• Models de gestió de qualitat i excel·lència: normes ISO, normes Q, model EFQM
• Flexibilitat laboral
• Direcció estratègica de recursos humans
• Gestió del coneixement
• Direcció de la innovació

Articles en revistes

• How to re-enchant workplaces and organizations? An introduction to the special issue Material editorial

  Inmaculada Beltrán Martín, Alma María Rodríguez Sánchez, Despoina Xanthopoulou.

  BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 1 pp. 1-6. (2022). ISSN: 2340-9436

• Examining the relationship between work conditions and entrepreneurial behavior of employees: does employee well-being matter? (Epub ahead of print) Article

  Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan, Georgiana Alexandra Badoiu .

  JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION; online pp. 1-23. (2022). ISSN: 1833-3672

• Incorporating poverty in society into strategic human resource management Article

  Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.

  INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; 13 pp. 2759-2782. (2021). ISSN: 0958-5192

• Incremental and radical product innovation capabilities in a quality management context: Exploring the moderating effects of control mechanisms Article

  Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan.

  INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS; 232 pp. --. (2021). ISSN: 0925-5273

• HR flexibility and firm performance in professional service firms (Epub ahead of print) Article

  Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Alejandro Salvador Gómez.

  JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION; online pp. 1-22. (2021). ISSN: 1833-3672

• El efecto de las demandas y recursos laborales en el rendimiento de los mandos intermedios en la gestión de los recursos humanos Article

  Alejandro Salvador Gómez, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín.

  REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS; 453 pp. 233-270. (2020). ISSN: 1138-9532

• Psychological Empowerment: Antecedents from goal orientation and consequences in public sector employees Article

  Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.

  REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION; 2 pp. 297-326. (2020). ISSN: 0734-371X

• The symbiotic bond of income equality and organizational equilibrium Article

  Vicente Roca Puig.

  SUSTAINABILITY; 21 pp. --. (2020). ISSN: 2071-1050

• The link between quality management and innovation performance: a content analysis of survey-based research Article

  Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.

  TOTAL QUALITY MANAGEMENT & BUSINESS EXCELLENCE; 1-2 pp. 1-22. (2020). ISSN: 1478-3363

• Understanding employees' intrapreneurial behavior: a case study Article

  Georgiana Alexandra Badoiu, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.

  PERSONNEL REVIEW; 8 pp. 1677-1694. (2020). ISSN: 0048-3486

• El doble rol de la inversión en rrecursos humanos en la desigualdad social Article

  Vicente Roca Puig.

  REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS; 451 pp. 243-278. (2020). ISSN: 1138-9532

• Antecedentes personales y organizacionales de los emprendedores corporativos: evidencias en una nueva empresa de base tecnológica Article

  Georgiana Alexandra Badoiu, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.

  TEC EMPRESARIAL; 2 pp. 18-31. (2020). ISSN: 1659-3359

• Structural empowerment and organisational performance: the mediating role of employees' well-being in Spanish local governments (Epub ahead of print) Article

  Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.

  INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; online pp. --. (2020). ISSN: 0958-5192

• Employees' proactive behavior and innovation performance. Examining the moderating role of informal and formal controls Article

  Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.

  EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT; 5 pp. 866-888. (2019). ISSN: 1460-1060

• Multivariate exploratory data analysis for large databases: An application to modelling firms innovation using CIS data Article

  Juan Carlos Bou Llusar, Albert Satorra.

  BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 4 pp. 275-293. (2019). ISSN: 2340-9436

• Managing performance in quality management. A two-level study of employee perceptions and workplace performance Article

  Lilian M de Menezes, Ana Belén Escrig Tena.

  INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT ; 11 pp. 1226-1259. (2019). ISSN: 0144-3577

• The empowerment-organizational performance link in local governments Article

  Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.

  PERSONNEL REVIEW; 1 pp. 118-140. (2019). ISSN: 0048-3486

• The circular path of social sustainability: An empirical analysis Article

  Vicente Roca Puig.

  JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION ; 212 pp. 916-924. (2019). ISSN: 0959-6526

• Empowerment in the Public Sector: Testing the influence of Goal Orientation Article

  Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.

  PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT ; 4 pp. 443-470. (2019). ISSN: 0091-0260

• Drivers and internalisation of the EFQM excellence model Article

  Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan, Maria Mercedes Segarra Ciprés.

  INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 3 pp. 398-419. (2019). ISSN: 0265-671X

• The virtuous circle of human resource investments: A precrisis and postcrisis analysis Article

  Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.

  HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 2 pp. 181-198. (2019). ISSN: 0954-5395

• Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance Article

  Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar.

  BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 2 pp. 99-110. (2018). ISSN: 2340-9436

• The impact of hard and soft quality management and proactive behaviour in determining innovation performance Article

  Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan, Inmaculada Beltrán Martín.

  INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS; 200 pp. 1-14. (2018). ISSN: 0925-5273

• Sostenibilidad humana de la sociedad y de la empresa: ¿vasos comunicantes? Article

  Vicente Roca Puig.

  REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS; 425-426 pp. 205-234. (2018). ISSN: 1138-9532

• The relationship between EFQM levels of excellence and CSR development Article

  Ana Belén Escrig Tena, Jaime Pérez Martín-Gaitero.

  INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 6 pp. 1158-1176. (2018). ISSN: 0265-671X

• Univariate Versus Multivariate Modeling of Panel Data: Model Specification and Goodness-of Fit Testing Article

  Juan Carlos Bou Llusar, Albert Satorra.

  ORGANIZATIONAL RESEARCH METHODS ; 1 pp. 150-196. (2018). ISSN: 1094-4281

• External knowledge search for innovation: the role of firms' innovation strategy and industry context Article

  Maria Mercedes Segarra Ciprés, Juan Carlos Bou Llusar.

  JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT; 2 pp. 280-298. (2018). ISSN: 1367-3270

• Examining nonlinear relationships between quality management and financial performance Article

  Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.

  INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 7 pp. 1094-1110. (2017). ISSN: 0265-671X

• The relationship between high performance work systems and employee proactive behav¡our: role breadth self-efficacy and flexible role orientation as mediating mechanisms Article

  Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.

  HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 3 pp. 403-422. (2017). ISSN: 0954-5395

Capítols de llibres

• A multilevel analysis of the Influence of HPWS on Employee Well.Being and Efficacy: Strength of the HR Strategy and Leader.Member Exchange as Moderator Variables

  Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Alejandro Salvador Gómez.

  Human Resource Management at the Crossroads: Challenges and Future Directions. Cambridge Scholars Publishing, Newcastle (Reino Unido). (2019). ISBN: 9781527537224

Treballs presentats en congressos publicats

• Factores determinantes del emprendimiento corporativo: comportamiento emprendedor de los empleados, contexto organizacional y relaciones con los stakeholders

  Georgiana Alexandra Badoiu , Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.

  ACEDE 2021 - XXX Online Congreso. Organizaciones 4.0: sostenibilidad y conocimiento. Cartagena (España)

  Universidad Politécnica de Cartagena, 2021. ISBN: 9788417853464

• Work conditions and employee well-being as determinants of the entrepreneurial behavior of employees: an analysis from the job demands-resources model

  Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan, Georgiana Alexandra Badoiu .

  ACEDE 2021 - XXX Online Congreso. Organizaciones 4.0: sostenibilidad y conocimiento. Cartagena (España)

  Universidad Politécnica de Cartagena, 2021. ISBN: 9788417853464

• La relación bidireccional entre equilibrio organizativo y desigualdad social

  Vicente Roca Puig.

