Ressenya Personal

Adreça de correu electrònic: mnadal@uji.es

Breu currículum:

Formació acadèmica: Llicenciat en Psicologia. Diploma d'Especialització Investigadora (DEA) en el programa de Doctorat en Psicologia del Treball i de les Organitzacions (POT), menció de qualitat del Ministeri d'Educació, Universitat Jaume I de Castelló

Experiència acadèmica i formativa: Professor associat a la UJI des de l'any 2002 fins a l'actualitat.  Professor en diversos Màster interns de la UJI i externs: Puzzle Consultors, E.O.I. etc; així com en Diplomes d'Especialització Professional Sectorial. Professor en diverses accions formatives realitzades Intraempresa i Interempreses treballant els temes següents: La funció directiva, Estils de Direcció, Gestió dels Recursos Humans, Direcció d'equips, Gestió de Comandaments Intermedis, La funció del Comandament Intermedi, Tècniques de Motivació de Personal, Noves orientacions en la Direcció de Personal, Lideratge, Organització empresarial, Lean Manufacturing, Metodología cinc eses, etc.

Experiència professional:  Des de 1987 fins a l'actualitat desenvolupament la carrera professional en l'àrea de Recursos Humans i Gestió de Persones. Entre les activitats professionals realitzades es troben les següents: Gestió  i Organització d'accions formatives; Disseny de Plans de Formació; Formació Intra i Interempreses (professor/docent en diversos Instituts i Centres de formació); Selecció de Personal; Diagnòstic/Avaluació Organizacional i de Recursos Humans; Manual d'Organització de Llocs de Treballs; Valoració de Llocs de Treball i implantació de sistemes de remuneració; Avaluació del rendiment i implantació de sistemes de gestió de RR.HH.; Implementació de polítiques en Recursos Humans; Formació d'Alta Direcció i PIMES; Sistemes de qualitat, Aplicació de la metodologia cinc eses, Suport en el desenvolupament de millores en sistemes productius (Lligen Manufacturing), etc.

Entre els sectors empresarials en els quals he treball se troben: Fusta i Moble, Marroquineria, Alimentació, Construcció, Segurs, Distribució Comercial, Ensenyança, Sanitat Pública, Corporacions Locals, Empreses Públiques, Instituts Tecnològics, Turisme, Consultoria, etc.

Estudis i projectes en l'àmbit de l'educació d'especial rellevància a l'empreses i institucions administratives: El paper dels centres integrats de formació professional en els àmbits d'informació, orientació, innovació i qualitat del sistema”– CEINGRAL.FCA13/2004/103/46; Adaptació del catàleg nacional de qualificacions professionals a la formació contínua a la Comunitat Valenciana” – ADAPTA-. Projecte FCA13/2005/136/46; “Estudi dels mecanismes de trànsit entre les distintes modalitats de formació professional, amb especial atenció al món laboral actiu –TRANSIT-”, FCA13/2005/125/46; Desenvolupar una metodologia de treball que permeta als treballadors del sector del moble avaluar i analitzar el GAP entre les seues competències i les certificables perquè puguen elaborar el seu propi pla de carrera, podent seleccionar aquelles accions formatives que els permeta adquirir la seua posterior certificació de competències”, Projecte FCA13-2006-23-46; “Estudi de l'evolució de les competències dels treballadors del sector de la fusta i el moble i comparació amb les qualificacions aprovades, relació de nivells de competència amb els grups funcionals” (ECOCU) . FCA13/2009/9/46; Participa en l'elaboració de material formatiu finançat per l'Institut de la Mitjana i Xicoteta Indústria Valenciana (IMPIVA), que dóna lloc a la realització de cursos online sobre “La metodologia cinc eses aplicada a les empreses del sector de la fusta i moble”. L'objectiu és facilitar a les empreses fabricants de mobles un coneixement que permeta optimitzar els seus processos productius a través de l'aplicació dels conceptes bàsics sobre la metodologia de les 5 eses adaptada al sector.

Assignatures amb docència