Objectiu:
- Formar en competències per a l'ocupabilitat i entrenar en entrevistes de treball en un entorn quasi real a potencials candidats i candidates de processos selectius de perfils qualificats.
- Millorar la seua autoeficàcia per a enfrontar-se a les entrevistes.
- Definir els seus objectius professionals, ajudant-los a establir objectius a mitjà termini, acostant-se al món professional a través d'un mentor/a.
- Potenciar el treball en xarxa entre empreses reclutadores, potencials ocupadores, i candidates i candidats.
Participants:
- Dirigit a estudiants i titulats i titulades de la Universitat Jaume I, atorgant preferència als següents col·lectius prioritaris:
- Persones amb discapacitat.
- Persones amb necessitats educatives especials.
- Persones parades de llarga duració (joves menors de 25 anys, més de 6 mesos; resta, més de 12 mesos).
- Dones en professions (o titulacions) en les quals estiguen infrarepresentades.
- Persones que s'incorporen a l'activitat després de més d'un any en situació d'inactivitat.
Calendari
- Començament de l'itinerari l'1 de juny de 2021 i finalització el 31 d'octubre de 2021.
Fases:
- Fase I. Formació prèvia.
- Materials audiovisuals. S'han elaborat uns vídeos curts de 6-7 minuts de duració, en els quals s'ofereixen unes “píndoles per a l'ocupabilitat”, l'objectiu de la qual és que els candidats i candidates milloren la seua autoeficàcia per a la cerca d'ocupació i disposen d'un suport més amé i sintètic.
- Fase II. Fase d'execució d'entrevistes (Speed Training Interview) en línia
- Fase III. Reflexió.
- Fase IV. Fase de mentoring professional.
- Materials escrits: Per a poder aprofitar al màxim la fase IV del mentoring professional, s'han elaborat unes guies de suport tant per als mentors i mentores com per a els/les mentees.
Inscripció
Mitjançant inscripcio.uji.es
Difusió:
