laboral. Riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral. Madrid (Espanya). Ed. Ediciones Pirámide. 2013. ISBN 9788436829471. Científic.

• Metodología de evaluación de HERO-HOS

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego. Organizaciones sanitarias saludables y resilientes: Un estudio de caso en hospitales de Castellón y provincia. Castellón (Espanya). Ed. Fundación Dávalos-Fletcher. 2012. ISBN 9788469540800. Científic.

• Resumen y conclusiones del estudio HERO-HOS

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, María Vera Perea. Organizaciones sanitarias saludables y resilientes: Un estudio de caso en hospitales de Castellón y provincia. Castellón (Espanya). Ed. Fundación Dávalos-Fletcher. 2012. ISBN 9788469540800. Científic.

• Organizaciones Sanitarias Saludables y Resilientes: marco teórico y conceptual

  María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez, Mario del Líbano Miralles, Mercedes Ventura Campos. Organizaciones sanitarias saludables y resilientes: Un estudio de caso en hospitales de Castellón y provincia. Castellón (Espanya). Ed. Fundación Dávalos-Fletcher. 2012. ISBN 9788469540800. Científic.

• Teacher Well-being

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego. Positive Psychology for all: Introduction, Concepts and Applications in School Age. Egipto (Egipte). Ed. The Anglo-Egyptian Bookshop. 2012. ISBN 9770527599. Científic.

• Psychosocial risks and positive factors among construction workers

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, Laura Lorente Prieto. Occupational health and safety. Surrey. Ed. Gower Publishing. 2011. ISBN 9780566089831. Científic.

• Hacia una perspectiva psicosocial del burnout: Cuando el trabajo "nos" quema

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. Nuevas formas de Organización del trabajo y la empleabilidad. Oviedo (Espanya). Ed. Universidad de Oviedo. 2011. ISBN 9788483178737. Científic.

• Supuestos de acción por un Servicio de Prevención: Acoso Laboral

  Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. Casos reales de Violencia y Acoso en el Trabajo. Bilbao. Ed. Lettera Publicaciones. 2010. ISBN 9788493641061. Científic.

• How to improve work engagement?

  W. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. Handbook of Employee Engagement. Perspectives, Issues, Research and Practice. Gheltenham Glos (Regne Unit). Ed. Edward Elgar Publishing. 2010. ISBN 9781848448216. Científic.

• What is flow experience?: some resarch findigs about optimal experience

  Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, W. Schaufeli. Looking for the positive side of occupational health at work. Castellón de la Plana. Ed. Universitat Jaume I. 2009. ISBN 9788480217118. Científic.

• El papel de la calidad organizacional en la salud psicosocial

  Rosa María Grau Gumbau, Esther Gracia Grau, María Luisa Salanova Soria. Psicología de la salud ocupacional. Madrid. Ed. Editorial Síntesis. 2009. ISBN 9788497566629. Científic.

• Recursos personales: las creencias de eficacia

  María Luisa Salanova Soria, Laura Lorente Prieto, María Vera Perea. Psicología de la salud ocupacional. Madrid. Ed. Editorial Síntesis. 2009. ISBN 9788497566629. Científic.

• Recursos personales: inteligencia emocional y afrontamiento

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. Psicología de la salud ocupacional. Madrid. Ed. Editorial Síntesis. 2009. ISBN 9788497566629. Científic.

• Modelo teóricos de salud ocupacional

  Susana Llorens Gumbau, Mario del Líbano Miralles, María Luisa Salanova Soria. Psicología de la salud ocupacional. Madrid. Ed. Editorial Síntesis. 2009. ISBN 9788497566629. Científic.

• La salud ocupacional desde la perspectiva psicosocial: aspectos teóricos y conceptuales

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau. Psicología de la salud ocupacional. Madrid. Ed. Editorial Síntesis. 2009. ISBN 9788497566629. Científic.

• Aplicación del modelo RED en el proceso de investigación-acción en una esmaltera

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez. Experiencias en intervención psicosocial. Más allá de la evaluación del riesgo. Barcelona. Ed. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2009. ISBN 9788474257700. Científic.

• Hacia una psicología de la salud ocupacional más positiva

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Alma María Rodríguez Sánchez. Psicología de la salud ocupacional. Madrid. Ed. Editorial Síntesis. 2009. ISBN 9788497566629. Científic.

• La prevención de riesgos laborales de origen psicosocial

  Joan Franco González, María Luisa Salanova Soria. Psicología de la salud ocupacional. Madrid. Ed. Editorial Síntesis. 2009. ISBN 9788497566629. Científic.

• Factores psicosociales y salud en muestras pre-profesionales

  Edgar Bresó Esteve, María Luisa Salanova Soria. Psicología de la salud ocupacional. Madrid. Ed. Editorial Síntesis. 2009. ISBN 9788497566629. Científic.

• Demandas y recursos del ambiente de trabajo

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Mercedes Ventura Campos. Psicología de la salud ocupacional. Madrid. Ed. Editorial Síntesis. 2009. ISBN 9788497566629. Científic.

• Enhacing work engagement through the management of human resources

  Wilmar B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. The individual in the Changing working life. Cambridge. Ed. Cambridge University Press. 2008. ISBN 9780521879460. Científic.

• Work-Home Interaction: A Challenge to Human Resources Management

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. 21st Century Management A Reference Handbook. California. Ed. SAGE. 2008. ISBN 9781412949729. Científic.

• Autoeficacia en el trabajo y en las organizaciones: resultados de investigación

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. Método, teoría e investigación en psicología social. Madrid. Ed. Prentice Hall-Pearson. 2008. ISBN 9788420542263. Científic.

• Organizaciones saludables: Una aproximación desde la Psicología Positiva

  María Luisa Salanova Soria. Psicología Positiva Aplicada. Bilbao. Ed. Desclée de Brouwer. 2008. ISBN 9788433022424. Científic.

• Psicología de la salud ocupacional positiva: Concepto y metodología para su evaluación

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. Promoción de la salud ocupacional. Mollet del Vallés. Barcelona. Ed. Asociación de Expertos en Psicosociología Aplicada (AEPA). 2008. ISBN 9788461236244. Científic.

• Work Engagement: An Emerging Psychological Concept and Its Implications for Organizations

  Wilmar Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. Managing Social and Ethical Issues in Organizations. Greenwich. Ed. Information Age Publishing. 2007. ISBN 9781593115555. Científic.

• Psicología Organizacional Positiva

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau. Psicología de la Organización. Madrid. Ed. Prentice Hall-Pearson. 2005. ISBN 8420543403. Científic.

• La ilusión por el trabajo (engagement):¿El lado positivo del burnout?

  María Luisa Salanova Soria, Wilmar B. Schaufeli. Quemarse en el trabajo (Burnout). Zaragoza. Ed. Egido Editorial. 2005. ISBN 849587945X. Científic.

• Resultados obtenidos del pase del cuestionario

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez. Espacios abiertos urbanos y personas mayores. Una experiencia llevada a cabo en distintos parques de la ciudad de Castellón sobre el diseño y su interacción con la población anciana. Castelló de la Plana. Ed. Universitat Jaume I. 2005. ISBN 8480215496. Científic.

• Autoeficacia hacia los ordenadores y frecuencia de uso en usuarios de tecnologías de la información

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego. Nuevos Horizontes en la investigación sobre la autoeficacia. Castelló. Ed. Universitat Jaume I. 2004. ISBN 8480214708. Científic.

• Autoeficacia y su relación con el bienestar psicológico y la formación con los ordenadores en usuarios de tecnología

  Mª Isabel Beas, María Luisa Salanova Soria. Nuevos Horizontes en la investigación sobre la autoeficacia. Castelló. Ed. Universitat Jaume I. 2004. ISBN 8480214708. Científic.

• Éxito académico y expectativas de éxito: el rol mediador de la autoeficacia académica

  Edgar Bresó Esteve, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Rosa María Grau Gumbau, Sonia Agut Nieto. Nuevos Horizontes en la investigación sobre la autoeficacia. Castelló. Ed. Universitat Jaume I. 2004. ISBN 8480214708. Científic.

• Autoeficacia, Trabajo y Organizaciones

  Michael A. West, Claudia A. Sacramento, Isabel María Martínez Martínez, Rosa María Grau Gumbau, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Raül Burriel, Sonia Agut Nieto. Nuevos Horizontes en la investigación sobre la autoeficacia. Castelló. Ed. Universitat Jaume I. 2004. ISBN 8480214708. Científic.

• Autoeficacia y Tecnologías de la Información y Comunicación

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Eva Cifre Gallego. Nuevos Horizontes en la investigación sobre la autoeficacia. Castelló. Ed. Universitat Jaume I. 2004. ISBN 8480214708. Científic.

• Cambio e Innovación Tecnológica en las Organizaciones

  María Dolores Martínez-Pérez, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. Psicología de las Organizaciones. Madrid. Ed. Sanz y Torres. 2004. ISBN 8496094391. Científic.

• ¿Para que innovar? La implantación de TIC en Ceramel

  Eva Cifre Gallego, María Dolores Martínez-Pérez, María Luisa Salanova Soria. Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid. Ed. Sanz y Torres. 2004. ISBN 8496094405. Científic.

• Emotions in Cooperative work: an experimental-longitudinal lab study

  Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. New Information Technologies and Work Psychology: European trends towards fitting individual, job and organizational characteristics to New technology [CD-Rom]. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2002. ISBN 8480213760. Científic.

• Estrategias de Implantación de Nuevas Tecnologías: el caso de metal-mecánica

  V. Orengo, Virginia Elena Carrero Planes, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria, J. M. Peiró. Capital Humano: 52 casos. Manual de Supuestos Prácticos sobre Recursos Humanos y Procesos Organizacionales, Caso nº: 40. Barcelona. Ed. Granica. 2002. ISBN 8475778984. Científic.

• El síndrome de burnout en profesionales de la educación.

  Isabel María Martínez Martínez, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria. Procesos Psicosociales en los Contextos Educativos. Madrid. Ed. Ediciones Pirámide. 2002. ISBN 8436817109. Científic.

• Nuevas tecnologías y formación continua: Marco teórico y conceptual

  María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, F. Prieto. Nuevas tecnologías y formación continua en la empresa: Un estudio psicosocial. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2001. ISBN 8480213434. Científic.

• Mujeres, nuevas tecnologías y formación: el caso del sector metal-mecánica.

  Sonia Agut Nieto, María Luisa Salanova Soria. Nuevas tecnologías y formación continua en la empresa: Un estudio psicosocial. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2001. ISBN 8480213434. Científic.

• Diseño y metodología de la investigación.

  Virginia Elena Carrero Planes, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. Nuevas tecnologías y formación continua en la empresa: Un estudio psicosocial. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2001. ISBN 8480213434. Científic.

• Transferencia del aprendizaje y evaluación de la formación en la empresa.

  Eva Cifre Gallego, E. Bueso, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria. Nuevas tecnologías y formación continua en la empresa: Un estudio psicosocial. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2001. ISBN 8480213434. Científic.

• Percepciones sobre calidad de servicio en el sector turístico de la comunidad valenciana: Un estudio cualitativo

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. Turismo: Comercialización de productos, gestión de organizaciones, aeropuertos y protección de la naturaleza. Valencia. Ed. Tirant Lo Blanch. 2000. ISBN 8484420272. Científic.

• Formación para el uso de ordenadores y niveles de autoeficacia: el rol modulador de las actitudes hacia los ordenadores

  María Isabel Beas Collado, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Nuevas aproximaciones. Madrid. Ed. Biblioteca Nueva. 2000. ISBN 8470308335. Científic.

• Hacia una comprensión de tres tipos de autocompetencias: formación adecuada, autoeficacia general y autoeficacia profesional

  Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria. Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Nuevas aproximaciones. Madrid. Ed. Biblioteca Nueva. 2000. ISBN 8470308335. Científic.

• Contagio de emociones en grupo en una tarea de laboratorio asistida por ordenador.

  Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. La mirada psicosociológica: Grupos, procesos, lenguajes y culturas. Madrid. Ed. Biblioteca Nueva. 2000. ISBN 8470308319. Científic.

• Supuesto práctico 30. Técnicas de prevención de riesgos laborales. Ergonomía y psicosociología aplicada: tecnoestrés

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. Casos prácticos para técnicos de prevención de riesgos laborales. Valencia. Ed. Tirant Lo Blanch. 2013. ISBN 9788490337950. Docent.

• Supuesto práctico 29. Técnicas de prevención de riesgos laborales. Ergonomía y psicosociología aplicada: evaluación de riesgos psicosociales

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. Casos prácticos para técnicos de prevención de riesgos laborales. Valencia. Ed. Tirant Lo Blanch. 2013. ISBN 9788490337950. Docent.

• Canvis en la metodologia docent i avaluació de les competències pre-professionals dels futurs psicòlegs del treball i les organitzacions: una aproximació a l’EEES.

  Edgar Bresó Esteve, Eva Cifre Gallego, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. Mejora e innovación educativa en el Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2009. ISBN 9788480217248. Docent.

• Disseny i aplicació d’una metodologia d’ensenyament superior basada en criteris europeus (aprenentatge basat en problemes). Un estudi comparatiu amb la metodologia tradicional aplicat a la llicenciatura en administració d’empreses.

  Edgar Bresó Esteve, María Luisa Salanova Soria. Mejora e innovación educativa en el Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2009. ISBN 9788480217248. Docent.

• Projecte d’avaluació i millora de les competències pre-professionals del Psicòleg del Treball i les Organitzacions en el marc d’Educació Superior Europea

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Edgar Bresó Esteve. El diseño de planes de estudio en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2007. ISBN 9788480216258. Docent.

• Coordinació docent i metodològica de les assignatures de Practicum de Psicologia del Treball i Recursos Humans, Practicum de Turisme i Practicum de Ciències del Treball

  Eva Cifre Gallego, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau. El diseño de planes de estudio en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2007. ISBN 9788480216258. Docent.

• Projecte de millora del perfil de competències del Psicòleg del Treball i les Organitzacions amb criteris de qualitat Europeus

  Edgar Bresó Esteve, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Miguel Angel Nadal Martínez, Susana Llorens Gumbau. Qualitat educativa i millora docent a l'Espai Europeu d'Educació Superior. Castelló. Ed. Universitat Jaume I. 2006. ISBN 9788480216234. Docent.

• Pràctiques “tutoritzades” de grups de treball en les assignatures de Psicologia de Treball, Psicologia dels Recursos Humans i Psicologia de l’Adaptació Laboral

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, Susana Llorens Gumbau. El camí a la convergència educativa a Europa: una oportunitat per a la millora educativa en l'UJI. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2005. ISBN 8480215348. Docent.

• Coordinació docent i optimització de la coordinació tutor-supervisor en les assignatures de Practicum de Psicologia del Treball i els Recursos Humans, Practicum de Turisme i Practicum de Ciències del Treball.

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau. El camí a la convergència educativa a Europa: una oportunitat per a la millora educativa en l'UJI. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2005. ISBN 8480215348. Docent.

• Projecte de millora dels grups de treball i sistemes de tutorització personalitzada amb criteris de qualitat Europeus.

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, Susana Llorens Gumbau. Formació del professorat davant la convergència europea. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2005. ISBN 8480215364. Docent.

• Coordinació dels programes relatius a psicologia del treball i els recursos en diferents titulacions.

  Agustín Aguilar Blanch, Anna Maria Ramos Ribelles, Eva Cifre Gallego, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Miguel Angel Nadal Martínez, Rosa María Grau Gumbau, Susana Llorens Gumbau. Formació del professorat davant la convergència europea. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2005. ISBN 8480215364. Docent.

• Análisis del contenido de los programas docentes de Psicología del trabajo, Psicología de los recursos humanos y Psicología de la adaptación laboral

  Eva Cifre Gallego, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Rosa María Grau Gumbau. Experiències de millora i innovació de la docència universitària. Universitat Jaume I. Ed. Universitat Jaume I. 2003. ISBN 8480214325. Docent.

• Adaptación de las prácticas de Psicología del trabajo como respuesta a las nuevas demandas del Mercado de Trabajo

  Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego. Experiències de millora i innovació de la docència universitària. Universitat Jaume I. Ed. Universitat Jaume I. 2003. ISBN 8480214325. Docent.

• Obstáculos y facilitadores de los procesos de aprendizaje en estudiantes universitarios: un estudio preliminar

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau. Experiències de millora i innovació de la docència universitària. Universitat Jaume I. Ed. Universitat Jaume I. 2003. ISBN 8480214325. Docent.

• Burnout y engagement en estudiantes de la Universitat Jaume I.

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. Docència universitària: Avanços recents. I Jornada de Millora Educativa de l'UJI. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2001. ISBN 8480213426. Docent.

Aportacions a congressos

• Bienestar psicológico en estudiantes universitarios. El capital psicológico como mediador entre autocuidado y engagement académico

  Ari Wilson Gómez Borges, Isabel María Martínez Martínez, Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la Ansiedad y el Estrés. Valencia (Espanya). 09-03-2023. Científic. 2023. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS) : libro de resúmenes : Valencia, 9-11 de marzo de 2023. ISBN 9788409502912.

• Si no te gusta, cámbialo, adáptalo o ajústalo: Resultados preliminares de una intervención positiva en job crafting en una empresa del sector industrial

  Jonatan Peñalver González, Belén Varela, María Luisa Salanova Soria. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la Ansiedad y el Estrés. Valencia (Espanya). 09-03-2023. Científic. 2023. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS) : libro de resúmenes : Valencia, 9-11 de marzo de 2023. ISBN 9788409502912.

• Cómo la resiliencia organizacional influye en el compromiso organizacional y en el desempeño organizacional y colectivo: Un estudio multinivel

  Mónica Valeria Cruz Ortiz, S. Manzanares, María Luisa Salanova Soria. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia (Espanya). 09-03-2023. Científic. 2023. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS) : libro de resúmenes : Valencia, 9-11 de marzo de 2023. ISBN 9788409502912.

• Una intervención psicológica positiva en gratitud en profesionales UCI y su impacto en desempeño y calidad de servicio al paciente

  Carla Soler Rovira, María Luisa Salanova Soria, Isabella Meneghel. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia (Espanya). 09-03-2023. Científic. 2023. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS) : libro de resúmenes : Valencia, 9-11 de marzo de 2023. ISBN 9788409502912.

• La gestión del talento como práctica organizacional saludable dentro del modelo HERO: una revisión sistemática

  Luna Sinisterra Llorens, Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de Ansiedad y el Estrés. Valencia (Espanya). 09-03-2023. Científic. 2023. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XIII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS) : libro de resúmenes : Valencia, 9-11 de marzo de 2023. ISBN 9788409502912.

• Survey Feedback Apreciativo como Intervención Psicológica Positiva: evidencia de su eficacia en dos organizaciones españolas

  Jonatan Peñalver González, Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. V Congreso Nacional de Psicología 2021 e International Symposium on Public Health Psychology. Virtual (Espanya). 09-07-2021. Científic. 2021. Ed. Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos. Libro resúmenes del V Congreso Nacional de Psicología : del 9 al 11 de julio de 2021. ISBN 9788494738562.

• Los peligros del afecto positivo en los grupos: Revisión y consideraciones futuras

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. V Congreso Nacional de Psicología 2021 e International Symposium on Public Health Psychology. Virtual (Espanya). 09-07-2021. Científic. 2021. Ed. Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos. Libro resúmenes del V Congreso Nacional de Psicología : del 9 al 11 de julio de 2021. ISBN 9788494738562.

• El impacto de una intervención positiva sobre liderazgo, bienestar psicosocial y resultados organizacionales saludables

  María Josefina Peláez, Rafael Ernesto Prieto Gómez, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. Valencia (Espanya). 20-09-2018. Científic. 2018. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS). Libro resúmenes. ISBN 9788409045945.

• Dos niveles, pero un sólo objetivo: comprendiendo la relación entre felicidad y productividad a nivel individual y grupal

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, R. Ferrer. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia (Espanya). 20-09-2018. Científic. 2018. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS). Libro resúmenes. ISBN 9788409045945.

• This is a complicated relationship: Glimpsing a new configuration of the happy-productive groups

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, A. Shimazu. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia (Espanya). 20-09-2018. Científic. 2018. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS). Libro resúmenes. ISBN 9788409045945.

• Leader-as a-Coach Skills, Work Engagement and Job Performance: A Randomized Controlled Study

  María Josefina Peláez, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. IX European Conference on Positive Psychology. Budapest (Hongria). 27-06-2018. Científic. 2018. Ed. Akadémiai Kiadó. 9st European Conference on Positive Psychology (Book of Abstracts). ISBN 9789630599153.

• UJI Saludable: Una organización saludable y resiliente

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Alberto Ortega Maldonado, María Josefina Peláez, Mercedes Ventura Campos, Emilia Alina Corbu. VIII Congreso Iberoamericano de Universidades Promotoras de la Salud (CIUPS 2017). Alacant (Espanya). 27-06-2017. Científic. 2017. Ed. Universitat d'Alacant. Actas del Congreso Iberoamericano de Universidades Promotoras de la Salud (CIUPS 2017) (Abstracts). ISBN 9788416724659.

• Hospital optimista: juntos podemos cambiar el mundo

  María Josefina Peláez, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. II Jornadas de Fomento a la Investigación para estudiantes de Ciencias de la Salud. Castellón (Espanya). 13-04-2016. Científic. 2017. ISSN 2443-9827.

• Hacia un envejecimiento saludable: Evaluación e intervención preventiva

  Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. XI Congreso internacional de la Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia (Espanya). 15-09-2016. Científic. 2016. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XI Congreso Internacional de la sociedad española para el estudio de la ansiedad y el estrés. ISBN 9788461744138.

• Evolución de los modelos sobre el afrontamiento del estrés: hacia el coping positivo

  Alberto Ortega Maldonado, María Luisa Salanova Soria. I Jornades d'Investigació per als Estudiants de la Facultat de Ciències de la Salut. Universitat Jaume I (Espanya). 22-04-2015. Científic. 2016. ISSN 2443-9827.

• Job crafting: el papel de los empleados en el rediseño del puesto de trabajo

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria. I Jornadas de Investigación para los estudiantes de la Facultad de Ciencias de la Salud. Universitat Jaume I (Espanya). 22-04-2015. Científic. 2016. ISSN 2443-9827.

• Algo más que adaptar tu trabajo: los comportamientos de afrontamiento al estrés en Job Crafting

  Jonatan Peñalver González, Alberto Ortega Maldonado, María Luisa Salanova Soria. XI Congreso Internacional de la sociedad española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia (Espanya). 15-09-2016. Científic. 2016. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XI Congreso Internacional de la sociedad española para el estudio de la ansiedad y el estrés. ISBN 9788461744138.

• How organizations increase positive ourcomes by transformational leadrership and relilience_ A multilevel study

  María Luisa Salanova Soria, Isabella Meneghel. XI Congreso Internacional de la sociedad española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia (Espanya). 15-09-2016. Científic. 2016. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XI Congreso Internacional de la sociedad española para el estudio de la ansiedad y el estrés. ISBN 9788461744138.

• We feel, we cooperate, so we do welli:broaden and build social resources in work teams

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. XI Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia (Espanya). 15-09-2016. Científic. 2016. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. XI Congreso Internacional de la sociedad española para el estudio de la ansiedad y el estrés. ISBN 9788461744138.

• Positive Institutions and their relationship with transformational leadership, empathy and team performance (Abstract)

  J. Solares Menegazzo, V. Cruz-Ortiz, Alberto Ortega Maldonado, María Luisa Salanova Soria. International Conference on Education, Social and Technological Sciences (EduRe'15). Valencia (Espanya). 16-03-2015. Científic. 2015. Ed. EduRe Academy. International Conference on Education, Social and Technological Sciences (EduRe'15). ISBN 9788460671459.

