SCP
Compartir

Compartir

Linkedin
BlueSky
Facebook
Mastodon
Whatsapp
Gmail
Imprimir

La Fundació té dilatada experiència en accions de promoció de la igualtat efectiva de dones i homes i de prevenció de les violències en diferents àmbits, a través de diferents estratègies i fomentant la col·laboració amb ajuntaments, organitzacions i persones amb l'objectiu de contribuir a una societat més justa i igualitària. Principalment, es consideren d'interés:

  • La formació en matèria d'igualtat:
    • Formació universitària especialitzada: màsters i postgraus en matèria d'igualtat i gènere, abordant des de la violència sexual fins a la preparació d'agents d'igualtat, aportant a l'avanç acadèmic i professional en aquestes àrees.
    • Formació permanent, continuada i de reciclatge, en diverses temàtiques relacionades amb la igualtat o la prevenció de les violències cap a les dones, com, per exemple, llenguatge inclusiu, coeducació i sensibilització en matèria d'igualtat d'oportunitats, prevenció de les violències i de l'assetjament sexual o per raó de sexe.
    • Formació a la carta en matèria d'igualtat i prevenció de les violències adaptada a les organitzacions
  • La informació, assessorament i orientació per a la promoció de la igualtat als ajuntaments, empreses, associacions i persones a través de la Xarxa Isonomia
  • Campanyespublicacions i recursos: la Fundació desenvolupa i comparteix campanyes educatives i de sensibilització, així com materials i publicacions per a fomentar la igualtat i combatre la violència de gènere contribuint al coneixement i la divulgació de temàtiques relacionades amb la igualtat de gènere.
  • Investigació i projectes: la Fundació duu a terme projectes de recerca i desenvolupament orientats a abordar i resoldre problemàtiques específiques relacionades amb la igualtat de gènere, incloent-hi l'impacte de la violència cap a les dones.
  • Congressos, seminaris i jornades: la Fundació organitza esdeveniments acadèmics i formatius per a discutir, analitzar i difondre coneixements i experiències en el camp de la igualtat de gènere, facilitant l'intercanvi d'idees i bones pràctiques.
  • Participació i col·laboració: la Fundació forma part activa de diversos grups de treball i plataformes dedicades a la promoció de la igualtat, col·laborant amb institucions educatives, organismes de certificació i administracions per a ampliar el seu impacte.
    • Forma part: 
      • 2025. Consell de la Dona de la Diputació de Castelló. 
      • 2025. Grup de participació ciutadana per a l'elaboració del Pla Municipal d'Igualtat.
      • Des de 2021. Consell Valencià de les Dones (per delegació de la Universitat Jaume I).
      • Des de 2019. Grup de treball per a l'erradicació de la violència sobre la dona en totes les seues formes. Consell Autonòmic de Seguretat de la Comunitat Valenciana. Delegació del Govern a la Comunitat Valenciana.
      • Des de 2016. Grup permanent de formació del professorat. Mesa de coeducació. Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport. Generalitat Valenciana.
      • Des de 2014. Consell Municipal d'Igualtat d'Oportunitats de Dones i Homes de l'Ajuntament de Castelló.
      • Des de 2013. Coordinadora Feminista pel Dret a Decidir de Castelló.
      • Des de 2012. Comissió per a l'elaboració de l'II Pla d'Igualtat de l'Ajuntament de Castelló.
      • Des de 2010. Comissió Assessora de la Unitat d'Igualtat [CAUI] de l'UJI.
      • Des de 2010. Junta Directiva d'Unió de Mútues.
      • Des de 2009. Coordinadora d'Organitzacions de Dones per a la Participació i la Igualtat [COMPI].
      • Membra del Comité d'AENOR AEN/CNT 194 «Sistema de gestió de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes», en representació de la societat civil.
      • Membra del Comité d'AENOR AEN/CNT 165 «Ètica» en qualitat d'organisme expert en igualtat entre dones i homes i mainstreaming de gènere.
      • Des de 2008. Membra del Consell de Ciutadania de la Comunitat Valenciana.
      • Des de 2007. Mesa de suport: Drets humans de les dones i pau a Colòmbia.
      • Des de 2003. Plataforma ciutadana per a la igualtat efectiva de dones i homes de Castelló.
      • Des de 2002. Observatori d'igualtat de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.
    • I també col·labora amb:
      • Col·legi Oficial de Treball Social de Castelló.
      • Col·legi Oficial de Psicòlegs de la Comunitat Valenciana.
      • Institut de Biomecànica de València.
Informació proporcionada per: Fundació Isonomia