EXCELLENTIA - Excellentia: Calidad, Innovación y Personas
Coordinació:
Juan Carlos Bou Llusar
Dep. d'Administració d'Empreses i Màrqueting
Nombre de doctors: 5
Àrees d'aplicació:
Membres
| Direcció |
|---|
| Juan Carlos Bou Llusar |
| Personal investigador | Dedicació al grup |
|---|---|
| Beltrán Martín, Inmaculada | 100 % |
| Escrig Tena, Ana Belén | 100 % |
| García Juan, Beatriz | 100 % |
| Roca Puig, Vicente | 100 % |
| Segarra Ciprés, Maria Mercedes | 100 % |
| Personal investigador en Formació | Dedicació al grup |
|---|---|
| Badoiu, Georgiana Alexandra | 100 % |
| Salvador Gómez, Alejandro | 100 % |
| Personal col·laborador | Dedicació al grup |
|---|---|
| Falomir Pichastor, Cristobal Jose | 100 % |
Línies d'investigació
- Models de gestió de qualitat i excel·lència: normes ISO, normes Q, model EFQM
- Flexibilitat laboral
- Direcció estratègica de recursos humans
- Gestió del coneixement
- Direcció de la innovació
Projectes
| Organisme | Codi | Títol | Inici | Fi |
|---|---|---|---|---|
| UJI | UJI-B2020-55 | BIENESTAR EN EL TRABAJO E INTRAEMPRENDIMIENTO EN SECTORES DE ALTA INTENSIDAD TECNOLÓGICA: UN ANÁLISIS DESDE LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN | 01/01/2021 | 31/12/2023 |
| GV | AICO/2019/184 | INFLUENCIA DE LOS SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS SOBRE EL BIENESTAR LABORAL Y EL RENDIMIENTO EMPRESARIAL: UN ANÁLISIS | 01/01/2020 | 15/04/2021 |
| MCIU | PGC2018-099040-B-I00 | FACTORES DETERMINANTES DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES: UN ANÁLISIS DESDE LA PERSPECTIVA MULTINIVEL (EXCELLENTIA) | 01/01/2019 | 31/12/2022 |
| UJI | UJI-B2017-21 | GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS E INNOVACIÓN: UN ANÁLISIS EN CONTEXTOS TECNOLÓGICOS AVANZADOS | 01/01/2018 | 31/12/2020 |
Publicacions i tesis
Articles en revistes
- HR flexibility and firm performance in professional service firms (Epub ahead of print) - Article
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Alejandro Salvador Gómez.
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION; online pp. 1-22. (2021). ISSN: 1833-3672
- Incremental and radical product innovation capabilities in a quality management context: Exploring the moderating effects of control mechanisms - Article
Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS; 232 pp. --. (2021). ISSN: 0925-5273
- Understanding employees' intrapreneurial behavior: a case study - Article
Georgiana Alexandra Badoiu, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.
PERSONNEL REVIEW; 8 pp. 1677-1694. (2020). ISSN: 0048-3486
- El doble rol de la inversión en rrecursos humanos en la desigualdad social - Article
Vicente Roca Puig.
REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS; 451 pp. 243-278. (2020). ISSN: 1138-9532
- The symbiotic bond of income equality and organizational equilibrium - Article
Vicente Roca Puig.
SUSTAINABILITY; 21 pp. --. (2020). ISSN: 2071-1050
- The link between quality management and innovation performance: a content analysis of survey-based research - Article
Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.
TOTAL QUALITY MANAGEMENT & BUSINESS EXCELLENCE; 1-2 pp. 1-22. (2020). ISSN: 1478-3363
- El efecto de las demandas y recursos laborales en el rendimiento de los mandos intermedios en la gestión de los recursos humanos - Article
Alejandro Salvador Gómez, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín.
REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS; 453 pp. 233-270. (2020). ISSN: 1138-9532
- Structural empowerment and organisational performance: the mediating role of employees' well-being in Spanish local governments (Epub ahead of print) - Article
Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; online pp. --. (2020). ISSN: 0958-5192
- Psychological Empowerment: Antecedents from goal orientation and consequences in public sector employees - Article
Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.
REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION; 2 pp. 297-326. (2020). ISSN: 0734-371X
- Antecedentes personales y organizacionales de los emprendedores corporativos: evidencias en una nueva empresa de base tecnológica - Article
Georgiana Alexandra Badoiu, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.
TEC EMPRESARIAL; 2 pp. 18-31. (2020). ISSN: 1659-3359
- Incorporating poverty in society into strategic human resource management (Epub ahead of print) - Article
Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; online pp. --. (2019). ISSN: 0958-5192
- Empowerment in the Public Sector: Testing the influence of Goal Orientation - Article
Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.
PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT ; 4 pp. 443-470. (2019). ISSN: 0091-0260
- Managing performance in quality management. A two-level study of employee perceptions and workplace performance - Article
Lilian M de Menezes, Ana Belén Escrig Tena.
INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT ; 11 pp. 1226-1259. (2019). ISSN: 0144-3577
- The virtuous circle of human resource investments: A precrisis and postcrisis analysis - Article
Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 2 pp. 181-198. (2019). ISSN: 0954-5395
- Employees' proactive behavior and innovation performance. Examining the moderating role of informal and formal controls - Article
Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.
EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT; 5 pp. 866-888. (2019). ISSN: 1460-1060
- The empowerment-organizational performance link in local governments - Article
Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.
PERSONNEL REVIEW; 1 pp. 118-140. (2019). ISSN: 0048-3486
- Multivariate exploratory data analysis for large databases: An application to modelling firms innovation using CIS data - Article
Juan Carlos Bou Llusar, Albert Satorra.
BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 4 pp. 275-293. (2019). ISSN: 2340-9436
- Drivers and internalisation of the EFQM excellence model - Article
Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan, Maria Mercedes Segarra Ciprés.
INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 3 pp. 398-419. (2019). ISSN: 0265-671X
- The circular path of social sustainability: An empirical analysis - Article
Vicente Roca Puig.
JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION ; 212 pp. 916-924. (2019). ISSN: 0959-6526
- Sostenibilidad humana de la sociedad y de la empresa: ¿vasos comunicantes? - Article
Vicente Roca Puig.
REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS; 425-426 pp. 205-234. (2018). ISSN: 1138-9532
- External knowledge search for innovation: the role of firms' innovation strategy and industry context - Article
Maria Mercedes Segarra Ciprés, Juan Carlos Bou Llusar.
JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT; 2 pp. 280-298. (2018). ISSN: 1367-3270
- Univariate Versus Multivariate Modeling of Panel Data: Model Specification and Goodness-of Fit Testing - Article
Juan Carlos Bou Llusar, Albert Satorra.
ORGANIZATIONAL RESEARCH METHODS ; 1 pp. 150-196. (2018). ISSN: 1094-4281
- The relationship between EFQM levels of excellence and CSR development - Article
Ana Belén Escrig Tena, Jaime Pérez Martín-Gaitero.
INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 6 pp. 1158-1176. (2018). ISSN: 0265-671X
- The impact of hard and soft quality management and proactive behaviour in determining innovation performance - Article
Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan, Inmaculada Beltrán Martín.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS; 200 pp. 1-14. (2018). ISSN: 0925-5273
- Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance - Article
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar.
BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 2 pp. 99-110. (2018). ISSN: 2340-9436
- The relationship between high performance work systems and employee proactive behav¡our: role breadth self-efficacy and flexible role orientation as mediating mechanisms - Article
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 3 pp. 403-422. (2017). ISSN: 0954-5395
- Examining nonlinear relationships between quality management and financial performance - Article
Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.
INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 7 pp. 1094-1110. (2017). ISSN: 0265-671X
- What is the effect of size on the use of the EFQM excellence model? - Article
Ana Belén Escrig Tena, Lillian M. de Menezes.
INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT ; 12 pp. 1800-1820. (2016). ISSN: 0144-3577
- Performance appraisal and compensation in EFQM recognised organisations: Rhetoric and reality - Article
Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín.
UNIVERSIA BUSINESS REVIEW; 50 pp. 72-87. (2016). ISSN: 1698-5117
- ¿Obtienen mejores resultados las empresas en una sociedad empobrecida? - Article
Vicente Roca Puig.
REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS; 403 pp. 187-224. (2016). ISSN: 1138-9532
- Un estudio empírico sobre la influencia de la estrategia de recursos humanos de la empresa en la retención de personal - Article
Inmaculada Beltrán Martín.
REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.COMENTARIOS, CASOS PRACTICOS; 401-402 pp. 183-212. (2016). ISSN: 1138-9532
- Single-and Multiple-Informant Research Designs to Examine the Human Resource Management - Performance Relationship - Article
Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.
BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT; 3 pp. 646-668. (2016). ISSN: 1045-3172
- A multilevel analysis of the Influence of HPWS on Employee Well.Being and Efficacy: Strength of the HR Strategy and Leader.Member Exchange as Moderator Variables
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Alejandro Salvador Gómez.
Human Resource Management at the Crossroads: Challenges and Future Directions. Cambridge Scholars Publishing, Newcastle (Reino Unido). (2019). ISBN: 9781527537224
- High-performance human resource practices and voluntary employee turnover
Inmaculada Beltrán Martín.
