Incapacitat temporal derivada de malaltia, accident o risc durant l'embaràs
Maternitat
Els comunicats mèdics els han d’expedir els serveis mèdics de l’entitat que presta l’assistència sanitària.
Han de ser expedits en el model aprovat per MUFACE, i que facilita aquesta Mutualitat a la persona interessada, amb independència que l’entitat que preste l’assistència sanitària siga una entitat privada o la Seguretat Social.
S’ha de presentar el comunicat de baixa inicial (exemplar 2 «per a l’òrgan de personal» i exemplar 3 «destinat a MUFACE») al Servei de Recursos Humans, abans del quart dia d’absència al lloc de treball.
S’ha de comunicar, immediatament, la baixa al lloc de treball.
Fins al tercer mes de la baixa s’han d’expedir dos comunicats de confirmació mensuals i, des del quart mes, s’ha d’expedir un part mensual de confirmació.
Han de ser presentats al Servei de Recursos Humans el següent dia hàbil des que han sigut expedits.
La persona interessada ha de comunicar immediatament, per qualsevol mitjà –telèfon, fax, etc.– l’alta al Servei de Recursos Humans, per possibilitar la comunicació del cessament a la persona que, eventualment, hagués sigut contractada en la seua substitució.
S’ha de presentar al Servei de Recursos Humans el següent dia hàbil des de l’expedició del comunicat.
En el moment en què es complisquen tres mesos des de l’inici de la baixa per incapacitat temporal, moment a partir del qual deixen de percebre’s les retribucions complementàries en nòmina, s’ha de sol·licitar a MUFACE el subsidi per incapacitat temporal, per a la qual cosa, el funcionari o funcionària ha de posar-se en contacte amb el Servei de Recursos Humans.
L’han d’expedir els serveis mèdics de l’entitat que presta l’assistència sanitària.
El comunicat de maternitat (exemplar 2 «per a l’òrgan de personal») ha de ser presentat al Servei de Recursos Humans, abans del quart dia des que es produeix el fet causant.
S’ha de comunicar, immediatament, la baixa al lloc de treball.