  XXXIV Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2020): Gestión empresarial y objetivos de desarrollo sostenible . Reus (España)

  European Academic Publisher, 2020. ISBN: 9788409230938

• Corporate entrepreneurship and entrepreneurial behavior of employees: a theoretical model of bottom-up relationships

  Georgiana Alexandra Badoiu, Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés.

  XXXIV Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2020): Gestión empresarial y objetivos de desarrollo sostenible . Reus (España)

  European Academic Publisher, 2020. ISBN: 9788409230938

• Corporate Entrepeneurship: Disentangling a semantic jungle

  Georgiana Alexandra Badoiu, Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés.

  XXXIII Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2019). Sevilla (España)

  European Academic Publisher, 2019. ISBN: 9788409119349

• Quality Management, incremental and radical innovation: the moderating role of control mechanisms

  Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan.

  22nd QMOD-ICQSS Conference: Leadership and Strategies for Quality, Sustainability and Innovation in the 4th Indsutrial Revolution (QMOD-ICQSS 2019). Krakow (Polonia)

  Lund University, 2019. ISBN: 9789176230862

• A contextual view of the employment relationship: The role of poverty

  Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.

  XXIX Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2019): Globalización en entornos de complejidad e incertidumbre. A Coruña (España)

  Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2019. ISBN: 9788409156528

• Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurial Behavior of Employees: A Case Study

  Georgiana Alexandra Badoiu, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.

  XXXIII Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2019). Sevilla (España)

  European Academic Publisher, 2019. ISBN: 9788409119349

• El ciclo económico de los recursos humanos

  Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.

  XXVIII Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2018):Generar y transferir conocimiento en una sociedad cambiante e interconectada. Valladolid (España)

  Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2018. ISBN: 9788409038824

• Interacción entre pobreza y gestión de los recursos humanos: un análisis longitudinal

  Vicente Roca Puig, Beatriz García Juan.

  XLIV Reunión de Estudios Regionales - V Jornades Valencianes d'Esudis Regionals - International Conference on Regional Science. Valencia (España)

  Autoeditado por Comité congreso, 2018. ISBN: 9788409056040

• Proactive behavior and innovation: the influence of perceived support for innovation and innovation process formalization

  Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.

  XXVIII Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2018):Generar y transferir conocimiento en una sociedad cambiante e interconectada. Valladolid (España)

  Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2018. ISBN: 9788409038824

• El camino hacia la excelencia: el caso de organizaciones con reconocimiento EFQM en España

  Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena.

  XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (España)

  Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2017. ISBN: 9788469735886

• Un análisis multinivel de la influencia de los sistemas de recursos humanos sobre el rendimiento de los empleados a partir del modelo AMO

  Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar.

  XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (España)

  Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2017. ISBN: 9788469735886

• Linking structural empowerment to organizational performance in the public sector: What role does employees Well-being Play?

  Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.

  BAM2017. University of Warwick (Reino Unido)

  The British Academy of Management (BAM), 2017. ISBN: 9780995641303

Tesis dirigides

• El proceso de implementación de la gestión de los recursos humanos: actores y factores determinantes de su eficacia

  Autoria: Salvador Gómez, Alejandro. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 08/04/22

  Direcció: Bou Llusar, Juan Carlos; Beltrán Martín, Inmaculada

• Empowerment and performance in Spanish local governments: The role of goal orientation and well-being of employees

  Autoria: García Juan, Beatriz. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 25/05/18

  Direcció: Escrig Tena, Ana Belén; Roca Puig, Vicente

• Mesurament de la qualitat percebuda i la seua influència sobre el comportament del client (índex de satisfacció del client i intenció de compra)
• Diagnòstics sectorials sobre gestió de la qualitat, innovació i recursos humans
• Autoavaluació de sistemes de gestió de la qualitat
• Gestió basada en competències: anàlisis i descripció dels llocs de treball i avaluació de l’acompliment sobre la base de competències

Paraules clau

• Excel·lència empresarial
• qualitat total
• direcció de recursos humans
• gestió del coneixement
• direcció de la innovació