Coordinació:
Dep. de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia
Nombre de doctors: 5
Àrees d'aplicació:
WANT – Prevenció Psicosocial i Organitzacions Saludables, és un equip d’investigació reconegut per l’UJI com a grup d’alt rendiment (GAR) (Resolució de 4 d’abril de 2018, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló) per vuitè any consecutiu (2010-2018) especialitzat en salut psicosocial en el treball i en la prestació de serveis avançats per al diagnòstic, avaluació de riscos psicosocials i intervencions positives en l’àmbit laboral. Per a això s’utilitza una metodologia que té com a eix central la Psicologia Organitzacional Positiva, que és innovadora perquè a més d’avaluar les àrees de millora, el focus se situa en els aspectes positius i fortaleses de l’organització per a potenciar-los. Aquesta perspectiva dual s’utilitza també a l’hora de donar retroalimentació a les organitzacions, ja que no només és important saber quines coses no funcionen i s’han de millorar, també ho és conèixer quines altres coses estan fent-se correctament i funcionen de manera òptima. Aquest enfocament en l’acció positiva es tradueix en els serveis que s’ofereixen a les organitzacions amb convenis de col·laboració amb l’UJI i contractes d’R+D+I. La missió de l’equip és desenvolupar persones, equips i organitzacions més saludables i resilients (HEalthy and Resilient Organizations - HERO) i fomentar el benestar i la qualitat de vida laboral.
Membres
| Direcció |
|---|
| Personal investigador | Dedicació al grup |
|---|---|
| 100 % | |
| 100 % | |
| 100 % | |
| 100 % |
| Personal investigador en Formació | Dedicació al grup |
|---|---|
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| 100 % | |
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| 100 % | |
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| 100 % | |
| 100 % |
| Personal col·laborador | Dedicació al grup |
|---|---|
Ortiz Vázquez, Antonio |
100 % |
| Personal col·laborador de altres institucions | Institució | Dedicació al grup |
|---|---|---|
| Universidad Nacional de Educación a Distancia (programa Margarita Salas - Recualificación) | 100 % |
Línies d'investigació
Projectes
| Organisme | Codi | Títol | Inici | Fi |
|---|---|---|---|---|
| GV | PROMETEO/2020/030 | INTERVENCIONES PSICOLÓGICAS POSITIVAS PARA DESARROLLAR ORGANIZACIONES SALUDABLES: UNA PERSPECTIVA DESDE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL Y DE GÉNERO | 01/01/2022 | 31/12/2022 |
| AEI | PID2020-119993RB-I00 | INTERVENCIONES PSICOLÓGICAS POSITIVAS CON TECNOLOGÍAS DIGITALES EN TRABAJADORES ESENCIALES EN PRIMERA LÍNEA, EN TIEMPOS DE COVID-19 | 01/09/2021 | 31/08/2024 |
| GV | PROMETEO/2020/030 | INTERVENCIONES PSICOLÓGICAS POSITIVAS PARA DESARROLLAR ORGANIZACIONES SALUDABLES: UNA PERSPECTIVA DESDE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL Y DE GÉNERO | 01/01/2021 | 31/12/2021 |
| UJI | UJI-B2020-08 | EFICACIA SOSTENIBLE DE INTERVENCIONES PSICOLÓGICAS POSITIVAS BASADAS EN MINDFULNESS Y FORTALEZAS, Y SU ADAPTACIÓN EN FUNCIÓN DEL TAMAÑO ORGANIZACIONAL | 01/01/2021 | 31/12/2023 |
| FUNDAPRE | PREVENT/2020 | INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA POSITIVA (IPP) BASADA EN EL AUTOCUIDADO Y LA EMOCIONALIDAD SALUDABLE Y SIMULACION DE REPLICACIÓN EN TRABAJADORES CON DIVERSIDAD FUNCIONAL | 23/11/2020 | 31/03/2022 |
| GV | PROMETEO/2020/030 | INTERVENCIONES PSICOLÓGICAS POSITIVAS PARA DESARROLLAR ORGANIZACIONES SALUDABLES: UNA PERSPECTIVA DESDE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL Y DE GÉNERO | 01/01/2020 | 31/03/2021 |
| CEE | 847386 | H-WORK - EFFECTIVE PSYCHOSOCIAL AND ORGANISATIONAL INTERVENTIONS TO PROMOTE MENTAL | 01/01/2020 | 30/06/2023 |
| FUNDAPRE | PREVENT18 | VALIDACIÓN DEL HEROCHECK COMO HERRAMIENTA DE IDENTIFICACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES Y ORGANIZACIONES SALUDABLES | 28/06/2018 | 31/12/2019 |
| UJI | UJI-B2017-81 | DESARROLLO ORGANIZACIONAL POSITIVO DESDE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL Y DE GÉNERO | 01/01/2018 | 31/12/2020 |
Publicacions i Tesis
Articles en revistes
Elsa Alexandra Gil Flórez, Susana Llorens Gumbau, Hedy C. Acosta Antognoni, María Luisa Salanova Soria.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA); 5 pp. --. (2022). ISSN: 1660-4601
Marcos Antonio Carmona Halty, María Luisa Salanova Soria, Wilmar B Schaufeli.
