Universitat Jaume I

EXCELLENTIA - Excellentia: Calidad, Innovación y Personas

Coordinació:
Juan Carlos Bou Llusar

Dep. d'Administració d'Empreses i Màrqueting

Nombre de doctors: 5

Àrees d'aplicació:

Gestió empresarial, economia i finances

Pàgina web

Membres

Línies d'investigació

Membres

Direcció

Juan Carlos Bou Llusar

Personal investigador	Dedicació al grup
Beltrán Martín, Inmaculada	100 %
Escrig Tena, Ana Belén	100 %
García Juan, Beatriz	100 %
Roca Puig, Vicente	100 %
Segarra Ciprés, Maria Mercedes	100 %

Personal investigador en Formació	Dedicació al grup
Salvador Gómez, Alejandro	100 %

Personal col·laborador	Dedicació al grup
Falomir Pichastor, Cristobal Jose	100 %

Projectes

Organisme	Codi	Títol	Inici	Fi
MCIU	PGC2018-099040-B-I00	FACTORES DETERMINANTES DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES: UN ANÁLISIS DESDE LA PERSPECTIVA MULTINIVEL (EXCELLENTIA)	01/01/2019	31/12/2022
UJI	UJI-B2017-21	GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS E INNOVACIÓN: UN ANÁLISIS EN CONTEXTOS TECNOLÓGICOS AVANZADOS	01/01/2018	31/12/2020
MINECO	ECO2015-66671-P	ANTECEDENTES DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES: UN ANÁLISIS DINÁMICO, CONTINGENTE Y MULTINIVEL	01/01/2016	31/12/2018

Publicacions i tesis

Articles en revistes

The link between quality management and innovation performance: a content analysis of survey-based research - Article

Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.

TOTAL QUALITY MANAGEMENT & BUSINESS EXCELLENCE; 1-2 pp. 1-22. (2020). ISSN: 1478-3363

Psychological Empowerment: Antecedents from goal orientation and consequences in public sector employees - Article

Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.

REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION; 2 pp. 297-326. (2020). ISSN: 0734-371X

Understanding employees' intrapreneurial behavior: a case study (Epub ahead of print) - Article

Georgiana Alexandra Badoiu, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.

PERSONNEL REVIEW; online pp. --. (2020). ISSN: 0048-3486

Empowerment in the Public Sector: Testing the influence of Goal Orientation - Article

Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.

PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT ; 4 pp. 443-470. (2019). ISSN: 0091-0260

The circular path of social sustainability: An empirical analysis - Article

Vicente Roca Puig.

JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION ; 212 pp. 916-924. (2019). ISSN: 0959-6526

The virtuous circle of human resource investments: A precrisis and postcrisis analysis - Article

Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 2 pp. 181-198. (2019). ISSN: 0954-5395

Employees' proactive behavior and innovation performance. Examining the moderating role of informal and formal controls - Article

Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.

EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT; 5 pp. 866-888. (2019). ISSN: 1460-1060

The empowerment-organizational performance link in local governments - Article

Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.

PERSONNEL REVIEW; 1 pp. 118-140. (2019). ISSN: 0048-3486

Drivers and internalisation of the EFQM excellence model - Article

Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan, Maria Mercedes Segarra Ciprés.

INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 3 pp. 398-419. (2019). ISSN: 0265-671X

Multivariate exploratory data analysis for large databases: An application to modelling firms innovation using CIS data - Article

Juan Carlos Bou Llusar, Albert Satorra.

BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 4 pp. 275-293. (2019). ISSN: 2340-9436

Managing performance in quality management. A two-level study of employee perceptions and workplace performance - Article

Lilian M de Menezes, Ana Belén Escrig Tena.

INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT ; 11 pp. 1226-1259. (2019). ISSN: 0144-3577

Incorporating poverty in society into strategic human resource management (Epub ahead of print) - Article

Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.

INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; online pp. --. (2019). ISSN: 0958-5192

Univariate Versus Multivariate Modeling of Panel Data: Model Specification and Goodness-of Fit Testing - Article

Juan Carlos Bou Llusar, Albert Satorra.

ORGANIZATIONAL RESEARCH METHODS ; 1 pp. 150-196. (2018). ISSN: 1094-4281

External knowledge search for innovation: the role of firms' innovation strategy and industry context - Article

Maria Mercedes Segarra Ciprés, Juan Carlos Bou Llusar.

JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT; 2 pp. 280-298. (2018). ISSN: 1367-3270

Sostenibilidad humana de la sociedad y de la empresa: ¿vasos comunicantes? - Article

Vicente Roca Puig.

ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL; 425-426 pp. 205-234. (2018). ISSN: 1138-9532

The relationship between EFQM levels of excellence and CSR development - Article

Ana Belén Escrig Tena, Jaime Pérez Martín-Gaitero.

INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 6 pp. 1158-1176. (2018). ISSN: 0265-671X

Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance - Article

Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar.

BRQ - BUSINESS RESEARCH QUARTERLY; 2 pp. 99-110. (2018). ISSN: 2340-9436

The impact of hard and soft quality management and proactive behaviour in determining innovation performance - Article

Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan, Inmaculada Beltrán Martín.

INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS; 200 pp. 1-14. (2018). ISSN: 0925-5273

Examining nonlinear relationships between quality management and financial performance - Article

Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.

INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT; 7 pp. 1094-1110. (2017). ISSN: 0265-671X

The relationship between high performance work systems and employee proactive behav¡our: role breadth self-efficacy and flexible role orientation as mediating mechanisms - Article

Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 3 pp. 403-422. (2017). ISSN: 0954-5395

Performance appraisal and compensation in EFQM recognised organisations: Rhetoric and reality - Article

Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín.

UNIVERSIA BUSINESS REVIEW; 50 pp. 72-87. (2016). ISSN: 1698-5117

¿Obtienen mejores resultados las empresas en una sociedad empobrecida? - Article

Vicente Roca Puig.

ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL; 403 pp. 187-224. (2016). ISSN: 1138-9532

Single-and Multiple-Informant Research Designs to Examine the Human Resource Management - Performance Relationship - Article

Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena.

BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT; 3 pp. 646-668. (2016). ISSN: 1045-3172

What is the effect of size on the use of the EFQM excellence model? - Article

Ana Belén Escrig Tena, Lillian M. de Menezes.

INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT ; 12 pp. 1800-1820. (2016). ISSN: 0144-3577

Un estudio empírico sobre la influencia de la estrategia de recursos humanos de la empresa en la retención de personal - Article

Inmaculada Beltrán Martín.

ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL; 401-402 pp. 183-212. (2016). ISSN: 1138-9532

Estilos de aprendizaje en estudiantes universitarios: lateralización vs. interconexión de los hemisferios cerebrales - Article

María de las Mercedes Segarra Ciprés, Marta Estrada Guillén, Diego Monferrer Tirado.

REVISTA ESPAÑOLA DE PEDAGOGÍA; 262 pp. 583-600. (2015). ISSN: 0034-9461

Temporary contracts and manufacturing firms´outcomes in Spain: A curvilinear examination - Article

Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés.

ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY; 1 pp. 23-49. (2015). ISSN: 0143-831X

Management innovation in the hotel industry - Article

Julia Nieves, María de las Mercedes Segarra Ciprés.

TOURISM MANAGEMENT; 46 pp. 51-58. (2015). ISSN: 0261-5177

High performance work systems and workplace performance in small, medium-sized and large firms - Article

Ning Wu , Kim Hoque , Nick Bacon , Juan Carlos Bou Llusar.

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL; 4 pp. 408-423. (2015). ISSN: 0954-5395

What characterizes leading companies within business excellence models? An analysis of "EFQM Recognized for Excellence" recipients in Spain - Article

Ana Belén Escrig Tena, Lilian M. de Menezes.

INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS; 169 pp. 362-375. (2015). ISSN: 0925-5273

Capítols de llibres

A multilevel analysis of the Influence of HPWS on Employee Well.Being and Efficacy: Strength of the HR Strategy and Leader.Member Exchange as Moderator Variables

Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Alejandro Salvador Gómez.

Human Resource Management at the Crossroads: Challenges and Future Directions. Cambridge Scholars Publishing, Newcastle (Reino Unido). (2019). ISBN: 9781527537224

High-performance human resource practices and voluntary employee turnover

Inmaculada Beltrán Martín.

Research Handbook on Employee Turnover. Edward Elgar Publishing, (840) (Estados Unidos de América). (2016). ISBN: 9781784711146

Treballs presentats en congressos publicats

A contextual view of the employment relationship: The role of poverty

Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.

XXIX Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2019): Globalización en entornos de complejidad e incertidumbre. A Coruña (España)

Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2019. ISBN: 9788409156528

Quality Management, incremental and radical innovation: the moderating role of control mechanisms

Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan.

22nd QMOD-ICQSS Conference: Leadership and Strategies for Quality, Sustainability and Innovation in the 4th Indsutrial Revolution (QMOD-ICQSS 2019). Krakow (Polonia)

Lund University, 2019. ISBN: 9789176230862

Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurial Behavior of Employees: A Case Study

Georgiana Alexandra Badoiu, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena.

