EXCELLENTIA - Excellentia: Calidad, Innovación y Personas
Coordinació:
Juan Carlos Bou Llusar
Dep. d'Administració d'Empreses i Màrqueting
Nombre de doctors: 5
Àrees d'aplicació:
Membres
| Direcció |
|---|
| Juan Carlos Bou Llusar |
| Personal investigador | Dedicació al grup |
|---|---|
| Beltrán Martín, Inmaculada | 100 % |
| Escrig Tena, Ana Belén | 100 % |
| García Juan, Beatriz | 100 % |
| Roca Puig, Vicente | 100 % |
| Segarra Ciprés, Maria Mercedes | 100 % |
| Personal investigador en Formació | Dedicació al grup |
|---|---|
| Salvador Gómez, Alejandro | 100 % |
| Personal col·laborador | Dedicació al grup |
|---|---|
| Falomir Pichastor, Cristobal Jose | 100 % |
Línies d'investigació
- Models de gestió de qualitat i excel·lència: normes ISO, normes Q, model EFQM
- Flexibilitat laboral
- Direcció estratègica de recursos humans
- Gestió del coneixement
- Direcció de la innovació
Projectes
| Organisme | Codi | Títol | Inici | Fi |
|---|---|---|---|---|
| MCIU | PGC2018-099040-B-I00 | FACTORES DETERMINANTES DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES: UN ANÁLISIS DESDE LA PERSPECTIVA MULTINIVEL (EXCELLENTIA) | 01/01/2019 | 31/12/2022 |
| UJI | UJI-B2017-21 | GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS E INNOVACIÓN: UN ANÁLISIS EN CONTEXTOS TECNOLÓGICOS AVANZADOS | 01/01/2018 | 31/12/2020 |
| MINECO | ECO2015-66671-P | ANTECEDENTES DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES: UN ANÁLISIS DINÁMICO, CONTINGENTE Y MULTINIVEL | 01/01/2016 | 31/12/2018 |
Publicacions i tesis
Articles en revistes
- Understanding employees' intrapreneurial behavior: a case study (Epub ahead of print) - Article
Georgiana Alexandra Badoiu, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.
PERSONNEL REVIEW; online pp. --. (2020). ISSN: 0048-3486
- Psychological Empowerment: Antecedents from goal orientation and consequences in public sector employees - Article
Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.
REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION; 2 pp. 297-326. (2020). ISSN: 0734-371X
- The link between quality management and innovation performance: a content analysis of survey-based research - Article
Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.
TOTAL QUALITY MANAGEMENT & BUSINESS EXCELLENCE; 1-2 pp. 1-22. (2020). ISSN: 1478-3363
- The virtuous circle of human resource investments: A precrisis and postcrisis analysis - Article
Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 2 pp. 181-198. (2019). ISSN: 0954-5395
- Managing performance in quality management. A two-level study of employee perceptions and workplace performance - Article
Lilian M de Menezes, Ana Belén Escrig Tena.
INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT ; 11 pp. 1226-1259. (2019). ISSN: 0144-3577
- Employees' proactive behavior and innovation performance. Examining the moderating role of informal and formal controls - Article
Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.
EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT; 5 pp. 866-888. (2019). ISSN: 1460-1060
- The empowerment-organizational performance link in local governments - Article
Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.
PERSONNEL REVIEW; 1 pp. 118-140. (2019). ISSN: 0048-3486
- Multivariate exploratory data analysis for large databases: An application to modelling firms innovation using CIS data - Article
Juan Carlos Bou Llusar, Albert Satorra.
BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 4 pp. 275-293. (2019). ISSN: 2340-9436
- Drivers and internalisation of the EFQM excellence model - Article
Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan, Maria Mercedes Segarra Ciprés.
INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 3 pp. 398-419. (2019). ISSN: 0265-671X
- The circular path of social sustainability: An empirical analysis - Article
Vicente Roca Puig.
JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION ; 212 pp. 916-924. (2019). ISSN: 0959-6526
- Incorporating poverty in society into strategic human resource management (Epub ahead of print) - Article
Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; online pp. --. (2019). ISSN: 0958-5192
- Empowerment in the Public Sector: Testing the influence of Goal Orientation - Article
Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.
PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT ; 4 pp. 443-470. (2019). ISSN: 0091-0260
- External knowledge search for innovation: the role of firms' innovation strategy and industry context - Article
Maria Mercedes Segarra Ciprés, Juan Carlos Bou Llusar.
JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT; 2 pp. 280-298. (2018). ISSN: 1367-3270
- Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance - Article
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar.
BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 2 pp. 99-110. (2018). ISSN: 2340-9436
- The impact of hard and soft quality management and proactive behaviour in determining innovation performance - Article
Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan, Inmaculada Beltrán Martín.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS; 200 pp. 1-14. (2018). ISSN: 0925-5273
- Univariate Versus Multivariate Modeling of Panel Data: Model Specification and Goodness-of Fit Testing - Article
Juan Carlos Bou Llusar, Albert Satorra.
ORGANIZATIONAL RESEARCH METHODS ; 1 pp. 150-196. (2018). ISSN: 1094-4281
- Sostenibilidad humana de la sociedad y de la empresa: ¿vasos comunicantes? - Article
Vicente Roca Puig.
ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL; 425-426 pp. 205-234. (2018). ISSN: 1138-9532
- The relationship between EFQM levels of excellence and CSR development - Article
Ana Belén Escrig Tena, Jaime Pérez Martín-Gaitero.
INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 6 pp. 1158-1176. (2018). ISSN: 0265-671X
- Examining nonlinear relationships between quality management and financial performance - Article
Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.
INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 7 pp. 1094-1110. (2017). ISSN: 0265-671X
- The relationship between high performance work systems and employee proactive behav¡our: role breadth self-efficacy and flexible role orientation as mediating mechanisms - Article
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 3 pp. 403-422. (2017). ISSN: 0954-5395
- ¿Obtienen mejores resultados las empresas en una sociedad empobrecida? - Article
Vicente Roca Puig.
ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL; 403 pp. 187-224. (2016). ISSN: 1138-9532
- Performance appraisal and compensation in EFQM recognised organisations: Rhetoric and reality - Article
Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín.
UNIVERSIA BUSINESS REVIEW; 50 pp. 72-87. (2016). ISSN: 1698-5117
- What is the effect of size on the use of the EFQM excellence model? - Article
Ana Belén Escrig Tena, Lillian M. de Menezes.
INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT ; 12 pp. 1800-1820. (2016). ISSN: 0144-3577
- Single-and Multiple-Informant Research Designs to Examine the Human Resource Management - Performance Relationship - Article
Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.
BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT; 3 pp. 646-668. (2016). ISSN: 1045-3172
- Un estudio empírico sobre la influencia de la estrategia de recursos humanos de la empresa en la retención de personal - Article
Inmaculada Beltrán Martín.
ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL; 401-402 pp. 183-212. (2016). ISSN: 1138-9532
- What characterizes leading companies within business excellence models? An analysis of "EFQM Recognized for Excellence" recipients in Spain - Article
Ana Belén Escrig Tena, Lilian M. de Menezes.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS; 169 pp. 362-375. (2015). ISSN: 0925-5273
- High performance work systems and workplace performance in small, medium-sized and large firms - Article
Ning Wu , Kim Hoque , Nick Bacon , Juan Carlos Bou Llusar.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 4 pp. 408-423. (2015). ISSN: 0954-5395
- Management innovation in the hotel industry - Article
Julia Nieves, María de las Mercedes Segarra Ciprés.
TOURISM MANAGEMENT; 46 pp. 51-58. (2015). ISSN: 0261-5177
- Temporary contracts and manufacturing firms´outcomes in Spain: A curvilinear examination - Article
Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés.
ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY; 1 pp. 23-49. (2015). ISSN: 0143-831X
- Estilos de aprendizaje en estudiantes universitarios: lateralización vs. interconexión de los hemisferios cerebrales - Article
María de las Mercedes Segarra Ciprés, Marta Estrada Guillén, Diego Monferrer Tirado.
REVISTA ESPAÑOLA DE PEDAGOGÍA; 262 pp. 583-600. (2015). ISSN: 0034-9461
- A multilevel analysis of the Influence of HPWS on Employee Well.Being and Efficacy: Strength of the HR Strategy and Leader.Member Exchange as Moderator Variables
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Alejandro Salvador Gómez.
Human Resource Management at the Crossroads: Challenges and Future Directions. Cambridge Scholars Publishing, Newcastle (Reino Unido). (2019). ISBN: 9781527537224
- High-performance human resource practices and voluntary employee turnover
Inmaculada Beltrán Martín.
Research Handbook on Employee Turnover. Edward Elgar Publishing, (840) (Estados Unidos de América). (2016). ISBN: 9781784711146
- Corporate Entrepeneurship: Disentangling a semantic jungle
Georgiana Alexandra Badoiu, Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés.
XXXIII Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2019). Sevilla (España)
European Academic Publisher, 2019. ISBN: 9788409119349
- Quality Management, incremental and radical innovation: the moderating role of control mechanisms
Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan.