Research Handbook on Employee Turnover. Edward Elgar Publishing, (840) (Estados Unidos de América). (2016). ISBN: 9781784711146
- Corporate entrepreneurship and entrepreneurial behavior of employees: a theoretical model of bottom-up relationships
Georgiana Alexandra Badoiu, Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés.
XXXIV Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2020): Gestión empresarial y objetivos de desarrollo sostenible . Reus (España)
European Academic Publisher, 2020. ISBN: 9788409230938
- La relación bidireccional entre equilibrio organizativo y desigualdad social
Vicente Roca Puig.
XXXIV Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2020): Gestión empresarial y objetivos de desarrollo sostenible . Reus (España)
European Academic Publisher, 2020. ISBN: 9788409230938
- Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurial Behavior of Employees: A Case Study
Georgiana Alexandra Badoiu, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.
XXXIII Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2019). Sevilla (España)
European Academic Publisher, 2019. ISBN: 9788409119349
- Quality Management, incremental and radical innovation: the moderating role of control mechanisms
Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan.
22nd QMOD-ICQSS Conference: Leadership and Strategies for Quality, Sustainability and Innovation in the 4th Indsutrial Revolution (QMOD-ICQSS 2019). Krakow (Polonia)
Lund University, 2019. ISBN: 9789176230862
- A contextual view of the employment relationship: The role of poverty
Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.
XXIX Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2019): Globalización en entornos de complejidad e incertidumbre. A Coruña (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2019. ISBN: 9788409156528
- Corporate Entrepeneurship: Disentangling a semantic jungle
Georgiana Alexandra Badoiu, Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés.
XXXIII Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2019). Sevilla (España)
European Academic Publisher, 2019. ISBN: 9788409119349
- Proactive behavior and innovation: the influence of perceived support for innovation and innovation process formalization
Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.
XXVIII Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2018):Generar y transferir conocimiento en una sociedad cambiante e interconectada. Valladolid (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2018. ISBN: 9788409038824
- Interacción entre pobreza y gestión de los recursos humanos: un análisis longitudinal
Vicente Roca Puig, Beatriz García Juan.
XLIV Reunión de Estudios Regionales - V Jornades Valencianes d'Esudis Regionals - International Conference on Regional Science. Valencia (España)
Autoeditado por Comité congreso, 2018. ISBN: 9788409056040
- El ciclo económico de los recursos humanos
Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.
XXVIII Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2018):Generar y transferir conocimiento en una sociedad cambiante e interconectada. Valladolid (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2018. ISBN: 9788409038824
- Un análisis multinivel de la influencia de los sistemas de recursos humanos sobre el rendimiento de los empleados a partir del modelo AMO
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar.
XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2017. ISBN: 9788469735886
- El camino hacia la excelencia: el caso de organizaciones con reconocimiento EFQM en España
Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena.
XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2017. ISBN: 9788469735886
- Linking structural empowerment to organizational performance in the public sector: What role does employees Well-being Play?
Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.
BAM2017. University of Warwick (Reino Unido)
The British Academy of Management (BAM), 2017. ISBN: 9780995641303
- The links between target-monitoring practices and performance: the influence of job quality and job satisfaction
Ana Belén Escrig Tena, Lilian M. De Menezes.
5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)
P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311
- Drivers And Internationalization Of The EFQM Excellence Model: The Influence Of Performance Appraisal And Compensation Systems
Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.
5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)
P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311
- Pobreza regional y competitividad empresarial en España
Vicente Roca Puig, Miguel Martínez-Lucio .
XLII Reunión de Estudios Regionales International Conference on Regional Science: 30 years of integration in Europe from the regional perspective: past lessons and future challenges. Santiago de Compostela (España)
Universidade de Santiago de Compostela, 2016. ISBN: 9788461755066
- Design aspects of survey research methods in Operations Management: a review of the Quality Management-Innovation Performance link
Ana Belén Escrig Tena, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan.
5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)
P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311
Tesis dirigides
- Empowerment and performance in Spanish local governments: The role of goal orientation and well-being of employees
Autoria: García Juan, Beatriz. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 25/05/18Direcció: Escrig Tena, Ana Belén; Roca Puig, Vicente
Serveis
- Mesurament de la qualitat percebuda i la seua influència sobre el comportament del client (índex de satisfacció del client i intenció de compra)
- Diagnòstics sectorials sobre gestió de la qualitat, innovació i recursos humans
- Autoavaluació de sistemes de gestió de la qualitat
- Gestió basada en competències: anàlisis i descripció dels llocs de treball i avaluació de l’acompliment sobre la base de competències
Més informació
Paraules clau
- Excel·lència empresarial
- qualitat total
- direcció de recursos humans
- gestió del coneixement
- direcció de la innovació