23/02/2026 | ODE
Compartir

Compartir

Linkedin
BlueSky
Facebook
Mastodon
Whatsapp
Gmail
Imprimir

Directora: María José Aramburu Cabo. Vicerectorat d’Estudis i Formació Permanent

Càrrega lectiva: 3 crèdits ECTS de formació permanent

Dates i horari de realització: del 16 de març al 21 de maig de 2026 en horari de vesprada (de 17:00 a 19:00 hores)

Modalitat: híbrida. El format és majoritàriament no presencial (síncron i asíncron) encara que, puntualment, en algun dels mòduls pot haver-hi alguna sessió presencial.

Certificació: certificat de la Universitat Jaume I juntament amb un títol Europass, reconegut a Europa, de Microcredencial Universitària

Places: 40

Data límit de sol·licitud: fins al 22 de febrer de 2026

Motivació del curs

Les competències sociopersonals (soft skills) estan conformades per una sèrie d’habilitats i destreses que us permetran destacar en qualsevol entorn laboral i social, independentment de l’àmbit en el qual desenvolupeu els vostres estudis.

Una ciutadania compromesa ha de tindre, en la seua vida diària i en la seua professió, un comportament èticament responsable i s’ha de guiar per la integritat i la responsabilitat amb la societat i amb la seua organització. A més, amb una comunicació oral i escrita efectiva es transmeten les idees amb claredat en qualsevol context professional, cosa que, sens dubte, millora l’eficiència del treball. El lideratge i les habilitats directives per a gestionar equips obrin les portes a col·laboracions d’èxit, ja que permeten millorar els entorns de treball i gestionar els canvis de manera adequada. Finalment, la creativitat és una eina fonamental per a abordar la resolució de situacions complexes en qualsevol àmbit de la nostra vida.

Aquest curs, a més d’ajudar-vos a adquirir totes aquestes habilitats, contribuirà al vostre desenvolupament personal i us farà gestionar amb seguretat i pensament crític els reptes d’un món en constant canvi.

Programa

El programa es compon de quatre mòduls, de 0,75 ECTS cadascun, amb els continguts següents:

Mòdul 1. Ètica professional i laboral

1.1 La dimensió ètica en les empreses i organitzacions

1.2 Les fonts de l’ètica professional i laboral

1.3 Ètica laboral

1.4 Competències ètiques en el món laboral

Mòdul 2. Comunicació digital i oral per l’ocupabilitat

2.1 Comunicació en línia

2.2 Identitat digital i ocupabilitat

2.3 Analitzant la meua comunicació oral

2.4 Guia bàsica de supervivència per a presentacions eficaces 4 P

Mòdul 3. Creativitat i resolució de reptes

3.1 Identificar oportunitats i desafiaments amb visió imaginativa

3.2 Generar solucions alternatives als problemes i avaluar les idees generades

Mòdul 4. Lideratge

4.1 Habilitats directives, actituds i comportaments per a un lideratge efectiu

4.2 Gestió d’equips motivació i empoderament

4.3 Lideratge estratègic i cultura organitzacional

Professorat

Mòdul 1

  • Elsa González Esteban. Departament de Filosofia i Sociologia
  • Ramón Feenstra. Departament de Filosofia i Sociologia

Mòdul 2

  • Anna Sánchez Caballé. Departament de Pedagogia i Didàctica de les Ciències Socials, la Llengua i la Literatura
  • Alma Rodríguez Sánchez. Departament d’Administració d’Empreses i Màrqueting

Mòdul 3

  • Elena Mulet Escrig. Departament d’Enginyeria Mecànica i Construcció

Mòdul 4

  • Francisco Fermín Mallén Broch. Departament d’Administració d’Empreses i Màrqueting
  • Emilio Domínguez Escrig. Departament d’Administració d’Empreses i Màrqueting

Metodologia docent i d’avaluació

La microcredencial es compon dels quatre mòduls citats, que s’impartiran seqüencialment. Cada mòdul tindrà el seu propi professorat, que assistirà a l’estudiantat en el desenvolupament de les activitats del curs. El desenvolupament del curs serà principalment en línia i de manera asíncrona, encara que hi haurà unes poques sessions síncrones o presencials.

Per a obtindre la microcredencial cal haver superat els quatre mòduls que la componen. Cada mòdul té uns recursos per a la formació i activitats d’avaluació adequats al seu contingut.

Per a saber els detalls específics de cada mòdul, podeu consultar la següent guia: 

GUIA DE CONTINGUTS, AVALUACIÓ, HORARIS I RECURSOS.

Matrícula

Import de matrícula: 300 euros (beques Banco Santander)

Tot l’estudiantat que siga admès gaudirà d’una beca finançada pel Banco Santander, que cobrirà la totalitat de l’import de la matrícula i que haurà de sol·licitar-se en la plataforma "Santander Open Academy".

Requisit d’accés

Sol·licitar la beca per a realitzar la microcredencial en la plataforma Santander Open Academy i ser estudiant o estudianta de l’UJI en últims cursos de grau, de màster o de doctorat (consulteu informació d’admissió). Les persones membres d’AlumniSAUJI Premium també poden ser admeses en cas de quedar places disponibles.

Procediment: Cal completar aquests dos passos.

Pas 1: sol·liciteu una de les beques Santander microcredencials. Per a fer-ho, heu d’indicar el títol exacte de la microcredencial universitària en Competències Transversals (soft skills) per la Universitat Jaume I. Tota l’oferta formativa està disponible en aquest enllaç .

Pas 2: realitzeu la inscripció en l’UJI mitjançant el següen enllaç:

PREINSCRIPCIÓ MICROCREDENCIAL

Les candidatures admeses es comunicaran abans del 27 de febrer, i han d’acceptar la beca entrant en el seu perfil en Santander Open Academy en el moment en que reben el missatge de concessió de la beca del Banco Santander.

Admissió:

En el procés d’admissió tindrà preferència l’estudiantat inscrit que estiga en últim curs de grau o màster. La resta d’estudiantat de l’UJI que s’haja preinscrit (incloent l’estudiantat de doctorat) i els membres de AlumniSAUJI Premium podran ser admesos si queden places lliures.

Informació proporcionada per: Oficina d'Estudis