• Positive Institutions and their relationship with transformational leadership, empathy and team performance

  J. Solares Menegazzo, V. Cruz-Ortiz, Alberto Ortega Maldonado, María Luisa Salanova Soria. International Conference on Education, Social and Technological Sciences (EduRe'15). Valencia (Espanya). 16-03-2015. Científic. 2015. ISSN 2341-2593.

• Resiliencia y autoeficacia como predictores del éxito académico (Abstract)

  Q. Boix, Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria. X Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS 2014). Valencia (Espanya). 11-09-2014. Científic. 2014. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. X Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS 2014). ISBN 9788461714407.

• El clima de liderazgo optimiza el capital psicológico y el engagement: estudio multinivel (Abstract)

  Mercedes Ventura Campos, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. X Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS 2014). Valencia (Espanya). 11-09-2014. Científic. 2014. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. X Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS 2014). ISBN 9788461714407.

• Learning to Survive: The Role of Learning Resources to Develop Team Resilience and Improve Performance (Abstract)

  Israel Sánchez Cardona, María Luisa Salanova Soria. 11th European Academy of Occupational Health Psycology Conference (EAOHP 2014). Birbeck College, University of London (Regne Unit). 14-04-2014. Científic. 2014. Ed. European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP). 11th European Academy of Occupational Health Psycology Conference (EAOHP 2014). ISBN 9780992878603.

• Academic Justice, Academic Engagement and its Role in Performance in a Pre-Occupational Sample (Abstract)

  Ramón Luis Rodríguez Montalvan, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Israel Sánchez Cardona. 11th European Academy of Occupational Health Psycology Conference (EAOHP 2014). Birbeck College, University of London (Regne Unit). 14-04-2014. Científic. 2014. Ed. European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP). 11th European Academy of Occupational Health Psycology Conference (EAOHP 2014). ISBN 9780992878603.

• The RED Methodology: A Tool for Testing Psychological Risks (Abstract)

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. 11th European Academy of Occupational Health Psycology Conference (EAOHP 2014). Birbeck College, University of London (Regne Unit). 14-04-2014. Científic. 2014. Ed. European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP). 11th European Academy of Occupational Health Psycology Conference (EAOHP 2014). ISBN 9780992878603.

• Relación del capital psicológico con el desempeño, la satisfacción y las estrategias de afrontamiento en pre-profesionales

  Alberto Ortega Maldonado, María Luisa Salanova Soria. I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XII Congreso Nacional de Psicología Social. Sevilla (Espanya). 20-11-2014. Científic. 2014. Ed. AFOE Formación. I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XII Congreso Nacional de Psicología Social. ISBN 9788469714643.

• Social context and resilience as multinivel predictors of job satisfaction and performance: A longitudinal study (Abstract)

  Isabella Meneghel, Laura Borgogni, Mariella Miraglia, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. 11th European Academy of Occupational Health Psycology Conference (EAOHP 2014). Birbeck College, University of London (Regne Unit). 14-04-2014. Científic. 2014. Ed. European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP). 11th European Academy of Occupational Health Psycology Conference (EAOHP 2014). ISBN 9780992878603.

• Seamos positivos: Cómo las emociones positivas colectivas afectan al desempeño creativo en grupo (Abstract)

  Jonatan Peñalver González, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. X Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS 2014). Valencia (Espanya). 11-09-2014. Científic. 2014. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. X Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS 2014). ISBN 9788461714407.

• Organizaciones saludables y resilientes: una mirada organizacional positiva a la salud ocupacional

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XII Congreso Nacional de Psicología Social. Sevilla (Espanya). 20-11-2014. Científic. 2014. Ed. AFOE Formación. I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XII Congreso Nacional de Psicología Social. ISBN 9788469714643.

• Investigación reciente en el estudio del liderazgo. Resultados multimétodo-multimuestra

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, V. Cruz. I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XII Congreso Nacional de Psicología Social. Sevilla (Espanya). 20-11-2014. Científic. 2014. Ed. AFOE Formación. I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS) y XII Congreso Nacional de Psicología Social. ISBN 9788469714643.

• Academic Resilience Scale: A Construct Validity Approach in Spanish University Students (Abstract)

  Isabel María Martínez Martínez, Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria. 11th European Academy of Occupational Health Psycology Conference (EAOHP 2014). Birbeck College, University of London (Regne Unit). 14-04-2014. Científic. 2014. Ed. European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP). 11th European Academy of Occupational Health Psycology Conference (EAOHP 2014). ISBN 9780992878603.

• La resiliencia grupal como mecanismo explicativo del desempeño grupal: ampliando el modelo demandas-recursos laborales

  Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. IX Congrso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. Valencia (Espanya). 08-09-2012. Científic. 2012. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. IX Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la Ansiedad y el Estrés. ISBN 9788469545621.

• Moviéndonos a otro nivel: Justicia Organizacional, Engagement Colectivo y Desempeño Grupal

  Ramón Luis Rodríguez Montalvan, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. IX Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la Ansiedad y el Estrés. Valencia (Espanya). 06-09-2012. Científic. 2012. Ed. Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. IX Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la Ansiedad y el Estrés. ISBN 9788469545621.

• I would if I could and love it too: Sefl-efficacy and work engagement

  María Vera Perea, P. Le Blanc, María Luisa Salanova Soria, T. Taris. 9th Conference of the european academy of occupational healh psychology. Roma. 29-05-2010. Científic. 2010. Ed. Nottingham University Press. 9th Conference of the european academy of occupational healh psychology. ISBN 9781907284465.

• Conflict, performance and commitment in teacher teams: the mediating role of team potency

  P. M. Le Blanc, H.Y. Van Emmerik, M.C. Euwema, María Luisa Salanova Soria, María Vera Perea. 9th Conference of the european academy of occupational healh psychology. Roma. 29-05-2010. Científic. 2010. Ed. Nottingham University Press. 9th Conference of the european academy of occupational healh psychology. ISBN 9781907284465.

• Predicción del bienestar psicosocial en trabajadores de construcción a partir de factores ergonómicos y psicosociales

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Alicia Piedrabuena. XI Congreso Nacional de Psicología Social. Tarragona. 01-10-2009. Científic. 2009. Ed. Universitat Rovira i Virgili. XI Congreso nacional de Psicología Social. ISBN 9788469256848.

• The Flow Experience and its Correlates: an Electronic Diary Study Involving Working and Nonworking Tasks

  Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria, Wilmar Schaufeli, Eva Cifre Gallego, Mieke Sonnenschein. 4th European Conference on Positive Psychology. Opatija (Croàcia). 01-07-2008. Científic. 2008. Ed. Fintrade&tours d.o.o. Rijeka. 4th European Conference on Positive Psychology. ISBN 9789536104666.

• The Story Flows On: Some Research Findings About Flow Experiences

  Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Wilmar Schaufeli. 4Th European Conference On Positive Psychology. Opatija (Croàcia). 01-07-2008. Científic. 2008. Ed. Fintrade&tours d.o.o. Rijeka. 4th European Conference on Positive Psychology. ISBN 9789536104666.

• Estrategias de Prevención de la adicción al trabajo

  Mario del Líbano Miralles, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. X Congreso de Psicología Social. Un encuentro de perspectivas. Cádiz. 26-09-2007. Científic. 2007. Ed. Asociación de Profesionales de Psicología Social. Psicología Social: Un Encuentro de Perspectivas. ISBN 9788460806165.

• Exceso de confianza y siniestralidad laboral en el sector de la construcción: Un estudio cualitativo

  Laura Lorente Prieto, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. X Congreso Nacional de Psicología Social. Cádiz. 26-09-2007. Científic. 2007. Ed. Asociación de Profesionales de Psicología Social. Psicología Social: Un Encuentro de Perspectivas. ISBN 9788460806165.

• Testing a multiple-group model about facilitators, efficacy beliefs and engagement among students and workers

  Edgar Bresó Esteve, Esther Gracia Grau, María Luisa Salanova Soria. 7th Conference of the European Academy of occupational health psychology: Proceedings. Castelo da Maia. 08-11-2006. Científic. 2006. Ed. Instituto Superior da Maia. 7th Conference of the European -Academy of Occupational Health Psychology: Proceedings. ISBN 9729048215.

• Traditional Job VS Teleworking: Psychosocial consequences on mental health

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez. 7th Full Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Dublin. 08-11-2006. Científic. 2006. Ed. Instituto Superior da Maia. 7th Conference of the European -Academy of Occupational Health Psychology: Proceedings. ISBN 9729048215.

• A stress management intervention base on the job demands-resources model: a longitudinal study

  Eva Cifre Gallego, Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria. 7th full conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Dublin. 08-11-2006. Científic. 2006. Ed. Instituto Superior da Maia. 7th Conference of the European -Academy of Occupational Health Psychology: Proceedings. ISBN 9729048215.

• Collective Flow Between Work Teams Students: Time Pressure as a Challenging Demand

  Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego. 7th Full Conference of the European Academy of Occupational health Psychology. Dublin. 08-11-2006. Científic. 2006. Ed. Instituto Superior da Maia. 7th Conference of the European -Academy of Occupational Health Psychology: Proceedings. ISBN 9729048215.

• Development of scales on university staff's efficacy beliefs in occupational health prevention settings

  María Vera Perea, Martin-del Río, María Luisa Salanova Soria, Solanes A.. 7 th Full Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Dublin. 08-11-2006. Científic. 2006. Ed. Instituto Superior da Maia. 7 th Full Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. ISBN 9789729048210.

• Coordinació docent i optimització de la coordinació tutor-supervisor en les assignatures de Practicum de Psicologia del Treball i els Recursos Humans, Practicum de Turisme i Practicum de Ciències del

  María Isabel Beas Collado, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. IV Jornada de millora educativa i III Jornada d'harmonització europea de la Universitat Jaume I. Castellón. 29-01-2004. Científic. 2005. Ed. Universitat Jaume I. IV Jornada de millora educativa i III Jornada d'harmonització europea de la Universitat Jaume I. ISBN 8480215238.

• ¿Qué sabemos sobre los trabajos temporales?

  María Luisa Salanova Soria. X Jornades per al Foment de la Investigació en Ciències Humanes i Socials. Castelló. 11-05-2005. Científic. 2005. ISSN 1139-5486.

• Desempeño: Objetivo Vs. Subjetivo ¿Cómo se puede Medir el Rendimiento en las Organizaciones?

  Edgar Bresó Esteve, Esther Gracia Grau, María Luisa Salanova Soria. IX Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud. Granada (Espanya). 14-09-2005. Científic. 2005. Ed. Universidad de Granada. IX Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud. ISBN 8468937525.

• Creencias de eficacia académica y engagement en estudiantes universitarios

  María Luisa Salanova Soria. IX Jornades per al Foment de la Investigació en Ciències Humanes i Sociales. Castelló. 14-05-2004. Científic. 2004. ISSN 1139-5486.

• Actitudes y autoeficacia para la búsqueda de empleo de los usuarios del programa de orientación profesional OPEA y su relación con el proceso de búsqueda

  R. Díaz, María Isabel Beas Collado, M. C. Pérez, María Luisa Salanova Soria. IX Jornades per al Foment de la Investigació. Castelló (Espanya). 01-05-2004. Científic. 2004. ISSN 1139-5486.

• ¿Existen relaciones significativas entre adicción al trabajo y satisfacción?

  María Luisa Salanova Soria. IX Jornades per al Foment de la Investigació en Ciències Humanes i Socials. Castelló. 14-05-2004. Científic. 2004. ISSN 1139-5486.

• Towards new challenges about psychosocial risk assessment and organizational interventions

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, Rosa María Grau Gumbau, Wilmar Schaufeli. 3rd International Conference on Occupational Risk Prevention. Santiago Compostela. 02-06-2004. Científic. 2004. Ed. International Conference on Occupational Risk Prevention (ORP). 3rd International Conference on Occupational Risk Prevention. ISBN 8493332828.