CURRENT PSYCHOLOGY ; 6 pp. 3788-3796. (2022). ISSN: 1046-1310
María Luisa Salanova Soria, Alma María Rodríguez Sánchez, Karina Nielsen.
CURRENT PSYCHOLOGY ; 4 pp. 2024-2033. (2022). ISSN: 1046-1310
Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, M. José Chambel, Pedro Torrente Barberà, Rui P. Angelo.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA); 7 pp. 1-16. (2022). ISSN: 1660-4601
Alma María Rodríguez Sánchez, Jan Hakanen, María Luisa Salanova Soria.
BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 2 pp. 129-142. (2021). ISSN: 2340-9436
In Memory of Edward Diener: Reflections on His Career, Contributions and the Science of Happiness Material editorial
Weiting Ng, Wiliam Tov, Ruut Veenhoven, Sebastian Rothmann, Maria José Chambel, Sufen Chen, Matthew L. Cole, Chiara Consiglio, Arianna Costantini, Jesús Alfonso Daep Datu, Zelda Di Blasi, Susana Llorens Gumbau, Alexandra Huber, Saskia M. Kelders, Jeff Klibert, Hans Henrik Knoop, Claude-Hélène Mayer, Mirna Nel, María Luisa Salanova Soria, Marijke Schotanus-Dijkstra, Rebecca Shankland, Akihito Shimazu, Peter M. ten Klooster, María Vera, María A. J. Zondervan-Zwijnenburg, Llewellyn Ellardus van Zyl.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY; 12 pp. --. (2021). ISSN: 1664-1078
Emilia Alina Corbu, María Josefina Peláez, María Luisa Salanova Soria.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY; 12 pp. --. (2021). ISSN: 1664-1078
Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Miguel Bellosta Batalla, David Martínez Rubio, Rosa Martínez Borrás.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY; 12 pp. 1-13. (2021). ISSN: 1664-1078
We Trust You! A Multilevel-Multireferent Model Based on Organizational Trust to Explain Performance Article
María Luisa Salanova Soria, Hedy Acosta Antognoni, Susana Llorens Gumbau, Pascale Le Blanc.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA); 8 pp. --. (2021). ISSN: 1660-4601
María Josefina Peláez Zuberbuhler, Cristian Coo Calcagni, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria.
CURRENT PSYCHOLOGY ; online pp. --. (2021). ISSN: 1046-1310
Resiliencia y autoeficacia como mecanismos psicológicos que favorecen el éxito académico Article
Isabella Meneghel, Querenha Boix Altabás, María Luisa Salanova Soria.
DEDICA (EN LINEA); 18 pp. 153-171. (2021). ISSN: 2182-018X
Israel Sánchez Cardona, Alberto Ortega Maldonado, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez.
PSYCHOLOGY IN THE SCHOOLS ; 7 pp. 1432-1445. (2021). ISSN: 0033-3085
Isabel María Martínez Martínez, Isabella Meneghel, Marcos Antonio Carmona Halty, Carolyn M. Youssef-Morgan.
CURRENT PSYCHOLOGY ; 7 pp. 3409-3416. (2021). ISSN: 1046-1310
Clara Ivette Hernández Vargas, Susana Llorens Gumbau, Alma María Rodríguez Sánchez, María Jose Chambel.
REVISTA DE PSICOLOGIA; 1 pp. 1-12. (2021). ISSN: 0716-8039
David Tomé Lourido, Elkin Andrés Flórez Domínguez, Laura Fraga García, María Luisa Salanova Soria, Fabrizio Sors, Mauro Murgia.
SPORT SCIENCES FOR HEALTH; online pp. --. (2021). ISSN: 1824-7490
Marcos Antonio Carmona Halty, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar Schaufeli.
