Models avançats d'anàlisi de dades (I)

11/02/2015 | RRHH
Compartir

Compartir

Facebook
X
Linkedin
Whatsapp
Gmail
Imprimir

Modalitat: semipresencial.

Destinataris: PAS de l'UJI amb preferència del personal d'OCIE.

Requisit: Coneixements bàsics en anàlisi de dades i maneig de SPSS.

Objectius:

Donar a conéixer una àmplia varietat d’estratègies metodològiques i d’anàlisi basada en el model lineal general.

La familiarització amb el fonament de les distintes tècniques de relacions lineals entre variables de diferents tipus.

La familiarització amb el fonament de les distintes tècniques de predicció quan hi ha relacions lineals entre variables quantitatives.

Conéixer les característiques fonamentals que permeten interpretar resultats després del seu anàlisi estadístic des de programes estadístics informàtics.

Resoldre distints supòsits pràctics (ordinador), emfatitzant la redacció de conclusions.

Seleccionar el mètode més apropiat d'acord amb la naturalesa de les dades, així com la forma en què van a utilitzar-se els resultats.

Interpretar els resultats obtinguts mitjançant el programa informàtic estadístic a l'ús.

Continguts:

    La relació simètrica entre les variables.
    1.1.- El model lineal general.
    1.2.- Mesurament de la covarianza.
    1.3.- La correlació.
    
    Models d'anàlisi de dades.
    2.1.- Alguns Models estadístics. Idees Bàsiques: Models amb variable dependent quantitativa.
    2.2.- Regressió simple.
    2.3.- Regressió lineal múltiple.
    2.4.- Nocions sobre Regressió amb dades temporals: Les Sèries Temporals.
    2.5.- Models de reducció de dades.
    2.6.- Anàlisi Factorial Explorador.

Durada: 30 hores (24 presencials i 6 no.presencials).

Participants: mínim 10 i màxim 25 persones.

Lloc: HA0205AI (FCHS)

Calendari:

Març: 3, 5, 24, 26
Abril: 14, 16, 21, 23, 28, 30
Maig: 5, 7, 12, 14, 19, 21

Horari: 8 a 9,30 hores.

Professorat: Pilar Jara i Jesus Rosel (Dep. De Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia).

Termini d'inscripció: del 15 al 24 de febrer del 2010.

Informació proporcionada per: Servei de Recursos Humans