Amb l'arribada de les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) al món laboral s'han introduït nombrosos canvis i millores en el treball quotidià. Un d'aquests canvis és la possibilitat de treballar des de casa, a distància o teletraballar.
Fa uns anys es va estendre la idea que tots treballaríem des de casa, però ara se sap que el que permet Internet és alguna cosa diferent: el realment interessant de l'aplicació de les TIC en el treball és que fan possible dur-ho a terme sense estar subjecte a un espai físic fix.
Fan servir el teletreball les persones que:
- Treballen en el seu domicili (per exemple, em programació informàtica).
- Treballen des del seu domicili (per exemple, agents de vendes).
- Treballen en un telecentre (oficina de recursos compartits que disposa d'infraestructures de telecomunicacions i dels equips informàtics necessaris per a realitzar activitats de teletreball).
A Espanya el teletreball encara no és una pràctica generalitzada, ja que la majoria de llars no disposen encara d'ordinadors i de connexió a Internet, i la població alfabetitzada en les TIC és relativament poca.
Però... quin tipus de teletreball podeu fer? Depèn del vostre perfil professional i de la teua creativitat. Algunes alternatives per a desenvolupar-se professionalment a través del teletreball són:
- Contactar des de l'empresa amb els seus agents, clients i proveïdors; treballs de secretaria, assessoria, etc.
- Activitats relacionades amb la tecnologia informàtica: dissenyadors gràfics, programació, creació de llocs web, etc.
- Professions que impliquen creació individual: formació, assessorament, traducció, periodisme, consultories, arquitectura, etc.
Teletreball: pros i contres
PROS:
- Horari laboral flexible, adaptable a les necessitats personals.
- Més autonomia i control sobre el seu propi treball i entorn social.
- Es redueixen els desplaçaments, amb la qual cosa s'estalvia en temps i en diners i es redueix la fatiga.
- Pot seleccionar el seu lloc de residència.
- Si es posseeix alguna discapacitat, es pot treballar en un entorn adaptat a les seues necessitats.
- La globalització, les noves tecnologies i les polítiques europees fomentaran aquesta modalitat de treball.
- Hi ha "empreses virtuals" que integren grups de teletreballadors i teletreballadores autònoms associats per a oferir serveis de forma cooperativa.
CONTRES:
- S'ha de tenir una gran autodisciplina i motivació cap al treball.
- Imprescindible ser capaç d'organitzar i gestionar el temps.
- S'ha de tenir un bon coneixement d'informàtica, ja que els problemes tècnics que apareixen els heu de solucionar vosaltres.
- S'ha de mostrar una actitud receptiva a les noves tecnologies.
- S'ha de ser capaç de suportar l'aïllament i de separar la vida laboral de la familiar.
- Comporta una inversió econòmica: ordinador, mòdem/router, connexió a Internet, navegadors, correu electrònic i programari.
- Els treballadors i treballadores autònoms han d'assumir els costos de llicència fiscal i pagar unes determinades quotes a la Seguretat Social.
Més informació sobre teletreball:
