Excellentia: Calidad, Innovación y Personas

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• 53.11.00 - ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESA (Ver 3310)

• External knowledge search for innovation: the role of firms' innovation strategy and industry context - Article
Maria Mercedes Segarra Ciprés, Juan Carlos Bou Llusar.
JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT; 2 pp. 280-298. (2018). ISSN: 1367-3270

• Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance - Article
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar.
BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 2 pp. 99-110. (2018). ISSN: 2340-9436

• The impact of hard and soft quality management and proactive behaviour in determining innovation performance - Article
Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan, Inmaculada Beltrán Martín.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS; 200 pp. 1-14. (2018). ISSN: 0925-5273

• The relationship between EFQM levels of excellence and CSR development - Article
Ana Belén Escrig Tena, Jaime Pérez Martín-Gaitero.
INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 6 pp. 1158-1176. (2018). ISSN: 0265-671X

• Univariate Versus Multivariate Modeling of Panel Data: Model Specification and Goodness-of Fit Testing - Article
Juan Carlos Bou Llusar, Albert Satorra.
ORGANIZATIONAL RESEARCH METHODS ; 1 pp. 150-196. (2018). ISSN: 1094-4281

• Examining nonlinear relationships between quality management and financial performance - Article
Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.
INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 7 pp. 1094-1110. (2017). ISSN: 0265-671X

• The relationship between high performance work systems and employee proactive behav¡our: role breadth self-efficacy and flexible role orientation as mediating mechanisms - Article
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 3 pp. 403-422. (2017). ISSN: 0954-5395

• What is the effect of size on the use of the EFQM excellence model? - Article
Ana Belén Escrig Tena, Lillian M. de Menezes.
INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT ; 12 pp. 1800-1820. (2016). ISSN: 0144-3577

• Single-and Multiple-Informant Research Designs to Examine the Human Resource Management - Performance Relationship - Article
Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.
BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT; 3 pp. 646-668. (2016). ISSN: 1045-3172

• Un estudio empírico sobre la influencia de la estrategia de recursos humanos de la empresa en la retención de personal - Article
Inmaculada Beltrán Martín.
ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL; 401-402 pp. 183-212. (2016). ISSN: 1138-9532

• ¿Obtienen mejores resultados las empresas en una sociedad empobrecida? - Article
Vicente Roca Puig.
ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL; 403 pp. 187-224. (2016). ISSN: 1138-9532

• Performance appraisal and compensation in EFQM recognised organisations: Rhetoric and reality - Article
Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín.
UNIVERSIA BUSINESS REVIEW; 50 pp. 72-87. (2016). ISSN: 1698-5117

• Estilos de aprendizaje en estudiantes universitarios: lateralización vs. interconexión de los hemisferios cerebrales - Article
María de las Mercedes Segarra Ciprés, Marta Estrada Guillén, Diego Monferrer Tirado.
REVISTA ESPAÑOLA DE PEDAGOGÍA; 262 pp. 583-600. (2015). ISSN: 0034-9461

• What characterizes leading companies within business excellence models? An analysis of "EFQM Recognized for Excellence" recipients in Spain - Article
Ana Belén Escrig Tena, Lilian M. de Menezes.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS; 169 pp. 362-375. (2015). ISSN: 0925-5273

• Temporary contracts and manufacturing firms´outcomes in Spain: A curvilinear examination - Article
Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés.
ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY; 1 pp. 23-49. (2015). ISSN: 0143-831X

• High performance work systems and workplace performance in small, medium-sized and large firms - Article
Ning Wu , Kim Hoque , Nick Bacon , Juan Carlos Bou Llusar.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 4 pp. 408-423. (2015). ISSN: 0954-5395

• Management innovation in the hotel industry - Article
Julia Nieves, María de las Mercedes Segarra Ciprés.
TOURISM MANAGEMENT; 46 pp. 51-58. (2015). ISSN: 0261-5177

• External knowledge acquisition and innovation output: an analysis of the moderating effect of internal knowledge transfer - Article
María de las Mercedes Segarra Ciprés, Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar.
KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH & PRACTICE; 2 pp. 203-214. (2014). ISSN: 1477-8238

• El trabajo cooperativo en base al modelo del cerebro total: Una experiencia docente - Article
Marta Estrada Guillén, Diego Monferrer Tirado, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Miguel Angel Moliner Tena.
REDMARKA. REVISTA ACADÉMICA DE MARKETING APLICADO; 12 pp. 87-112. (2014). ISSN: 1852-2300

