investigacio detall investigacio
UJI Serveis OCIT Grups d'investigació

IO-LAB - Sistema de Relacions Laborals, Gènere i Igualtat

Membres
Investigació
Projectes
Publicacions/Tesis
Serveis
Més informació
foto grupo

Coordinació:

Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'Estat

Nombre de doctors: 1

Àrees d'aplicació:

Dret Gestió empresarial, economia i finances

El Grup està integrat per acadèmiques i professionals del món jurídic-laboral, que projecten la seua expertise en l'anàlisi de les relacions laborals (individuals i col·lectives) des de la perspectiva de gènere, tant pel que fa a les condicions de seguretat i salut laborals, com a la formació, classificació i promoció professionals, les retribucions, prevenció i actuació front a la violència al treball, organització del treball i digitalització, etc. per tal de possibilitar solucions per a la millora permanent de les empreses i organitzacions, així com l’assoliment d'un sistema de relacions laborals més eficient i socialment més just i sostenible. En aquestes matèries, el Grup ve desenvolupant diversos projectes d’investigació d’àmbit nacional i institucional, així com contractes amb empreses i administracions públiques per a portar a terme diagnòstics en matèria d’igualtat d'homes i dones (incloent la prevenció de riscos laborals i la identificació dels diferencials de sexe i gènere en seguretat i salut laborals), plans i auditories d'igualtat, i també formació i capacitació de quadres en aquestes qüestions. Així mateix, el Grup compta amb una àmplia trajectòria en accions d’I+D+i per al sector de les Mútues Col·laboradores de la Seguretat Social, en particular en matèria de disseny, manteniment i auditoría de sistemes de compliance (laboral i penal) per aquest tipus d’entitats. La coordinadora del Grup ha sigut Presidenta del Consell Tripartit per a les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva de la Comunitat Valenciana (DOGV de 22/03/2017).