• Developing a new tool to assess specific psychosocial risks among Teleworkers: the RED-TT questionnaire

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Mª Dolores Martínez-Pérez, Isabel María Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau, Rosa María Grau Gumbau. 3rd International Conference on Occupational Risk Prevention. Santiago Compostela. 02-06-2004. Científic. 2004. Ed. International Conference on Occupational Risk Prevention (ORP). 3rd International Conference on Occupational Risk Prevention. ISBN 8493332828.

• Bienestar Psicológico y Desempeño en Estudiantes Universitarios: Facilitadores y Obstaculizadores de los Procesos de Aprendizaje

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Edgar Bresó Esteve, Susana Llorens Gumbau, Rosa María Grau Gumbau. 3rd International Conference on Occupational Risk Prevention. Santiago de Compostela. 02-06-2004. Científic. 2004. Ed. International Conference on Occupational Risk Prevention (ORP). 3rd International Conference on Occupational Risk Prevention. ISBN 8493332828.

• Operationalizing Flow in professionals TIC users

  Alma Mª Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego. 3rd International Conference on Occupational Risk Prevention. Santiago de Compostela. 02-06-2004. Científic. 2004. Ed. International Conference on Occupational Risk Prevention (ORP). 3rd International Conference on Occupational Risk Prevention. ISBN 8493332828.

• Efectos del uso de un sistema asistido por ordenador sobre el bienestar psicológico afectivo de los usuarios: un estudio experimental longitudinal

  Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. Libro de actas del 1er. Congreso Hispano-Portugués de Psicología.. Noia (Espanya). 21-09-2000. Científic. 2000. Ed. Gráfica Sementeira S.A.. Libro de actas del 1er. Congreso Hispano-Portugués de Psicología.. ISBN 8489129606.

• Efectos de la tecnología asistida por ordenador en el bienestar psicológico afectivo: un estudio longitudinal

  Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. I Congreso Hispano-Portugués de Psicología. Noia, Santiago de Compostela (Espanya). 21-09-2000. Científic. 2000. Ed. Gráfica Sementeira S.A.. Libro de actas del 1er. Congreso Hispano-Portugués de Psicología.. ISBN 8489129606.

• Burnout en estudiantes universitarios de España y Portugal

  Isabel María Martínez Martínez, Alexandra Marques Pinto, María Luisa Salanova Soria, Adelina Lopes da Silva. I Congreso Hispano-Portugues de Psicología. Santiago de Compostela (Espanya). 21-09-2000. Científic. 2000. Ed. Gráfica Sementeira S.A.. Libro de actas del 1er. Congreso Hispano-Portugués de Psicología.. ISBN 8489129606.

• Types of technology exposure and burnout: the moderating role of computer self-efficacy

  María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau. Occupational Risk Prevention. Barcelona (U. Politecnica). 01-01-2000. Científic. 2000. Ed. International Conference on Occupational Risk Prevention (ORP). Occupational Risk Prevention. ISBN 8469912429.

• Percepciones sobre calidad de servicio en el sector turístico de la Comunidad Valenciana: un estudio cualitativo

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. II Congreso Universidad y Empresa: Turismo, Comercialización de productos, gestión de organizaciones, aeropuertos y protección de la naturaleza. Valencia (Espanya). 01-01-2000. Científic. 2000. Ed. Tirant Lo Blanch. Turismo: Comercialización de productos, gestión de organizaciones, aeropuertos y protección de la naturaleza. ISBN 8484420272.

• New Technologies implementations and psychosocial factors at work.A multicase study

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Elsa Hernández Meda. Abstracs del 9th European Congres on Work and Organizational Psychology. Helsinky (Finlandia). 01-01-1999. Científic. 1999. Ed. Ministry of Labour and Academy of Finland. Ninth European Congres on Work and Organizational Psychology. Innovations for Work, Organization and Well-being. ISBN 9518022895.

• Radical innovations as an organization's opportunity for learning

  Virginia Elena Carrero Planes, Daniel Pinazo Calatayud, Miguel Ángel Gimeno Navarro, María Luisa Salanova Soria. 9th European Congress on Work and Organizational Psychology. Espoo, Helsinki (Finlàndia). 12-05-1999. Científic. 1999. Ed. Ministry of Labour and Academy of Finland. Ninth European Congres on Work and Organizational Psychology. Innovations for Work, Organization and Well-being. ISBN 9518022895.

• Industrial training systems in thecnological change settings

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Sonia Agut Nieto. 1st International Work Psychology Conference. University of Sheffield (Regne Unit). 01-07-1998. Científic. 1998. Ed. Institute of Work Psychology. Book of procedings. International Work Psychology Conference. ISBN 0953350401.

• Developmental of Shared Mental Models and expertise in Teams Working with new information tecnologies: A Longitudinal experiement

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. International Work Psychology Conference: University of Sheffield. 01-01-1998. Científic. 1998. Ed. University of Sheffield. International Work Psychology Conference: University of Sheffield. ISBN 953350401.

• Coordinación docente de programas, metodologías y evaluación de las asignaturas obligatorias del Máster en Psicología del Trabajo, Organizaciones y en Recursos Humanos

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau. Experiències de millora i innovació educativa de la Universitat Jaume I (curs 2008/09). Actas de la IX Jornada de Millora Educativa de l'UJI.. Castellón. 27-06-2011. Docent. 2011. Ed. Universitat Jaume I. Experiencias de mejora e innovación educativa de la Universitat Jaume I (curso 2008/2009). ISBN 9788469502990.

• Procesos básicos de Psicología del Trabajo y su aplicación en las optativas de la especialidad Psicología de los Recursos Humanos y Psicología de la Adaptación Laboral: coordinación de tres asignatura

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. Experiències de millora i innovació educativa de la Universitat Jaume I (curs 2008/09). Actas de la IX Jornada de Millora Educativa de l'UJI.. Castellón. 27-06-2011. Docent. 2011. Ed. Universitat Jaume I. Experiencias de mejora e innovación educativa de la Universitat Jaume I (curso 2008/2009). ISBN 9788469502990.

• Aplicación de procesos básicos de Psicología del Trabajo en las optativas de la especialidad Psicología de los Recursos Humanos y Psicología de la Adaptación Laboral: coordinación de tres asignaturas

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Alma María Rodríguez Sánchez. Projectes d'innovació educativa de la convocatòria 2009/10. Actes de la IX Jornada de Millora Educativa de l'UJI i XI Jornada sobre aprenentatge cooperatiu.. Castellón. 27-06-2011. Docent. 2011. Ed. Universitat Jaume I. Proyectos de innovación educativa de la convocatoria 2009/10. ISBN 9788469503003.

• Coordinación docente de programas, metodologias y evaluacion de los itinerarios (salud ocupacional y recursos humanos) del master en psicologia del trabajo, organizaciones y en recursos humanos (prese

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau. Projectes d'innovació educativa de la convocatòria 2009/10. Actes de la IX Jornada de Millora Educativa de l'UJI i XI Jornada sobre aprenentatge cooperatiu.. Castellón. 27-06-2011. Docent. 2011. Ed. Universitat Jaume I. Proyectos de innovación educativa de la convocatoria 2009/10. ISBN 9788469503003.

Apunts docents

• Estrategias para el trabajo en grupo y el desarrollo de proyectos

  Elsa Hernández Meda, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. 1997. Ref. cs-507-1997.

• Introducción a la psicologia del trabajo

  María Luisa Salanova Soria. 1996. Ref. CS-376-1996.

Direcció de tesis

• Positive Psychological Coaching: an investigation on its efficacy in the workplace

  Autoria: Corbu , Emilia Alina. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 10/02/23. Direcció: María Luisa Salanova Soria, María Josefina Peláez Zuberbühler.

• On your marks – get set – go! A compendium of multimethod studies of physical exercise and psychological well-being

  Autoria: Gil Beltrán, Ester. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 11/11/22. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Isabella Meneghel .

• Psychological Capital in Schools

  Autoria: Carmona Halty, Marcos Antonio. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 17/12/20. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau.

• Can Mindfulness foster well-being and performance at work? A compendium of intervention studies

  Autoria: Coo Calcagni, Cristian. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 02/07/20. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau.

• A Journey into the Heart of Coaching-based Leadership: Empirical Findings within the Organizational Context

  Autoria: Peláez Zuberbühler, María Josefina. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 30/01/20. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez.

• Happy and Productive Groups: A compendium of multimethod studies on group positive affect from Positive Psychology

  Autoria: Peñalver González, Jonatan. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 16/01/20. Direcció: Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria.

• It is time to act! Empirical Findings on how to Enhance Psychological Well-being and Performance through Positive Interventions

  Autoria: Ortega Maldonado, Alberto. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 10/07/18. Direcció: María Luisa Salanova Soria.

• Learning to be a HERO (Healthy and Resilient Organization): Linking learning practices to healthy and resilient organizational outcomes

  Autoria: Sánchez Cardona, Israel. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 10/07/17. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau.

• Liderazgo Transformacional: estudios empíricos desde una perspectiva de grupos y multinivel (Transformational Leadership: empirical studies from a group perspective and multilevel)

  Autoria: Cruz Ortiz, Mónica Valeria. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 10/07/17. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez.

• La organización del trabajo: una aproximación preventiva a la salud laboral de las personas desde la psicologia y el derecho

  Autoria: Franco González, Joan. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 07/07/17. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Vicente José Esteve Cano.

• Organizational trust: Its role on healthy teams and organizational outcomes

  Autoria: Acosta Antognoni, Hedy Carolina. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 22/06/17. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau.

• Felicidad, satisfacción y optimismo en el trabajo como indicadores de calidad de vida laboral y determinantes del empeño

  Autoria: Sanin Posada, John Alejandro. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 22/06/17. Direcció: María Luisa Salanova Soria.

• An integrated analysis of resilience: how to achieve positive outgrowths

  Autoria: Meneghel , Isabella. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 02/10/14. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez.

• Building work and task engagement to increase performance in teams

  Autoria: Torrente Barberà, Pedro. Institucions: Universitat Jaume I (Espanya), Universitat d'Utrech (Holanda). Data lectura: 17/06/14. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Bernardus Schaufeli .

• La autoeficacia profesional como predictora del burnout y engagement: un estudio multimuestra

  Autoria: Ventura Campos, Mercedes. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 16/06/14. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau.

• Intrinsic motivation and innovative work behavior revisited: Reciprocal relationships at different stages of the innovation process

  Autoria: Devloo , Toon Stefaan. Institucions: Universitat Jaume I (Espanya), Universiteit Gent. Data lectura: 17/02/14. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Frederik Anseel , Frederik Anseel.

• Bem-estar em políticas: o papel dos valores e das práticas organizacionais

  Autoria: Pedroso Gonçalves Bogas, Sónia Marisa. Institucions: Universitat Jaume I (Espanya), Instituto Universitario de Lisboa (ISCTE-IUL). Data lectura: 25/10/11. Direcció: María Luisa Salanova Soria, José Gonçalves das Neves, José Gonçalves das Neves.

• Workaholism and its relationship with engagement and personality: a longitudinal study

  Autoria: del Líbano Miralles, Mario. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 09/03/11. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, .

• Creencias de eficacia y bienestar en profesores universitarios: un programa socio-cognitivo de investigación-acción

  Autoria: Vera Perea, María. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 27/09/10. Direcció: María Luisa Salanova Soria.

• El rol de la autoeficacia en contextos de riesgo y de toma de decisiones creativas

  Autoria: Lorente Prieto, Laura. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 25/06/09. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez.

• Una vía hacia la calidad de vida: Flow, Experiencias positivas en el trabajo

  Autoria: Rodríguez Sánchez, Alma María. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 26/05/09. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego.

• Work engagement and performace at work academic settings: A cross-national study

  Autoria: Bresó Esteve, Edgar. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 23/04/08. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Wilmar Bernardus Schaufeli .