22nd QMOD-ICQSS Conference: Leadership and Strategies for Quality, Sustainability and Innovation in the 4th Indsutrial Revolution (QMOD-ICQSS 2019). Krakow (Polonia)
Lund University, 2019. ISBN: 9789176230862
- Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurial Behavior of Employees: A Case Study
Georgiana Alexandra Badoiu, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.
XXXIII Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2019). Sevilla (España)
European Academic Publisher, 2019. ISBN: 9788409119349
- A contextual view of the employment relationship: The role of poverty
Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.
XXIX Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2019): Globalización en entornos de complejidad e incertidumbre. A Coruña (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2019. ISBN: 9788409156528
- El ciclo económico de los recursos humanos
Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.
XXVIII Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2018):Generar y transferir conocimiento en una sociedad cambiante e interconectada. Valladolid (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2018. ISBN: 9788409038824
- Proactive behavior and innovation: the influence of perceived support for innovation and innovation process formalization
Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.
XXVIII Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2018):Generar y transferir conocimiento en una sociedad cambiante e interconectada. Valladolid (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2018. ISBN: 9788409038824
- Interacción entre pobreza y gestión de los recursos humanos: un análisis longitudinal
Vicente Roca Puig, Beatriz García Juan.
XLIV Reunión de Estudios Regionales - V Jornades Valencianes d'Esudis Regionals - International Conference on Regional Science. Valencia (España)
Autoeditado por Comité congreso, 2018. ISBN: 9788409056040
- El camino hacia la excelencia: el caso de organizaciones con reconocimiento EFQM en España
Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena.
XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2017. ISBN: 9788469735886
- Linking structural empowerment to organizational performance in the public sector: What role does employees Well-being Play?
Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.
BAM2017. University of Warwick (Reino Unido)
The British Academy of Management (BAM), 2017. ISBN: 9780995641303
- Un análisis multinivel de la influencia de los sistemas de recursos humanos sobre el rendimiento de los empleados a partir del modelo AMO
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar.
XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2017. ISBN: 9788469735886
- Drivers And Internationalization Of The EFQM Excellence Model: The Influence Of Performance Appraisal And Compensation Systems
Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.
5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)
P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311
- The links between target-monitoring practices and performance: the influence of job quality and job satisfaction
Ana Belén Escrig Tena, Lilian M. De Menezes.
5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)
P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311
- Pobreza regional y competitividad empresarial en España
Vicente Roca Puig, Miguel Martínez-Lucio .
XLII Reunión de Estudios Regionales International Conference on Regional Science: 30 years of integration in Europe from the regional perspective: past lessons and future challenges. Santiago de Compostela (España)
Universidade de Santiago de Compostela, 2016. ISBN: 9788461755066
- Design aspects of survey research methods in Operations Management: a review of the Quality Management-Innovation Performance link
Ana Belén Escrig Tena, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan.
5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)
P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311
- Evaluación del desempeño y remuneración en organizaciones con reconocimiento EFQM: retórica y realidad
Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar.
XXV Congreso Nacional Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa. El valor de la Gestión desde el Interior (ACEDE 2015). Jaén (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2015. ISBN: 9788460686514
- A longitudinal analysis of the EFQM Excellence Model difufusion in Spain (Abstract)
Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar.
22nd EurOMA Conference Operations Managment for Sustainabile Competitiviness (EurOMA 2015). Neuchatel (Suiza)
University of Neuchatel, 2015. ISBN: 9782970090120
- How can target and monitoring management practices affect employee outcomes and performance? (Abstract)
Ana Belén Escrig Tena, Lilian M. de Menezes.
22nd EurOMA Conference Operations Managment for Sustainabile Competitiviness (EurOMA 2015). Neuchatel (Suiza)
University of Neuchatel, 2015. ISBN: 9782970090120
Tesis dirigides
- Empowerment and performance in Spanish local governments: The role of goal orientation and well-being of employees
Autoria: García Juan, Beatriz. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 25/05/18Direcció: Escrig Tena, Ana Belén; Roca Puig, Vicente
Serveis
- Mesurament de la qualitat percebuda i la seua influència sobre el comportament del client (índex de satisfacció del client i intenció de compra)
- Diagnòstics sectorials sobre gestió de la qualitat, innovació i recursos humans
- Autoavaluació de sistemes de gestió de la qualitat
- Gestió basada en competències: anàlisis i descripció dels llocs de treball i avaluació de l’acompliment sobre la base de competències
Més informació
Paraules clau
- Excel·lència empresarial
- qualitat total
- direcció de recursos humans
- gestió del coneixement
- direcció de la innovació