XXXIII Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2019). Sevilla (España)

European Academic Publisher, 2019. ISBN: 9788409119349

Corporate Entrepeneurship: Disentangling a semantic jungle

Georgiana Alexandra Badoiu, Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés.

XXXIII Congreso Anual European Academy of Management and Business Economics (AEDEM 2019). Sevilla (España)

European Academic Publisher, 2019. ISBN: 9788409119349

El ciclo económico de los recursos humanos

Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Beatriz García Juan.

XXVIII Congreso anual de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa Congreso (ACEDE 2018):Generar y transferir conocimiento en una sociedad cambiante e interconectada. Valladolid (España)

Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2018. ISBN: 9788409038824

Interacción entre pobreza y gestión de los recursos humanos: un análisis longitudinal

Vicente Roca Puig, Beatriz García Juan.

XLIV Reunión de Estudios Regionales - V Jornades Valencianes d'Esudis Regionals - International Conference on Regional Science. Valencia (España)

Autoeditado por Comité congreso, 2018. ISBN: 9788409056040

Proactive behavior and innovation: the influence of perceived support for innovation and innovation process formalization

Maria Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.

Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2018. ISBN: 9788409038824

El camino hacia la excelencia: el caso de organizaciones con reconocimiento EFQM en España

Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena.

XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (España)

Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2017. ISBN: 9788469735886

Un análisis multinivel de la influencia de los sistemas de recursos humanos sobre el rendimiento de los empleados a partir del modelo AMO

Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar.

XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (España)

Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2017. ISBN: 9788469735886

Linking structural empowerment to organizational performance in the public sector: What role does employees Well-being Play?

Beatriz García Juan, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig.

BAM2017. University of Warwick (Reino Unido)

The British Academy of Management (BAM), 2017. ISBN: 9780995641303

Design aspects of survey research methods in Operations Management: a review of the Quality Management-Innovation Performance link

Ana Belén Escrig Tena, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan.

5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)

P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311

Drivers And Internationalization Of The EFQM Excellence Model: The Influence Of Performance Appraisal And Compensation Systems

Ana Belén Escrig Tena, Beatriz García Juan.

5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)

P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311

Pobreza regional y competitividad empresarial en España

Vicente Roca Puig, Miguel Martínez-Lucio .

XLII Reunión de Estudios Regionales International Conference on Regional Science: 30 years of integration in Europe from the regional perspective: past lessons and future challenges. Santiago de Compostela (España)

Universidade de Santiago de Compostela, 2016. ISBN: 9788461755066

The links between target-monitoring practices and performance: the influence of job quality and job satisfaction

Ana Belén Escrig Tena, Lilian M. De Menezes.

5th World Conference on Production and Operations Management. Habana (Cuba)

P&OM, 2016. ISBN: 9789592615311

Evaluación del desempeño y remuneración en organizaciones con reconocimiento EFQM: retórica y realidad

Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar.

XXV Congreso Nacional Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa. El valor de la Gestión desde el Interior (ACEDE 2015). Jaén (España)

Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE), 2015. ISBN: 9788460686514

A longitudinal analysis of the EFQM Excellence Model difufusion in Spain (Abstract)

Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar.

22nd EurOMA Conference Operations Managment for Sustainabile Competitiviness (EurOMA 2015). Neuchatel (Suiza)

University of Neuchatel, 2015. ISBN: 9782970090120

How can target and monitoring management practices affect employee outcomes and performance? (Abstract)

Ana Belén Escrig Tena, Lilian M. de Menezes.

22nd EurOMA Conference Operations Managment for Sustainabile Competitiviness (EurOMA 2015). Neuchatel (Suiza)

University of Neuchatel, 2015. ISBN: 9782970090120

Tesis dirigides

Empowerment and performance in Spanish local governments: The role of goal orientation and well-being of employees
Autoria: García Juan, Beatriz. Institució: Universitat Jaume I. Data lectura: 25/05/18

Direcció: Escrig Tena, Ana Belén; Roca Puig, Vicente

Serveis

Mesurament de la qualitat percebuda i la seua influència sobre el comportament del client (índex de satisfacció del client i intenció de compra)
Diagnòstics sectorials sobre gestió de la qualitat, innovació i recursos humans
Autoavaluació de sistemes de gestió de la qualitat
Gestió basada en competències: anàlisis i descripció dels llocs de treball i avaluació de l’acompliment sobre la base de competències