• Burnout and engagement among information technology users: A test of the job demands-resources model

  Autoria: Llorens Gumbau, Susana. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 10/06/04. Direcció: María Luisa Salanova Soria, Wilmar Bernardus Schaufeli , Arnold B. Bakker .

• Demandas y Recursos del Ambiente Laboral: Una extensión del Modelo Demandas-Control

  Autoria: Martín Hernández, Pilar. Institució: Uninversitat de València (Estudi General)-Departament de Psicología Social (Espanya). Data lectura: 04-10-2002. Direcció: Salanova Soria, María Luisa; Peiró Silla, José María.

• SALUD MENTAL EN CONTEXTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA: UN MODELO CAUSAL

  Autoria: Cifre Gallego, Eva. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 19/07/99. Direcció: María Luisa Salanova Soria.

• DISE?O Y ANALISIS DE DATOS EN INVESTIGACION CUALITATIVA: UNA APLICACION A LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. (25-03-97)

  Autoria: Carrero Planes, Virginia Elena. Institució: Universitat Jaume I (Espanya). Data lectura: 17/02/99. Direcció: José María Peiró Silla, María Luisa Salanova Soria.

Altres congressos

• Validando la estructura factorial de las escalas psicosociales COVID-19

  Israel Umbert Moya, Juan José Reyes Luján, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. II Congreso Internacional y XV Congreso Nacional de los servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito sanitario. Madrid (Espanya). 16-11-2022. Científic. 2022.

• El autocuidado en el trabajo sí importa. Como los recursos personales y laborales median entre el autocuidado y el bienestar psicológico

  Ari Wilson Gómez Borges, María Josefina Peláez, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. V Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social. Burgos (Espanya). 06-10-2022. Científic. 2022.

• Organizational Culture and Positive Psychological Interventions: A Systematic Review

  Antonio Ortiz Vázquez, Elena Martín, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. 15th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Bordeaux (França). 06-07-2022. Científic. 2022.

• A cross-country process evaluation of an individual level intervention implemented in one Spanish SME and an Italian public healthcare institution

  María Josefina Peláez, María Luisa Salanova Soria, Marco De Angelis, Greta Mazzetti, Rita Chiesa, Cristian A. Vasquez, Karina Nielsen. 15th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Bordeaux (França). 06-07-2022. Científic. 2022.

• Best Practices in the Development of HEROs (Healthy & Resilient Organizations): A Gender Perspective

  Kevin Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau, Juan José Reyes Luján, Mónica Valeria Cruz Ortiz, María Luisa Salanova Soria. 15th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Bordeaux (França). 06-07-2022. Científic. 2022.

• Integral Well-Being Improvement Project from an Age Perspective in a Multinational Industrial Company: A Mix Method Evaluation

  Mabel San Román Niaves, Mónica Valeria Cruz Ortiz, María Luisa Salanova Soria, María Josefina Peláez. 15th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Bordeaux (França). 06-07-2022. Científic. 2022.

• A Mutilevel Model of Compassion in the Healthcare Context

  Mabel San Román Niaves, Cristian Coo Calcagni, Marco De Angelis, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. 15th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Bordeaux (França). 06-07-2022. Científic. 2022.

• Cultivando la compasión en el contexto sanitario: diseño de una intervención psicológica positiva

  Mabel San Román Niaves, María Josefina Peláez, Cristian Coo Calcagni, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. V Congreso Español de Psicología Positiva. Bilbao (Espanya). 12-05-2022. Científic. 2022.

• Variables poderosas en el desarrollo de organizaciones sanitarias saludables

  Israel Umbert Moya, Susana Llorens Gumbau, Joan Franco González, María Luisa Salanova Soria. 5º Congreso Español de Psicología Positiva. Bilbao (Espanya). 12-05-2022. Científic. 2022.

• Best practices in the development of HEROs (HEalthy & Resilient Organizations): A generation perspective

  Juan José Reyes Luján, Susana Llorens Gumbau, Mónica Valeria Cruz Ortiz, María Luisa Salanova Soria, Mirko Antino. V Congreso Español de Psicología Positiva. Bilbao (Espanya). 12-05-2022. Científic. 2022.

• Implementación de intervenciones psicológicas positivas multinivel en 3 Pymes Españolas: Resultados preliminares

  María Josefina Peláez, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. 5º Congreso de psicología positiva. Bilbao (Espanya). 12-05-2022. Científic. 2022.

• Cambio en la cultura organizacional: Estableciendo la "People Vision" a través de la Indagación apreciativa

  Antonio Ortiz Vázquez, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. V Congreso Español de Psicología Positiva. Bilbao (Espanya). 12-05-2022. Científic. 2022.

• Estudio de diario de la priorización de lo positivo, ejercicio físico y emociones positivas

  Ester Gil Beltrán, Cristian Coo Calcagni, Isabella Meneghel, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. VI Jornades d'Investigació per a l'Alumnat de la Facultat de Ciències de la Salut. Castellón (Espanya). 21-04-2021. Científic. 2021.

• Bienestar en la empresa colombiana: diseño de una intervención psicológica postitiva utilizando la técnica de Survey Feedback Apreciativo (SFA)

  Alexandra Gil Flórez, Hedy Acosta, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. VI Jornades d'Investigació pe a l'alumnata de la Facultat de Ciències de la Salut. Castellón (Espanya). 21-04-2021. Científic. 2021.

• ¡Nuestro jefe es un buen jefe! Liderazgo transformacional y engagement en trabajadores/as del sector servicios

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Mónica Valeria Cruz Ortiz. IV Congreso Internacional de la SCEPS y XV Congreso Nacional de Psicología Social. On line (Espanya). 01-10-2020. Científic. 2020.

• ¿Son las organizaciones solidarias más saludables y resilientes?

  Ari Wilson Gómez Borges, María Luisa Salanova Soria. I Congreso sobre calidad del trabajo y del empleo desde una perspectiva psicosocial. Valencia (Espanya). 22-10-2019. Científic. 2019.

• ¿Es mi organización saludable?: un estudio de caso

  Ari Gómez Borges, María Luisa Salanova Soria. V Jornades d'Investigació per a l'alumnat de la Facultat de Ciències de la Salut / V Jornadas de Investigación para el alumnado de la Facultad de Ciencias de la Salud. Castellón (Espanya). 10-04-2019. Científic. 2019.

• Prácticas organizacionales saludables en la empresa. ¿cuestión de género?

  Dinka Villarroel, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. V Jornades d'Investigació per a l'alumnat de la Facultat de Ciències de la Salut / V Jornadas de Investigación para el alumnado de la Facultad de Ciencias de la Salud. Castellón (Espanya). 10-04-2019. Científic. 2019.

• Influencia de la actitud emprendedora en el bienestar psicológico en el alumnado de la Universidad Huelva

  Antonio Ortiz Vázquez, María Luisa Salanova Soria. V Jornades d'Investigació per a l'alumnat de la Facultat de Ciències de la Salut / V Jornadas de Investigación para el alumnado de la Facultad de Ciencias de la Salud. Castellon (Espanya). 10-04-2019. Científic. 2019.

• Cultivando la compasión en el contexto sanitario: diseño de una intervención psicológica positiva (IPP)

  Mabel San Román Niaves, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. V Jornades d'Investigació per a l'alumnat de la Facultat de Ciències de la Salut / V Jornadas de Investigación para el alumnado de la Facultad de Ciencias de la Salud. Castellón (Espanya). 10-04-2019. Científic. 2019.

• Promoción del PsyCap: Diseño de una intervención positiva en el ámbito del voluntariado

  Ari Gómez Borges, María Luisa Salanova Soria. V Jornades d'Investigació per a l'alumnat de la Facultat de Ciències de la Salut. Castellón (Espanya). 10-04-2019. Científic. 2019.

• Proceso de Micro-Coaching como intervención organizacional positiva

  Emilia Alina Corbu, María Josefina Peláez, María Luisa Salanova Soria. IV Congreso Español de Psicología Positiva. Madrid (Espanya). 17-10-2018. Científic. 2018.

• Facilitando el Engagement y Desempeño a través de un Programa de Coaching basado en Fortalezas personales: Un estudio controlado

  María Josefina Peláez, Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria. 4º Congreso Nacional de Psicología Positiva. Madrid (Espanya). 17-10-2018. Científic. 2018.

• ¿Equipos felices y/o productivos?: Una nueva mirada a la relación entre emociones positivas y desempeño

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Akihito Shimazu. II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Valencia (Espanya). 01-03-2018. Científic. 2018.

• La confianza nos llevará lejos

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Valencia (Espanya). 01-03-2018. Científic. 2018.

• Diseño de un programa de micro-coaching para evaluar y optimizar el liderazgo positivo

  Emilia Alina Corbu, Rafael Ernesto Prieto Gómez, Mónica Valeria Cruz Ortiz, María Josefina Peláez, María Luisa Salanova Soria. II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Valencia (Espanya). 01-03-2018. Científic. 2018.

• “Diseño de una intervención positiva sobre Micro-Coaching basado en fortalezas personales

  María Josefina Peláez, Emilia Alina Corbu, María Luisa Salanova Soria, R. Prieto Gómez. VI Jornadas Emociones y Bienestar, de la Sociedad Española para el estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS). Madrid (Espanya). 28-09-2017. Científic. 2017.

• Mindfulness, Flow y emociones positivas en el trabajo: Un estudio de diario

  Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. VI Jornadas de Emociones y Bienestar y XXIV Reunión Anual de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y Estrés (SEAS). Madrid (Espanya). 28-09-2017. Científic. 2017.

• Hazlo y nos sentiremos bien: El poder de las prácticas organizacionales saludables para promover equipos felices y productivos a través del tiempo

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Wilmar B. Schaufeli. VI Jornadas de “Emociones y Bienestar". Madrid (Espanya). 28-09-2017. Científic. 2017.

• Best practices in the evaluation of positive healthcare organizations

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Cristian Coo Calcagni, María Josefina Peláez. 6th International Congress of ICOH-WOPS Scientific Committee. Ciudad de México (Mèxic). 29-08-2017. Científic. 2017.

• Happy-and-Productive Groups: How Positive Affect links to Performance through Social Resources

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Wilmar B. Schaufeli, Carla Aguirre Mas. 6th International Congress of the International Commission on Occupational Health. Mexico City (Mèxic). 29-08-2017. Científic. 2017.

• Generational diversity and well-being at work

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Isabella Meneghel, Susana Llorens Gumbau, Jesús Pelluch. 5th World Congress on Positive Psychology. Montreal (Canadà). 15-07-2017. Científic. 2017.

• Toward Happy and Productive Workers: A Positive Resources Intervention in Work Context

  Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria, Alberto Ortega Maldonado. 5th World Congress of the International Association of Positive Psychology. Montreal (Canadà). 13-07-2017. Científic. 2017.

• Promoting healthcare organization´s service quality through transformational leadership and optimism: A multilevel study

  María Josefina Peláez, Mónica Valeria Cruz Ortiz, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. The European Association of Work and Organizational Psychology 2017. Dublín (Irlanda). 17-05-2017. Científic. 2017.

• How to increase positive outcomes by organizational practices and transformational leadership through resilience: A multilevel study

  Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria. The European Association of Work and Organizational Psychology 2017. Dublín (Irlanda). 17-05-2017. Científic. 2017.

• Increasing Engagement and Performance through a Positive Resources Intervention: Preliminary Results

  Cristian Coo Calcagni, Alberto Ortega Maldonado, María Luisa Salanova Soria. 18th European Association of Work and Organizational Psychology Congress. Dublín (Irlanda). 17-05-2017. Científic. 2017.

• ¡Fomentar el ejercicio físico en las organizaciones sí importa!: Analizando la Teoría de la Ampliación y Construcción a través del ejercicio fisico

  Jonatan Peñalver González, Ester Gil Beltrán, María Luisa Salanova Soria. III Jornades d'lnvestigació per a l'Alumnat de la Facultat de cíencles de la Salut . Castellón (Espanya). 05-04-2017. Científic. 2017.