• Interpersonal trust, stress and satisfaction at work: An empirical study - Article
Jacob Guinot Reinders, Ricardo Chiva Gómez, Vicente Roca Puig.
PERSONNEL REVIEW; 1 pp. 96-115. (2014). ISSN: 0048-3486

• La generación de confianza en un contexto de intercambio social: la relación supervisor-supervisado - Article
Joaquín García Cruz, Ramón Valle Cabrera, Juan Carlos Bou Llusar.
REVISTA EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA; 2 pp. 61-71. (2014). ISSN: 1019-6838

• High Performance Work Systems and workplace performance in small, medium-sized and large firms - Article
N. Wu, Kim Hoque, Nick Bacon, Juan Carlos Bou Llusar.
ACADEMY OF MANAGEMENT PROCEEDINGS; Supplement) 16000 pp. 1-2. (2014). ISSN: 0896-7911

• Promoting employee flexibility ttrough HR practices - Article
Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ; 5 pp. 645-674. (2013). ISSN: 0090-4848

• Influencia de las prácticas de recursos humanos en la flexibilidad de los empleados - Article
Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig.
CUADERNOS DE ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA; 4 pp. 221-237. (2013). ISSN: 1138-5758

• High-performance human resource practices and voluntary employee turnover
Inmaculada Beltrán Martín.
Research Handbook on Employee Turnover. Edward Elgar Publishing, (840) (Estados Unidos de América). (2016). ISBN: 9781784711146

• Linking structural empowerment to organizational performance in the public sector: What role does employees Well-being Play?
Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.
BAM2017. University of Warwick (Reino Unido)
The British Academy of Management (BAM), 2017. ISBN: 9780995641303

• El camino hacia la excelencia: el caso de organizaciones con reconocimiento EFQM en España
Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena.
XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2017. ISBN: 9788469735886

• Un análisis multinivel de la influencia de los sistemas de recursos humanos sobre el rendimiento de los empleados a partir del modelo AMO
Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar.
XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2017. ISBN: 9788469735886

• The links between target-monitoring practices and performance: the influence of job quality and job satisfaction
Ana Belén Escrig Tena, Lilian M. De Menezes.
5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)
P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311

• Drivers And Internationalization Of The EFQM Excellence Model: The Influence Of Performance Appraisal And Compensation Systems
Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.
5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)
P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311

• Pobreza regional y competitividad empresarial en España
Vicente Roca Puig, Miguel Martínez-Lucio .
XLII Reunión de Estudios Regionales International Conference on Regional Science: 30 years of integration in Europe from the regional perspective: past lessons and future challenges. Santiago de Compostela (España)
Universidade de Santiago de Compostela, 2016. ISBN: 9788461755066

• Design aspects of survey research methods in Operations Management: a review of the Quality Management-Innovation Performance link
Ana Belén Escrig Tena, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan.
5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)
P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311

• Evaluación del desempeño y remuneración en organizaciones con reconocimiento EFQM: retórica y realidad
Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar.
XXV Congreso Nacional Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa. El valor de la Gestión desde el Interior (ACEDE 2015). Jaén (España)
Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2015. ISBN: 9788460686514

• A longitudinal analysis of the EFQM Excellence Model difufusion in Spain (Abstract)
Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar.
22nd EurOMA Conference Operations Managment for Sustainabile Competitiviness (EurOMA 2015). Neuchatel (Suiza)
University of Neuchatel, 2015. ISBN: 9782970090120

• How can target and monitoring management practices affect employee outcomes and performance? (Abstract)
Ana Belén Escrig Tena, Lilian M. de Menezes.
22nd EurOMA Conference Operations Managment for Sustainabile Competitiviness (EurOMA 2015). Neuchatel (Suiza)
University of Neuchatel, 2015. ISBN: 9782970090120

• Estrategias de búsqueda de conocimiento para la innovación y regímenes tecnológicos: un enfoque multinivel
María de las Mercedes Segarra Ciprés, Juan Carlos Bou Llusar.
XXIII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE 2013). Málaga (España)
Universidad de Málaga, 2013. ISBN: 9788461656547

• Human resource practices, proactive behaviour and strategic flexibility: a multilevel analysis
Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena.
XXIII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE). Málaga (España)
Universidad de Málaga, 2013. ISBN: 9788461656547