CURRENT PSYCHOLOGY ; 40 pp. 2938-2947. (2021). ISSN: 1046-1310
Maria Lidon Nebot Gresa, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria, Cristian Coo Calcagni, José Javier García Campayo.
TERAPIA PSICOLOGICA (Online); 3 pp. 427-444. (2021). ISSN: 0718-4808
María Josefina Peláez, Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria.
JOURNAL OF HAPINESS STUDIES; 4 pp. 1265-1284. (2020). ISSN: 1389-4978
Group positive affect and beyond: An integrative review and future research agenda Revisió
Jonathan Peñalver, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA); 20 pp. --. (2020). ISSN: 1660-4601
Get Vigorous with Physical Exercise and Improve Your Well-Being at Work! Article
Ester Gil Beltrán, Isabella Meneghel, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH (EN LINEA); 17 pp. --. (2020). ISSN: 1660-4601
Coaching-Based Leadership Intervention Program: A Controlled Trial Study Article
María Josefina Peláez, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY; 10 pp. --. (2020). ISSN: 1664-1078
How to survive COVID-19? Notes from organisational resilience Article
María Luisa Salanova Soria.
REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL; 3 pp. --. (2020). ISSN: 0213-4748
Ester Gil Beltrán, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria.
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY = REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES; 1 pp. 39-47. (2020). ISSN: 1576-5962
Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Mónica Valeria Cruz Ortiz.
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY = REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES; 2 pp. 87-94. (2020). ISSN: 1576-5962
Marcos Antonio Carmona Halty, Wilmar B. Schaufeli, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY; 10 pp. --. (2019). ISSN: 1664-1078
Marcos Antonio Carmona Halty, Wilmar B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY; 10 pp. --. (2019). ISSN: 1664-1078
Isabella Meneghel, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria, Hans de Witte.
PSYCHOLOGY IN THE SCHOOLS ; 6 pp. 875-890. (2019). ISSN: 0033-3085
Happy-Productive Groups: How Positive Affect links to Performance through Social Resources Article
Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Wilmar B. Schaufeli.
JOURNAL OF POSITIVE PSYCHOLOGY; 3 pp. 377-392. (2019). ISSN: 1743-9760
How Psychological Capital Mediates Between Study–Related Positive Emotions and Academic Performance Article
Marcos Antonio Carmona Halty, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Wilmar B. Schaufeli.
JOURNAL OF HAPINESS STUDIES; 2 pp. 605-617. (2019). ISSN: 1389-4978
Marcos Antonio Carmona Halty, Wilmar B. Schaufeli, María Luisa Salanova Soria.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY; 10 pp. 1-5. (2019). ISSN: 1664-1078
La autoeficacia como recurso en el proceso de socialización laboral. Una propuesta de intervención Article
Ana López Ramos, Isabel María Martínez Martínez.
AGORA DE SALUT; VI pp. 169-179. (2019). ISSN: 2443-9827
An Ultra-Short Measure for Work Engagement: The UWES-3 Validation Across Five Countries Article
Wilmar B. Schaufeli, Akihito Shimazu, Jari Hakanen, María Luisa Salanova Soria, Hans De Witte.
EUROPEAN JOURNAL OF PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT ; 4 pp. 577-591. (2019). ISSN: 1015-5759
Intervenciones en micro-coaching basado en fortalezas para el desarrollo de los recursos humanos Article
María Josefina Peláez, Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria.
REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS; 440 pp. 231-256. (2019). ISSN: 1138-9532
Isabel María Martínez Martínez, Isabella Meneghel, Jonathan Peñalver.
REVISTA DE PSICODIDÁCTICA; 2 pp. 111-119. (2019). ISSN: 1136-1034
Hedy Acosta, Susana Llorens Gumbau, Roberto Escaff, Juan-Pablo Díaz-Muñoz, Silvia Troncoso, María Luisa Salanova Soria, Jorge Sanhueza.
REVISTA INTERAMERICANA DE PSICOLOGIA OCUPACIONAL; 1 pp. 85-99. (2019). ISSN: 2539-5238
Isabel María Martínez Martínez, Carolyn M. Youssef-Morgan, María José Chambel, Alexandra Marques-Pinto.
EDUCATIONAL PSYCHOLOGY; 8 pp. 1047-1067. (2019). ISSN: 0144-3410
Israel Sánchez Cardona, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau.
UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA; 1 pp. --. (2018). ISSN: 1657-9267
Happiness and Optimism Interventions at Work: Gender Differences Article
Alejandro Sanin Posada, María Luisa Salanova Soria, Pablo Vera-Villaroel.
OPEN ACCESS LIBRARY JOURNAL; 5 pp. --. (2018). ISSN: 2333-9705
Carlos Spontón, Estanislao Castellano, María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Luis Maffei, Leonardo A. Medrano.
PSYCHOLOGIA; 1 pp. 89-101. (2018). ISSN: 1900-2386
Cristian Coo Calcagni, María Luisa Salanova Soria.
JOURNAL OF HAPINESS STUDIES; 6 pp. 1691-1711. (2018). ISSN: 1389-4978
Alberto Ortega Maldonado, María Luisa Salanova Soria.
TEACHING IN HIGHER EDUCATION ; 3 pp. 390-402. (2018). ISSN: 1356-2517
The effects of work engagement and self-efficacy on personal initiative and performance Article
Ana Lisbona, Francisco Palaci, María Luisa Salanova Soria, Michael Frese.
PSICOTHEMA; 1 pp. 89-96. (2018). ISSN: 0214-9915
Juana Olvera Calderón, Susana Llorens Gumbau, Hedy Carolina Acosta, María Luisa Salanova Soria.
ANALES DE PSICOLOGÍA; 2 pp. 365-375. (2017). ISSN: 0212-9728
Alma María Rodríguez Sánchez, Toon Devloo, Ramón Rico, María Luisa Salanova Soria, Frederik Anseel.
GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT ; 4 pp. 521-547. (2017). ISSN: 1059-6011
May the force be with you: Looking for resources that build team resilience Article
María Vera Perea, Alma María Rodríguez Sánchez, María Luisa Salanova Soria.
JOURNAL OF WORKPLACE BEHAVIORAL HEALTH; 2 pp. 119-138. (2017). ISSN: 1555-5240
Llibres
Organizaciones saludables. Una mirada desde la psicología positiva
María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez. (Autoria)
Aranzadi, Cizur Menor (Navarra) (España). (2019). ISBN: 9788413090740
Capítols de llibres
Cultivando organizaciones saludables y resilientes: Metodología HERO en la prevención de riesgos psicosociales
María Luisa Salanova Soria, Carmen Soler Pagán.
Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva. Universidad de Oviedo, Oviedo (España). (2021). ISBN: 9788418482014
Happy, Mindful and Productive Workers
Cristian Coo Calcagni, Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria.
The Routledge Companion to Happiness at Work. Routledge, New York (Estados Unidos de América). (2021). ISBN: 9780367266554
Work engagement: a key to HEROs – healthy and resilient organizations
María Luisa Salanova Soria.
A Research Agenda for Employee Engagement in a Changing World of Work. Edward Elgar Publishing, Cheltenham (Reino Unido). (2021). ISBN: 9781789907841
María Luisa Salanova Soria, Alberto Ortega Maldonado.
Positive Psychological Intervention Design and Protocols for Multi-Cultural Contexts. Springer, Cham (Suiza). (2019). ISBN: 9783030200190
Toward more positive organizational management based on the HERO model
María Luisa Salanova Soria, Susana Llorens Gumbau, Isabel María Martínez Martínez, Isabella Meneghel.
The fun and frustration of modern working life. Pelckmans Pro, Kalmthout (Bélgica). (2019). ISBN: 9789463371971
As organizaçoes saudaveis: o capital psicológico como um dos fundamentos norteadores de intervençoes positivas nas organizaçoes
Isabel María Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau, Joana Soares Cugnier, Cristine Budde.
Qualidades psicológicas positivas nas organizaçoes. Desenvolvimento, Mensuraçao e Gestao. Vetor Editora, Sao Paulo (Brasil). (2018). ISBN: 9788575858974
Susana Llorens Gumbau, María Luisa Salanova Soria.
Flow at work. Measurement and implications. Routledge, New York (Estados Unidos de América). (2017). ISBN: 9781848722774
Treballs presentats en congressos publicats
Hacia una integración de estilos de liderazgos positivos y su relación con el bienestar y desempeño
María Josefina Peláez, Isabel María Martínez Martínez.
III Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social y XIV Congreso Nacional de Psicología Social. Cuenca (España)
Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS), 2018. ISBN: 9788409050338
This is a complicated relationship: Glimpsing a new configuration of the happy-productive groups
Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, A. Shimazu.
XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia (España)
Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés, 2018. ISBN: 9788409045945
Impacto de un programa de micro-coaching sobre el capital psicológico y desempeño
Emilia Alina Corbu, María Josefina Peláez.
III Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española de Psicología Social y XIV Congreso Nacional de Psicología Social. Cuenca (España)
Sociedad Científica Española de Psicología Social (SCEPS), 2018. ISBN: 9788409050338
Dos niveles, pero un sólo objetivo: comprendiendo la relación entre felicidad y productividad a nivel individual y grupal
Jonatan Peñalver González, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, R. Ferrer.
XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés. Valencia (España)
Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés, 2018. ISBN: 9788409045945
El impacto de una intervención positiva sobre liderazgo, bienestar psicosocial y resultados organizacionales saludables
María Josefina Peláez, Rafael Ernesto Prieto Gómez, María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez.
XII Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. Valencia (España)
Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés, 2018. ISBN: 9788409045945
Leader-as a-Coach Skills, Work Engagement and Job Performance: A Randomized Controlled Study
María Josefina Peláez, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria.
IX European Conference on Positive Psychology. Budapest (Hungria)
Akadémiai Kiadó, 2018. ISBN: 9789630599153
UJI Saludable: Una organización saludable y resiliente
María Luisa Salanova Soria, Isabel María Martínez Martínez, Alberto Ortega Maldonado, María Josefina Peláez, Mercedes Ventura Campos, Emilia Alina Corbu.
VIII Congreso Iberoamericano de Universidades Promotoras de la Salud (CIUPS 2017). Alacant (España)
Universitat d'Alacant, 2017. ISBN: 9788416724659
Hospital optimista: juntos podemos cambiar el mundo
María Josefina Peláez, Isabel María Martínez Martínez, María Luisa Salanova Soria.
II Jornadas de Fomento a la Investigación para estudiantes de Ciencias de la Salud. Castellón (España)
2017. ISSN: 2443-9827
Tesis dirigides
Psychological Capital in Schools
Autoria: Carmona Halty, Marcos Antonio. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 17/12/20
Direcció: Salanova Soria, María Luisa; Llorens Gumbau, Susana
Can Mindfulness foster well-being and performance at work? A compendium of intervention studies
Autoria: Coo Calcagni, Cristian. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 02/07/20
Direcció: Salanova Soria, María Luisa; Llorens Gumbau, Susana
A Journey into the Heart of Coaching-based Leadership: Empirical Findings within the Organizational Context
Autoria: Peláez, María Josefina. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 30/01/20
Direcció: Salanova Soria, María Luisa; Martínez Martínez, Isabel María
Happy and Productive Groups: A compendium of multimethod studies on group positive affect from Positive Psychology
Autoria: Peñalver González, Jonatan. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 16/01/20
Direcció: Martínez Martínez, Isabel María; Salanova Soria, María Luisa
It is time to act! Empirical Findings on how to Enhance Psychological Well-being and Performance through Positive Interventions
Autoria: Ortega Maldonado, Alberto. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 10/07/18
Direcció: Salanova Soria, María Luisa
Learning to be a HERO (HEalthy and Resilience Organization): Linking organizational learning practices to healthy and resilience organizational outcomes
Autoria: Sánchez Cardona, Israel. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 10/07/17
Direcció: Salanova Soria, María Luisa; Llorens Gumbau, Susana
Liderazgo Transformacional: estudios empíricos desde una perspectiva de grupos y de multinivel
Autoria: Cruz Ortiz, Mónica Valeria. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 10/07/17
Direcció: Salanova Soria, María Luisa; Martínez Martínez, Isabel María
Organización preventiva en la empresa: análisis jurídico-psicosocial
Autoria: Franco González, Joan. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 07/07/17
Direcció: Salanova Soria, María Luisa; Esteve Cano, Vicente José
Felicidad y optimismo en el trabajo.Hallazgos de investigaciones científicas
Autoria: Sanin Posada, John Alejandro. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 22/06/17
Direcció: Salanova Soria, María Luisa
Trust your company: A multimethod approach based on the HERO Model
Autoria: Acosta Antognoni, Hedy Carolina. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 22/06/17
Direcció: Salanova Soria, María Luisa; Llorens Gumbau, Susana
From burnout to engagement at work: Multi-sample empirical results in helathcare professionals
Autoria: Hernández Vargas, Clara Ivette. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 21/06/17
Direcció: Llorens Gumbau, Susana; Rodríguez Sánchez, Alma María
Serveis
Més informació
Paraules clau
Salanova Soria, María Luisa