• Emociones positivas en grupos. Estado de la cuestión y resultados multimétodo multimuestra

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. III JORNADAS DE PSICOLOGíA POSITIVA. La Laguna (Espanya). 23-03-2017. Científic. 2017.

• Best practices en la evaluación y clasificación de Organizaciones Saludables y Resilientes

  Susana Llorens Gumbau, Jonatan Peñalver González, Monica Valeria Cruz Ortiz, Ester Gil, María Luisa Salanova Soria. III Jornadas de Psicología Positiva. La Laguna (Espanya). 23-03-2017. Científic. 2017.

• Practicando ser HERO: Estudio cualitativo sobre las prácticas organizacionales de empresas saludables y resilientes

  Isabella Meneghel, Alberto Ortega Maldonado, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. III Jornadas de Psicología Positiva. Tenerife (Espanya). 23-03-2017. Científic. 2017.

• Coaching: una revisión teórica desde la psicología

  Emilia Alina Corbu, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. III Jornadas de Psicología Positiva. Tenerife (Espanya). 23-03-2017. Científic. 2017.

• Diseño de intervención de un programa de formación líder-coach

  María Josefina Peláez, Monica Valeria Cruz Ortiz, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. XI Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de ansiedad y el estrés. Valencia (Espanya). 15-09-2016. Científic. 2016.

• Intervention design of a Leader-Coach training program

  María Josefina Peláez, Mónica Valeria Cruz Ortiz, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. XI Congreso Internacional de la SEAS. Valencia (Espanya). 15-09-2016. Científic. 2016.

• Transformational Leadership as a predictor of Happiness and Performance at Work

  María Josefina Peláez, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH. Madrid (Espanya). 02-06-2016. Científic. 2016.

• Survey Feedback Apreciativo: Protocolo de intervención centrado en el desarrollo de emociones positivas

  Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabella Meneghel, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Madrid (Espanya). 02-06-2016. Científic. 2016.

• Más recursos para mayor bienestar: Resultados de una micro-intervención positiva en pre-profesionales

  Alberto Ortega Maldonado, J. Solares, Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria. III Congreso de Psicología Positiva. Jaén (Espanya). 20-04-2016. Científic. 2016.

• De la evaluación a la intervención: Desarrollando best practices para potenciar emociones positivas colectivas en una organización sanitaria

  Jonatan Peñalver González, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. II Jornadas de Psicología positiva: Psicología positiva en acción (COPC junto con la SEPP). Barcelona (Espanya). 20-11-2015. Científic. 2015.

• Desarrollando equipos empáticos: La influencia de las prácticas organizacionales y la empatía colectiva

  Isabella Meneghel, Jonatan Peñalver González, Jéssica María Solares Menegazzo, María Luisa Salanova Soria. II Jornadas de Psicología positiva: Psicología positiva en acción (COPC junto con la SEPP). Barcelona (Espanya). 20-11-2015. Científic. 2015.

• Desarrollando "equipos productivos y felices": Las prácticas organizacionales saludables como predictores de las emociones positivas colectivas

  Jonatan Peñalver González, Jéssica María Solares Menegazzo, Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria. V Jornadas Emociones y Bienestar y XII Reunión Anual de la Sociedad Española para el Estudio de la Andiedad y el Estrés (SEAS 2015). Madrid (Espanya). 01-10-2015. Científic. 2015.

• La clave está en las emociones positivas colectivas: Cómo desarrollar resiliencia colectiva a través del tiempo

  Jonatan Peñalver González, Isabella Meneghel, Jéssica María Solares Menegazzo, María Luisa Salanova Soria. V Jornadas Emociones y Bienestar y XII Reunión Anual de la Sociedad Española para el Estudio de la Andiedad y el Estrés (SEAS 2015). Madrid (Espanya). 01-10-2015. Científic. 2015.

• We can, We trust, and We do it! Spirals of collective efficacy, horizontal trust, and performance

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, P. M. LeBlanc. 7th European Conference on Positive Psychology (ECPP2014). Amsterdam (Països Baixos). 01-07-2014. Científic. 2014.

• Organizational antecedents of burnout and work engagement: A multilevel study in Portuguese firefighters "brigades"

  Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, R. P. Angelo, M.J. Chambel. 7th European Conference on Positive Psychology (ECPP2014). Amsterdam (Països Baixos). 01-07-2014. Científic. 2014.

• El empoderamiento para el bienestar y efectividad en el entorno organizacional

  Jéssica María Solares Menegazzo, María Luisa Salanova Soria. II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa del Mar (Espanya). 08-05-2014. Científic. 2014.

• Presente y futuro de las emociones positivas en el trabajo

  Jonatan Peñalver González, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa del Mar (Espanya). 08-05-2014. Científic. 2014.

• Liderazgo organizacional y su relación con los recursos sociales, engagement y desempeño grupal

  Mónica Valeria Cruz Ortiz, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa del Mar (Espanya). 08-05-2014. Científic. 2014.

• ¿Quien y cómo experimenta el flow?

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez. II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa del Mar (Espanya). 08-05-2014. Científic. 2014.

• Justicia académica: Medición de las percepciones de justicia en el contexto académico y su relación con la satisfacción académica

  Ramón Luis Rodríguez Montalvan, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa del Mar (Espanya). 08-05-2014. Científic. 2014.

• Estrategias de coping y resiliencia como antecedentes de la satisfacción y el desempeño

  Isabella Meneghel, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Hans De Witte. II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa del Mar, Castellón (Espanya). 08-05-2014. Científic. 2014.

• Liderazgo y engagement en contextos de riesgo ¿vitales para el desempeño?

  Israel Sánchez Cardona, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa del Mar (Espanya). 08-05-2014. Científic. 2014.

• Confianza es pasión: la relación entre confianza organizacional y team work engagement

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa del Mar (Espanya). 07-05-2014. Científic. 2014.

• Bienestar laboral en el sector público: Un estudio de mediación multinivel en empleados de universidad

  Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria, Vicente Pinto Tena, M. A. Mañas. II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa (Espanya). 07-05-2014. Científic. 2014.

• Desarrollando equipos resilientes: Las prácticas organizacionales como predictores de la resilencia colectiva

  Isabella Meneghel, Israel Sánchez Cardona, Ramón Luis Rodríguez Montalvan, María Luisa Salanova Soria. IV Jornadas Emociones y Bienestar y XX Reunión Anual de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS). Madrid (Espanya). 03-10-2013. Científic. 2013.

• Coordination and task engagement in teams: Evidence from a longitudinal multilevel design

  Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, W. Schaufeli. III World Congress on Positive Psychology. Los Angeles (Estats Units de l'Amèrica del Nord). 27-06-2013. Científic. 2013.

• Our Boss Is a Good Boss! The Cross-level Effects of Leadership on Work Engagement in Service Workers

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. Third World Congress on Positive Psychology. Westin Bonaventure, Los Ángeles (Estats Units de l'Amèrica del Nord). 27-06-2013. Científic. 2013.

• Learn to trust your company: A multilevel model to explain performance

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, P. Le Blanc. III World Congress on Positive Psychology. Los Angeles (Estats Units de l'Amèrica del Nord). 27-06-2013. Científic. 2013.

• Promoting team learning: The power of leadership and positive emotions (Abstract)

  Israel Sánchez Cardona, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP 2013). Münster (Alemanya). 22-05-2013. Científic. 2013.

• New teams have the power: Building collective efficacy beliefs through engagement and performance over time (Abstract)

  Alma María Rodríguez Sánchez, J. Hakanen, Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria. 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP 2013). Münster (Alemanya). 22-05-2013. Científic. 2013.

• And justice for the team: Linking justice climate and team performance through team commitment (Abstract)

  Ramón Luis Rodríguez Montalvan, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP 2013). Münster (Alemanya). 22-05-2013. Científic. 2013.

• Vertical and horizontal trust as a key drivers for team affective commitment. A multilevel overview

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. V International Seminar on Positive Occupational Health Psychology. Dublín (Irlanda). 07-06-2012. Científic. 2012.

• We decided to flourish: A longitudinal study on positive spiral in teams

  Pedro Torrente Barberà, Alma María Rodríguez Sánchez, J. Hakanen, María Luisa Salanova Soria. V International Seminar on Positive Occupational Health Psychology. Dublín (Irlanda). 07-06-2012. Científic. 2012.

• Prácticas organizacionales saludables en PyMEs. Una aproximación desde el análisis de contenidos

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. I Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). El Escorial (Madrid) (Espanya). 15-03-2012. Científic. 2012.

• Engagement en el trabajo en equipos: El papel de la similitud en su contagio

  Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. I Congreso Nacional de Psicología Positiva SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). El Escorial (Madrid) (Espanya). 15-03-2012. Científic. 2012.

• La resiliencia como parte del capital psicológico en los trabajadores y las organizaciones

  Ramón Luis Rodríguez Montalvan, Israel Sánchez Cardona, María Vera, Alma María Rodríguez Sánchez, Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria. 58va Convención Anual de la Asociación de Psicología de Puerto Rico. San Juan, Puerto Rico (Puerto Rico). 10-11-2011. Científic. 2011.

• Psycho-social risks in closed environments

  María Luisa Salanova Soria. 12th World Sterilization Congress and 7th National Symposium of Steriliztion. Estoril. 12-10-2011. Científic. 2011.

• Coping proactivo, apoyo social y bienestar psicológico: Un estudio multinivel en bomberos de rescate portugueses

  Pedro Torrente Barberà, R.P. Angelo, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, M.J. Chambel. III Jornadas Emociones y Bienestar y XVIII Reunión Anual de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el estrés-SEAS. Madrid (Espanya). 06-10-2011. Científic. 2011.

• Confianza organizacional y su relación con las dimensiones del engagement del trabajo en equipo. Una aproximación multinivel

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. III Jornadas Emociones y Bienestar y XVIII Reunión Anual de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el estrés-SEAS. Madrid (Espanya). 06-10-2011. Científic. 2011.

• La relación entre Emociones Positivas, Resiliencia y Resultados Saludables

  Isabella Meneghel, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. III Jornadas Emocionales y Bienestar y XVIII Reunión Anual de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estres (SEAS). Madrid (Espanya). 06-10-2011. Científic. 2011.

• Psychosocial risks and positive factors among low-qualified workers in Spain

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, L. Lorente. 15th EAWOP conference 2011. Maastricht. 25-05-2011. Científic. 2011.

• Can information and communication technology workers recover after work although...?

  V.G. Colombo, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. 15th EAWOP conference 2011. Maastricht. 25-05-2011. Científic. 2011.

• Engaged Organizations? Looking for multilevel antecedents and consequences of collective work engagement

  Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, W. B. Schaufeli. 15th EAWOP conference 2011. Maastricht (Holanda). 25-05-2011. Científic. 2011.

• Linking healthy organizational strategies to team work engagement through organizational trust: A multilevel approach

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. 15th EAWOP conference 2011. Maastricht (Holanda). 25-05-2011. Científic. 2011.

• Towards a healthy and resilient organization (HERO) model

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Eva Cifre Gallego, Isabel María Martínez Martínez. 15th EAWOP conference 2011. Maastricht. 25-05-2011. Científic. 2011.

• Is your family promoting your work engagement? the importance of family resources at individual and group level

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. 15th EAWOP conference 2011. Maastricht. 25-05-2011. Científic. 2011.

• Linking job demands and resources to work-unitperformance: the mediating role of work-unit resilience

  Isabella Meneghel, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. 15th EAWOP conference 2011. Maastricht. 25-05-2011. Científic. 2011.

• With a little help from my assistant and optimism: Buffering the negative effects of emotional dissonance on long term employee performance

  Alma María Rodríguez Sánchez, J. Hakanen, R. Perhoniemi, María Luisa Salanova Soria. 15th EAWOP conference 2011. Maastricht (Holanda). 25-05-2011. Científic. 2011.

