UJI
Última modificació: 25/03/2015 | Font: COM

Informació personal

DOMÍNGUEZ ESCRIG, EMILIO
  • Professor/a Ajudant/a Doctor/a Tipus II
  • Dep. d'Administració d'Empreses i Màrqueting - Organització d'Empreses
  • Tutor/a d'intercanvi
  • Membre del grup d'investigació IDEA - Transformació Organitzativa i Desenvolupament Humà
  • JC1060DD - (964 387127)
  • edomingu@uji.es
  • ORCID: 0000-0002-5380-2774
  • Ressenya Personal

    Emilio Domínguez és professor ajudant doctor en el Departament d'Administració d'Empreses i Màrqueting de la Universitat Jaume I (Castelló). Actualment, imparteix assignatures relacionades amb la direcció de recursos humans, el canvi organitzatiu i la introducció a l'administració d'empreses.

    Pel que fa a la formació, és Doctor en Economia i Empresa (UJI), Màster en Màrqueting i Investigació de Mercats (UJI-UV), i Llicenciat en Publicitat i Relacions Públiques (UJI).

    A més, pertany a el grup d'investigació de la Universitat Jaume I "IDEA - Organizational Transformation and Human Development". Les seves línies d'investigació se centren, principalment, en la innovació en les empreses, el comportament dels líders i l'aprenentatge organitzatiu.

    Ha participat en diversos projectes d'investigació i publicat treballs en revistes com Journal of Business Ethics, Review of Managerial Science, Industrial Management & Data Systems o Leadership and Organizational Development Journal.


    Assignatures amb docència


    Assignatures Titulació
    AE1032 - Disseny i Canvi Organitzatiu Grau en Administració d'Empreses
    AE1048 - Prácticas Externas Grado en Administración de Empresas
    RL0917 - Direcció i Gestió de Recursos Humans I Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans
    SAP229 - Treball de Final de Màster (Formació Professional. Branca Administrativa) Màster Universitari en Professor/a d'Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat, Formació Professional i Ensenyaments d'Idiomes
    SRO006 - Direcció de Recursos Humans i Comportament Organitzatiu / Human Resource Management and Organizational Behaviour Màster Universitari en Direcció d'Empreses / Master in Management
    SRO008 - Desenvolupament Organitzatiu i dels Recursos Humans / Organizational and Human Resource Development Màster Universitari en Direcció d'Empreses / Master in Management
    SRO011 - Treball de Final de Màster / Master's Thesis Màster Universitari en Direcció d'Empreses / Master in Management
    TU0913 - Direcció Estratègica d'Organitzacions Turístiques Grau en Turisme
    TU0944 - Trabajo de Final de Grado Grado en Turismo



    Publicacions


    Publicacions periòdiques amb comitè de selecció


    Capítols de llibre


    • Altruistic leader Behavior: A Way to Boost Innovation
    • Francisco Fermín Mallén Broch, Emilio Domínguez Escrig. Advances in psychology research. New York (Estats Units de l'Amèrica del Nord). Ed. Nova Science Publishers. 2020. ISBN 9781536178531. Científic.

    • Reflexión sobre metodología y evaluación virtual durante la crisis provocada por el COVID-19
    • Francisco Fermín Mallén Broch, Emilio Domínguez Escrig. IV Jornadas de innovación educativa DIMEU - Camino hacia la virtualidad en la Universitat Jaume I. Ed. Universitat Jaume I. 2020. ISBN 9788418432330. Docent.

    Ponències a congressos


    • Impacto económico de la COVID-19 sobre el sector turístico español y la innovación como respuesta
    • Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Rafael Lapiedra Alcamí. XXIII Congreso Internacional de Turismo Universidad y Empresa: "Turismo: Nuevo paradigma tras la Covid-19. Castellón (Espanya). 28-10-2020. Científic. 2020. Ed. Tirant Lo Blanch. ISBN 9788413787091.

    • Do humble leaders promote firm innovativeness? the role of altruism
    • Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Rafael Lapiedra Alcamí, Ricardo Chiva Gómez. XXIX Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2019): Globalización en entornos de complejidad e incertidumbre. La Coruña (Espanya). 16-06-2019. Científic. 2019. Ed. Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE). ISBN 9788409156528.

    • Emotional healing and radical innovation: the mediating effect of organisational learning capability
    • Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Rafael Lapiedra Alcamí, Ricardo Chiva Gómez. XXIX Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2019): Globalización en entornos de complejidad e incertidumbre. La Coruña (Espanya). 16-06-2019. Científic. 2019. Ed. Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE). ISBN 9788409156528.

    • Effects of emotional healing on radical innovation: the mediating role of organisational learning capability
    • Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Rafael Lapiedra Alcamí, Ricardo Chiva Gómez. The European Academy of Management: Exploring the Future of Management (EURAM 2019). Lisboa (Portugal). 26-06-2019. Científic. 2019. Ed. European Academy of Management (EURAM). ISBN 9782960219517.

    • Exploring the role of servant leadership and corporate social responsibility as antecedents of firm innovativeness
    • Francisco Fermín Mallén Broch, Emilio Domínguez Escrig, Ricardo Chiva Gómez, Rafael Lapiedra Alcamí, Simon Ireland. XXVIII Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2018):Generar y transferir conocimiento en una sociedad cambiante e interconectada. Valladolid (Espanya). 24-06-2018. Científic. 2018. Ed. Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE). ISBN 9788409038824.

