A10.1 Crear un grup de treball amb personal apropiat per a elaborar una guia interna amb els protocols i procediments de contractació OTM-R.
El 20 de desembre de 2021 es reuneix per primera vegada el grup de treball OTM-R, que presideix el vicerector d'Investigació i Transferència. El grup està format per 18 persones, a més de la Presidència: el Vicerectorat de Professorat, dos vicerectorats adjunts, el de Planificació i Qualitat i el de Revisió Normativa i Simplificació, la Vicegerència, els caps de dos serveis, Servei de Recursos Humans i l'Oficina de Cooperació en Recerca i Desenvolupament Tecnològic, personal tècnic d'aquests serveis i 4 representants del personal investigador, amb representació dels instituts d'investigació i de tots els centres de la Universitat.
Durant el primer semestre de 2024, es va actualitzar la composició dels membres del grup de treball OTM-R motivada pels canvis de personal dels serveis implicats i del personal investigador. En la nova composició, a més del Vicerectorat d'Investigació i del Vicerectorat de Professorat, està el Vicerectorat Adjunt d'Investigació, el Vicerectorat Adjunt de Planificació i Qualitat, la Vicesecretaria General, la Vicegerència, els caps del Servei de Recursos Humans, de l’OCIT i de l'Oficina de Projectes Europeus i Internacionals, personal del Servei de Recursos Humans, personal de l’OCIT, una persona catedràtica d'Universitat especialista en Dret, quatre persones investigadores de les diferents categories en representació dels centres de la Universitat i personal tècnic de l'Oficina de Promoció i Avaluació de la Qualitat.
D'aquest nou grup, es van constituir tres subgrups encarregats de fer diferents tasques. El primer grup es va encarregar de la informatització del procés de publicació en Euraxess, el segon de la redacció de l'esborrany del document OTM-R i el tercer de l'elaboració del material de benvinguda per al nou personal investigador i de guia dels seus responsables.
A10.2 Realitzar activitats formatives per a donar a conèixer entre el personal administratiu els protocols i procediments OTM-R.
Una vegada aprovat i publicat el protocol definitiu, es preveu la planificació de cursos de formació basats en el dit protocol i els procediments de contractació basats en els principis d'OTM-R.
A10.3 Publicar el protocol OTM-R en les llengües pròpies de la Universitat i en anglès.
Durant els mesos d’abril a juliol de 2024, el grup OTM-R va treballar en el protocol per a la contractació de personal investigador i personal tècnic o directiu de suport a la investigació en la Universitat Jaume I de Castelló que arreplega els criteris en què han de basar-se els processos de selecció: la qualitat i l'impacte, la diversitat, la mobilitat i la col·laboració.
El procediment definitiu d'aquest protocol inclou les modalitats contractuals existents, el règim fiscal, el procediment de selecció, les característiques del comitè de selecció, el procés de contractació i els drets i obligacions de les parts intervinents.
A10.4 Revisar els procediments de contractació actuals segons OTM-R i aprovar un reglament de contractació de personal investigador i personal tècnic de suport vinculats a projectes i accions d’investigació.
Abans de la redacció del nou protocol, es van revisar les convocatòries per a la contractació de personal investigador per a adaptar-les als principis de la Carta europea del personal investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
Finalment, el protocol per a la Selecció i contractació de personal investigador OTM-R-UJI va ser aprovat per la Comissió d’Investigació i Doctorat (CID) al setembre de 2024 i pretén ser una guia de consulta per a investigadores i investigadors responsables d'accions d'investigació i persones candidates, així com un instrument de suport per als membres dels òrgans de selecció.
A10.5 Informar de manera realista, i en el moment de la contractació, de les possibilitats d’estabilització fent públics els instruments de la Universitat com el Document de carrera docent i investigadora o el Pla de promoció de la investigació.
Quan s'informa al personal investigador de la seua contractació, també s'inclou informació sobre el Document de carrera docent i investigadora, la Política OTM-R i la Guia d'acollida de nou personal investigador.
El Document de carrera docent i investigadora i el Pla de promoció de la investigació es troben disponibles en la pàgina web.
A10.6 Assegurar que els procediments, protocols, normes i informació sobre els procediments de contractació estiguen accessibles en anglès.
Una vegada aprovat i publicat el protocol definitiu, es preveu la traducció de tota la documentació de contractació a l'anglès.