• Exploring the role of personal and job resources in building team resilience

  María Vera Perea, Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria. 15th EAWOP conference 2011. Maastricht (Holanda). 25-05-2011. Científic. 2011.

• An I-M-O-I approach to examinign service effectiveness and healthy groups longitudinally

  E. García, María Luisa Salanova Soria, Edgar Bresó Esteve, Eva Cifre Gallego. 15th EAWOP conference 2011. Maastricht. 25-05-2011. Científic. 2011.

• Psicología Industrial Organizacional y la Salud Ocupacional: El camino hacia la Interdisciplinaridad

  Ramón Luis Rodríguez Montalvan, María Luisa Salanova Soria, I. Moreno. 1er Congreso de Psicología Industrial-Organizacional de Puerto Rico, Acciones Estratégicas para la Gestión del Capital Humano. Ponce (Puerto Rico). 17-03-2011. Científic. 2011.

• Organizational trust: Its role among organizational strategies and organizational commitment

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. 1er Congreso de Psicología Industrial-Organizacional de Puerto Rico. Ponce (Puerto Rico). 17-03-2011. Científic. 2011.

• Organizaciones saludables vs tóxicas: una aproximación desde el análisis de contenido de los significados

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, M. Cruz, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. VIII Congreso Internacional de la sociedad española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia. 16-09-2010. Científic. 2010.

• Una perspectiva de género en la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. VIII Congreso Internacional de la sociedad española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia. 16-09-2010. Científic. 2010.

• Organizational strategies and work engagement: the mediating:: the mediating role of organizational trust

  Hedy Carolina Acosta Antognoni, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. 4th International Seminar on Positive Occupational Heath Psychology. Lisboa (Portugal). 31-05-2010. Científic. 2010.

• Team resources and work performance: testing the role of collective engagement at the team level

  Pedro Torrente Barberà, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli. 4th International Seminar on Positive Occupational Health Psyhology. Lisboa (Portugal). 31-05-2010. Científic. 2010.

• How efficacy beliefs precit risk-and innovative behaviours in different work settins

  Laura Lorente Prieto, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, W. B. Schaufeli. 14th European congress of Work and Organizational Psychology. Santiago de Compostela. 13-05-2009. Científic. 2009.

• The predictive role of efficacy beliefs on the prediction of task engagement and task satisfaction

  María Vera Perea, María Luisa Salanova Soria. 14th European congress of work and organizational psychology. Santiago de Compostela. 13-05-2009. Científic. 2009.

• How collective efficacy predicts collective flow: About the mediating role of chalenge and skills

  Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, W. Schaufeli. 14th european congress of work and organizational psychology. Santiago de Compostela. 13-05-2009. Científic. 2009.

• The WONT methodology for promoting occupational health psychology

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology. Santiago de Compostela. 13-05-2009. Científic. 2009.

• How efficacy beliefs predict work engagement and performance

  Laura Lorente Prieto, María Luisa Salanova Soria, W. B. Schaufeli, Isabel María Martínez Martínez. 8th Conference European Academy of Occupational Health Psychology. Valencia. 12-11-2008. Científic. 2008.

• Well-being in university teachers: the importance of the triple work profile

  María Vera Perea, María Luisa Salanova Soria. 8th Conference of the european academy of occupational heath psychology. Valencia. 12-11-2008. Científic. 2008.

• Psychosocial Factors in the Construction Work: A Comparative Study

  Laura Lorente Prieto, Esther Gracia Grau, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. VIII Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Valencia. 12-11-2008. Científic. 2008.

• Are workaholics "positive" employees?

  Mario del Líbano Miralles, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli. 7th International Conference on Occupational Stress & Health. Washington D.C.. 06-03-2008. Científic. 2008.

• Papel de las Creencias de Eficacia como Predictora del Bienestar en Usuarios de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

  Mercedes Ventura Campos, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. X Congreso Nacional de Psicología Social. Cádiz. 26-09-2007. Científic. 2007.

• Ampliación del modelo del proceso dual en profesores universitarios: el rol de la autoeficacia profesional

  María Vera Perea, María Luisa Salanova Soria, B Martín. X Congreso nacional de psicología social. Cádiz (Espanya). 26-09-2007. Científic. 2007.

• Impacto de la Autoeficacia en el Bienestar Psicosocial: un Estudio Longitudinal y Multimuestra

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Eva Cifre Gallego. X Congreso Nacional de Psicología Social. Cádiz. 20-09-2007. Científic. 2007.

• Are Workaholics and Work Engaged Employees Happily "Absorpted" at Work?

  Mario del Líbano Miralles, Mercedes Ventura Campos, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. 7th Full Conference of the European Academy of Occupational health Psychology. Dublin. 08-11-2006. Científic. 2006.

• Profiles of Temporal Workers and its Relationship with Job Demands, Job Resources and Self-Efficacy at Work

  Mercedes Ventura Campos, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. 7th Full Conference of the European Academy of Occupational health Psychology. Dublin. 08-11-2006. Científic. 2006.

• Design of a Percieved Self-Efficacy Scale on Construction Work

  Laura Lorente Prieto, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, W. Schaufeli. 7th Full Conference of th European Academy of Occupational Health Psychology. Dublin. 08-11-2006. Científic. 2006.

• ¿Cómo medir el burnout en el trabajo?

  Edgar Bresó Esteve, María Luisa Salanova Soria, C. Nogareda. VI Congreso Internacional de las SEAS. Benidorm. 21-09-2006. Científic. 2006.

• El trabajo emocional: concepto y prevención

  Esther Gracia Grau, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, C. Nogareda. VI Congreso Internacional de las SEAS. Benidorm. 21-09-2006. Científic. 2006.

• ¿Son la adicción al trabajo y el engagement partes del mismo constructo?

  Mario del Líbano Miralles, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, W. Schaufeli. VI Congreso Internacional de las SEAS. Benidorm. 21-09-2006. Científic. 2006.

• Estrategias de prevención del burnout desde los recursos humanos

  Laura Lorente Prieto, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. VI Congreso Internacional de las SEAS. Benidorm. 21-09-2006. Científic. 2006.

• Cómo mejorar la salud ocupacional generando experiencias óptimas (flow) en el trabajo

  Alma María Rodríguez Sánchez, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. VI Ccongreso Internacional de las SEAS. Benidorm. 21-09-2006. Científic. 2006.

• El tecnoestrés como predictor de las creencias de ineficacia y desencadenantes del burnout en profesores de secundaria: un estudio longitudinal

  Mercedes Ventura Campos, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. VI Congreso Internacional de las SEAS. Benidorm. 21-09-2006. Científic. 2006.

• Socio demographical and psychosocial profiles of employees in function of their labour contract

  Mercedes Ventura Campos, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. 26th International Congress of Applied Psychology. Atenas. 16-07-2006. Científic. 2006.

• Obstacles and facilitators for job search in university graduates, and relation with the success in employment

  María Isabel Beas Collado, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, R.Burriel. 26th International Congress of Applied Psychology. Atenas. 16-07-2006. Científic. 2006.

• Demands, resources and well-being among spanish teachers:Causal of reversed causal effects?

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, W.B. Schaufeli. 26th International Congress of Applied Psychology. Atenas. 16-07-2006. Científic. 2006.

• The role of the attitudes and training in the job-searching process

  Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, P. Frances. 26 th International Congress of Applied Psychology. Atenas. 16-07-2006. Científic. 2006.

• Testing the active learning (work engagement) hypothesis of Karasek model amog teachers

  Alma María Rodríguez Sánchez, V. Berteloot, Mario del Líbano Miralles, María Luisa Salanova Soria. 26th International Congress of Applied Psychology. Atenas. 16-07-2006. Científic. 2006.

• Self-efficacy and causal atribution in the prediction of future academic performance

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau. 26th International Congress of Applied Psychology. Atenas. 16-07-2006. Científic. 2006.

• Self-efficacy and Flow: A reciprocal relationship?

  María Luisa Salanova Soria, W. Schaufeli, Alma María Rodríguez Sánchez, Eva Cifre Gallego. 26th International Congress of Applied Psychology. Atenas. 16-07-2006. Científic. 2006.

• Evaluación de la eficacia de un workshop sobre inteligencia emocional

  María Luisa Salanova Soria. IV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales. Sevilla. 10-05-2006. Científic. 2006.

• Instrumentos de evaluación de riesgos psicosociales: El RED y sus versiones

  María Luisa Salanova Soria. IV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales. Sevilla. 10-05-2006. Científic. 2006.

• La Adicción al Trabajo: Una Guía Útil para su Comprensión, Medida y Prevención

  Mario del Líbano Miralles, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli. IV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP 2006. Palacio de Congresos de Sevilla. 10-05-2006. Científic. 2006.

• Facilitadores organizacionales: una vía positiva para desarrollar el engagement y el desempeño en el trabajo

  María Luisa Salanova Soria. IX Congreso de Turismo Universidad y Empresa. Castelló. 10-05-2006. Científic. 2006.

• Metodología WONT para la prevención de riesgos psicosociales

  María Luisa Salanova Soria. IV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales. Sevilla. 10-05-2006. Científic. 2006.

• La Adicción al Trabajo: Una Guía Ütil para su Comprensión, Medida y Prevención

  María Luisa Salanova Soria. IV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales. Sevilla. 10-05-2006. Científic. 2006.

• Bienestar Psicológico en Estudiantes Universitarios: Facilitadores y Obstaculizadores del Desempeño Académico

  María Luisa Salanova Soria. IV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales. Sevilla. 10-05-2006. Científic. 2006.

• Riesgos psicosociales y burnout en trabajadores temporales

  María Luisa Salanova Soria. IV Congreso Internacional en Prevención de Riesgos Laborales. Sevilla. 10-05-2006. Científic. 2006.

• Can Workaholics experience flow at work?

  Mario del Líbano Miralles, Alma María Rodríguez Sánchez, Susana Llorens Gumbau, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. The Sixth International Conference on Occupational Stress & Health. Miami. 02-03-2006. Científic. 2006.

• Success Breeds Success: How Efficacy Beliefs Predict Performance

  Wimar B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. The Sixth Internacional Conference on Occupational Stress & Health. Miami. 02-03-2006. Científic. 2006.

• Towards a Typology of Employee Well-being

  María Luisa Salanova Soria, Wilmar B. Schaufeli. The Sixth International Conference on Occupational Stress & Health. Miami. 02-03-2006. Científic. 2006.

• Further evidence on spirals of self-efficacy and well-being?

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. The Sixth International Conference on Occupational Stress & Health. Miami. 02-03-2006. Científic. 2006.

• En busca del Engagement

  María Luisa Salanova Soria. XXII Congreso Nacional de Junior Empresas. Castelló. 01-11-2005. Científic. 2005.

• Obstaculos y Facilitadores Burnout y del Engagement en Estudiantes Universitarios

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Edgar Bresó Esteve, Wilmar B. Schaufeli. 2º Congreso Hispano-Portugués de Psicología. Lisboa. 22-09-2005. Científic. 2005.

• Conciliación familia/trabajo desde la Psicología Social: Teorías y estrategias

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. IX Congreso Nacional de Psicoloxía Social. A Coruña. 20-09-2005. Científic. 2005.

• Obstaculos y facilitadores de la eficacia profesional docente: Un estudio longitudinal

  María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Laura Lorente Prieto, Laura Llorens, Rosa María Grau Gumbau. IX Congreso Nacional de Psicoloxía Social. A Coruña. 20-09-2005. Científic. 2005.

• Workaholism and Subjetive Well-Being: Are Workaholics Happy?

  María Luisa Salanova Soria, Mario del Líbano Miralles, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli. 9th European Congress of Psychology. Granada. 03-07-2005. Científic. 2005.

• Workaholism: A confirmatory Factor Analysis in Spanish Sample

  Mario del Líbano Miralles, Wilmar Schaufeli, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. 9th European Congress of Spychology. Granada. 03-07-2005. Científic. 2005.

• Psychosocial Profile of Temporary Workers

  Mercedes Ventura Campos, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Rosa María Grau Gumbau. 9th European Congress of Psychology. Granada. 03-07-2005. Científic. 2005.

• Burnout as a Crisis of Self-Efficacy: Research Results

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau. 9th European Congress of Psychology. Granada. 03-07-2005. Científic. 2005.

• Workaholism: Concept, Measurement, and Intervention

  Mario del Líbano Miralles, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. 9th European Congress of Psychology. Granada. 03-07-2005. Científic. 2005.

• How Work Engagement Predicts Service Quality in the Tourist Sector?

  Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Wilmar B. Schaufeli. XII European Congress of Work and Organizational Psychology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• Work Engagement in Different Work Settings (POP-III)

  María Luisa Salanova Soria. XII European Congress of Work and Organizational Psychology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• Towards a Measure of Technology Burnout: A Multigroup Analysis

  María Luisa Salanova Soria, Wilmar B. Schaufeli, Edgar Bresó Esteve. XII European Congress of Work and Organizational Psychology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• The Role of Internal Attribution in the Development of Efficacy Beliefs Among University Students: A Longitudinal Study

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, Rosa María Grau Gumbau. XII European Congress of Work and Organizational Psychology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• Flow at Work: Evidence for a Gain Spiral of Personal and Organizational Resources

  María Luisa Salanova Soria, Arnold B. Bakker, Susana Llorens Gumbau. XII European Congress of Work and Organizational Psychology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• Flow Experience among Information and Communication Technology Users: A Multigroup Analysis

  Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego. XII European Congress of Work and Organizational Psychology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• Positive Spiral of Task Resources, Efficacy Beliefs, Task Engagement and Performance: an Experimental and Longitudinal Study

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez. XII European Congress of Work and Organizational Psychology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• Are there Differences in Flow Experiences Across Occupations?

  Susana Llorens Gumbau, Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria. XII European Congress of Work and Organizational Psycchology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• Effect of Efficacy Beliefs on Psychosocial Well-being: A Spiral Model

  Laura Lorente Prieto, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Wilmar B. Schaufeli. XII European Congress of Work and Organizational Psychology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• Antecedents of Engagement in University students from Spain, the Netherlands and Argentina: A Cross-National Study

  Edgar Bresó Esteve, María Luisa Salanova Soria, Wilmar B. Schaufeli. XII European Congress of work and Organizational Psychology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• Leadership Styles and Its Relationship with Subordinates Well-Being

  Agustín Aguilar Blanch, María Luisa Salanova Soria. XII European Congress of Work and Organizational Psychology. Istanbul. 12-05-2005. Científic. 2005.

• Hacia un perfil psicosocial del empleado - cliente rural y de costa

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Mercedes Ventura Campos. 8º Congreso De Turismo, Universidad y Empresa. Castellón. 19-04-2005. Científic. 2005.

• La evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo: principales instrumentos y retos futuros

  Wilmar B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria. XII Congreso Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Valencia. 20-11-2004. Científic. 2004.

• Hacia una Psicologia Ocupacional Positiva

  María Luisa Salanova Soria. 2º Congreso Hispano-Portuguésde Psicología. Lisboa. 22-09-2004. Científic. 2004.

• Facilitators and Efficacy Beliefs and Antecedents of Engagement among University Sudents: A Cross-Cultural Study

  Edgar Bresó Esteve, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar B. Schaufeli. Second European Conference on Positive Psychology. Verbania Pallanza, Italy. 05-07-2004. Científic. 2004.

• The positive Spiral of Efficacy Beliefs

  María Luisa Salanova Soria. Second European Conference on Positive Psychology. Verbania Pallanza Italy. 05-07-2004. Científic. 2004.

• Positive Spiral of Task Resources, Efficacy Beliefs and Task Engagement:: An Experimental and Longitudinal Study

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Arnold B. Bakker, Wilmar B. Schaufeli. Second European Conference on Positive Psychology. Verbania Pallanza, Italy. 05-07-2004. Científic. 2004.

• Evaluando las organizaciones desde la Psicología Organizacional Positiva

  María Luisa Salanova Soria, W. B. Schaufeli. VII European Conference on Psychological Assessment. Málaga. 01-04-2004. Científic. 2004.

• Computer Self-Efficacy and Frequence of Use: An Extension of TAM Model

  Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego. 11th European Congress on Work and Organizational Psychology. Lisboa (Portugal). 14-05-2003. Científic. 2003.

• Use of Information Technology and Collective Engagement: An Experimental Study

  María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau, Susana Llorens Gumbau, Eva Cifre Gallego. 11th European Congress On Work And Organizational Psychology. Lisboa (Portugal). 14-05-2003. Científic. 2003.

• Job Demands and Job Satisfaction: The Moderating Role of Proactive Behaviour

  Daniel Pinazo Calatayud, María Luisa Salanova Soria. 11th European Congress on Work and Organizational Psychology. Lisboa (Portugal). 14-05-2003. Científic. 2003.

• ¿Existe "desbordamiento" entre los sentimientos dentro y fuera del trabajo?

  Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. VIII Congreso Nacional de Psicología Social. Torremolinos, Málaga. 09-04-2003. Científic. 2003.

• Desajustes "positivos" entre demandas laborales y competencias percibidas y su relación con el Burnout y el Engagement

  Sonia Agut Nieto, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria. VIII Congreso Nacional de Psicología Social. Torremolinos, Málaga. 09-04-2003. Científic. 2003.

• Incidencia del clima organizacional en el bienestar psicológico afectivo y el abandono congnitivo en contextos de innovación tecnológica

  Isabel María Martínez Martínez, Eva Cifre Gallego, María Luisa Salanova Soria. VIII Congreso Nacional de Psicología Social. Torremolinos, Málaga. 09-04-2003. Científic. 2003.

• Academic Success, Burnout and Engagement Among University Students: Towards a Spiral Model of Efficacy Beliefs

  María Luisa Salanova Soria. Work, Stress, and Health: New Challenges in a Changing Workplace. Toronto. 20-03-2003. Científic. 2003.

• Burnout Among Spanish Employees: A Confirmatory Factor Analysis

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Mónica García, Raul Burriel, Edgar Bresó Esteve. Work, Stress, and Health: New Challenges in a Changing Workplace. Toronto. 20-03-2003. Científic. 2003.

• Technostress and Burnout Among Information &Communication Technology Workers a Confirmatory Factor Analysis

  Sonia Agut, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria. Work, Stress, and Health: New Challenges in a Changing Workplace. Toronto. 20-03-2003. Científic. 2003.

• Affective Antecedents of Self-Efficacy Among University Students and Staff: A Causal Model

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Rosa María Grau Gumbau, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. Work, Stress, and Health: New Challenges in a Changing Workplace. Toronto. 20-03-2003. Científic. 2003.

• Flow At Work: A Confirmatory Factor Analysis

  María Luisa Salanova Soria, Eva Cifre Gallego, Isabel María Martínez Martínez. 25th International Congress of Applied Psychology. Singapore. 07-07-2002. Científic. 2002.

• Positive Emotions and Engagement at Work: A Causal Model

  María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, J.M Peiro. 25th International Congress of Applied Psychology. Singapore. 07-07-2002. Científic. 2002.

• Burnout And Engagement Among Employees From Tourist Sector: A Confirmatory Factor Analysis

  María Luisa Salanova Soria, Sonia Agut, J. M. Peiró. 25th International Congress of Applied Psychology. Singapore. 07-07-2002. Científic. 2002.

• Job Resources And Proactive Behaviour: The Mediating Role Of Job Engagement

  María Luisa Salanova Soria, Virginia Elena Carrero Planes, Daniel Pinazo Calatayud, Schaufeli. 25th International Congress of Applied Psychology. Singapore. 07-07-2002. Científic. 2002.

• Technostress and Burnout among Spanish Workers: Gender differences

  Sonia Agut Nieto, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria. Occupational Health Psychology: Europe 2001. Barcelona. 24-10-2001. Científic. 2001.

• Organisational obstacles and facilitatoris among costumer contact employees

  Sonia Agut Nieto, Rosa María Grau Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Raul Burriel. 10th European Congress on Work and Organizational Psychology. Praga. 16-05-2001. Científic. 2001.

• Análisis cualitativo de datos: aplicación sistemática del "Grounded Theory al estudio de la innovación organizacional"

  Virginia Elena Carrero Planes, María Luisa Salanova Soria, J.M Peiró. VII Congreso Nacional de Psicología Social. Oviedo. 26-09-2000. Científic. 2000.

• Formación para el uso de ordenadores y niveles de autoeficacia: el rol modulador de las actitudes hacia los ordenadores

  María Isabel Beas Collado, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria. VII Congreso de Psicología Social. Oviedo (Espanya). 26-09-2000. Científic. 2000.

• Contagio de emociones en grupo en una tarea de laboratorio asistida por ordenador

  Eva Cifre Gallego, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria. VII Congreso Nacional de Psicología Social. Oviedo. 29-07-2000. Científic. 2000.

• La autoeficacia general y específica y su relación con diversos indicadores de estrés laboral

  María Isabel Beas Collado, Sonia Agut Nieto, María Luisa Salanova Soria, Rosa María Grau Gumbau. IV Congreso Internacional de Psicología Cognitivo/Conductual. Valencia (Espanya). 02-12-1999. Científic. 1999.

• Mujeres y trabajo: Un reto para la investigación psicosocial

  Sonia Agut Nieto, María Luisa Salanova Soria. VI Congreso Nacional de Psicología Social. San Sebastián. 29-09-1997. Científic. 1997.

• La formación continua en contextos de innovación tecnológica: Un estudio del sector metal-mecánica en una muestra española

  Eva Cifre Gallego, Sonia Agut Nieto, María Luisa Salanova Soria. VI Congreso Nacional de Psicología Social. San Sebastián. 29-09-1997. Científic. 1997.

Comités de congresos

• Jornadas sobre Burnout en profesores.. Castellón. . Comité científic. Científic.

• 1ST Working conference on New Information Technology and Work Psychology. Benicasim. Castellón.. . Comité científic. Científic.

• IV Congreso Español de Psicología Positiva. Madrid (Espanya). 17-10-2018. Comité científic. Científic.

• II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa del Mar (Espanya). 08-05-2014. Comité científic. Científic.

• II Congreso Nacional de Psicología Positiva (SEPP-Sociedad Española de Psicología Positiva). Oropesa del Mar (Espanya). 08-05-2014. Comité organitzador. Científic.

• I Congreso Nacional de Psicologia Positiva. El Escorial (Espanya). 14-03-2012. Comité organitzador. Científic.

• Jornadas sobre Burnout en profesores. Castellón. 04-11-2002. Comité organitzador. Científic.

• Simposium sobre Autoeficacia: Investigación y Práctica. Castellón (Espanya). 13-06-2002. Comité científic. Científic.

• Las nuevas realidades sobre el éxito organizacional. Castellón. 04-07-2001. Comité organitzador. Científic.

• Work content as a moderator between demands and fatigue. Universidad de Surrey. Reino Unido.. 28-03-2001. Comité organitzador. Científic.

• Salud laboral y Nuevas Tecnologías. Castellón. 06-03-2001. Comité organitzador. Científic.

• La relevancia de la teoría de la comparación social para la salud, el afrontamiento y la prevención: el papel de la orientación hacia la comparación social. University of Groninger (Holanda). 08-01-2001. Comité organitzador. Científic.

• 1st. Working Conference on New Information Technology and Work Psychology: European trends toward fitting individual, job and organizational characteristics to NIT. Benicassim (Castellón). 05-10-2000. Comité organitzador. Científic.

• The influence of social comparison feelings on group processes and outcomes. Castellón. 01-05-2000. Comité organitzador. Científic.

Comité revistes científiques

• REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL. 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010. Comité editorial-Consell redacció. ISSN 0213-4748.