    • Analyzing the effect of empowerment and forgiveness on radical innovation and performance
    • Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Ricardo Chiva Gómez, Rafael Lapiedra Alcamí. European Academy of Management Conference (Euram 2018). Reykjavik (Islàndia). 19-06-2018. Científic. 2018.

    • Promoting firm innovativeness through servant leadership and corporate social responsability to employees
    • Emilio Domínguez Escrig, Ricardo Chiva Gómez, Francisco Fermín Mallén Broch, Rafael Lapiedra Alcamí, Kirk Chang. European Academy of Management Conference (Euram 2018). Reykjavik (Islàndia). 19-06-2018. Científic. 2018.

    • Empowerment and forgiveness: Effects on radical innovation and performance
    • Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Ricardo Chiva Gómez, Rafael Lapiedra Alcamí. 15th International Human Resource Management Conference (IHRM 2018). Madrid (Espanya). 13-06-2018. Científic. 2018.

    • Does servant leadership foster firm innovativeness? the role of corporate social responsibility to employees
    • Francisco Fermín Mallén Broch, Emilio Domínguez Escrig, Ricardo Chiva Gómez, Rafael Lapiedra Alcamí. 15th International Human Resource Management Conference (IHRM 2018). Madrid (Espanya). 13-06-2018. Científic. 2018.

    • Cómo mejorar el desempeño de las organizaciones a través de la capacidad para perdonar y el empoderamiento: el efecto mediador de la innovación radical
    • Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Ricardo Chiva Gómez, Rafael Lapiedra Alcamí. XXVII ACEDE Conference. Aranjuez - Madrid (Espanya). 18-06-2017. Científic. 2017. Ed. Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE). ISBN 9788469735886.

    • Enhancing radical innovation and performance: the role of empowerment and forgiveness
    • Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Ricardo Chiva Gómez, Rafael Lapiedra Alcamí. OLKC 2017 Conference. Valladolid (Espanya). 27-04-2017. Científic. 2017.

    • Testing the effects of stewardship leader behavior on innovation success: the mediating role of radicalness
    • Ricardo Chiva Gómez, Emilio Domínguez Escrig, Rafael Lapiedra Alcamí, Francisco Fermín Mallén Broch. EURKIND GCW 2016 CONFERENCE. Universitat Politécnica de València (Espanya). 22-06-2016. Científic. 2016.

    • Cómo conseguir innovaciones-exitosas a través del liderazgo responsable: el efecto de la innovación radical
    • Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Rafael Lapiedra Alcamí, Ricardo Chiva Gómez. XXVI Congreso ACEDE 2016 : Organizaciones y personas en evolución/Evolving organizations and Individuals. Vigo (Espanya). 26-06-2016. Científic. 2016. Ed. Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE). ISBN 9788460887980.

    • How altruistic leader behavior foster radical innovation? The mediating effect of organizational learning capability
    • Francisco Fermín Mallén Broch, Emilio Domínguez Escrig, Ricardo Chiva Gómez, Rafael Lapiedra Alcamí. BAM2015 Conference. The Value of Pluralism in Advancing Management Research, Education and Practice. Portsmouth (Regne Unit). 08-09-2015. Científic. 2015.

    • End- user computing satisfaction and radical innovation: the mediating role of organizational learning capability
    • Emilio Domínguez Escrig, Francisco Fermín Mallén Broch, Rafael Lapiedra Alcamí, Ricardo Chiva Gómez. OLKC2015. Milano (Itàlia). 09-04-2015. Científic. 2015.

    • Altruistic leadership and performance: the mediating role of organizational learning capability
    • Francisco Fermín Mallén Broch, Ricardo Chiva Gómez, Joaquín Alegre Vidal, Jacob Guinot Reinders, Emilio Domínguez Escrig. XXIII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE 2013). Málaga (Espanya). 15-09-2013. Científic. 2013. Ed. Universidad de Málaga. ISBN 9788461656547.

    Referee de publicacions periòdiques


    • Emilio Domínguez Escrig. 2021 PSYCHOLOGY RESEARCH AND BEHAVIOR MANAGEMENT.

    • Emilio Domínguez Escrig. 2021 INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER.

    • Emilio Domínguez Escrig. 2021 JOURNAL OF HEALTHCARE LEADERSHIP.

    • Emilio Domínguez Escrig. 2021 LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL.

    • Emilio Domínguez Escrig. 2021 SCANDINAVIAN JOURNAL OF MANAGEMENT.

    • Emilio Domínguez Escrig. 2020 INTERNATIONAL JOURNAL OF HOSPITALITY MANAGEMENT.

    • Emilio Domínguez Escrig. 2020 Baltic Journal of Management.

    • Emilio Domínguez Escrig. 2019 ENVIRONMENT, DEVELOPMENT AND SUSTAINABILITY.

    • Emilio Domínguez Escrig. 2019 LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL.

    • Emilio Domínguez Escrig. 2018 PERSONNEL REVIEW.

    • Emilio Domínguez Escrig. 2017 LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL.