El pla d'estudis d’aquest màster inclou un total de 78 crèdits ECTS, dels quals l'estudiant, tant de la modalitat presencial com a distància, n’ha de cursar com a mínim 60 (1 crèdit ECTS = 25 hores).
Tant per a la modalitat presencial com per a la modalitat a distància, el pla d’estudis consta de 13 assignatures, de les quals 7 són obligatòries (35 crèdits ECTS), 3 optatives (cal triar 1 assignatura; 5 crèdits ECTS); més Iniciació a la Metodologia de Recerca (8 crèdits ECTS) o Pràctiques Externes (8 crèdits ECTS) i Treball de Final de Màster (12 crèdits ECTS).
A continuació es mostren les matèries, distribució de crèdits, i tipus (obligatòria, optativa) de les assignatures que formen part del pla d'estudis en cada una de les dues orientacions:
Orientació d'Iniciació a la recerca (modalitat presencial i a distància)
Treball i Salut Ocupacional (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Psicologia dels Recursos Humans i Salut Ocupacional (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Psicologia Organitzacional Positiva (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Canvi organitzacional i gestió de la qualitat (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Tècniques de gestió de Recursos Humans (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Pràctiques organitzacionals saludables (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Intervenció psicosocial en el treball (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Psicologia del coaching (5 crèdits ECTS). Optativa.
Gestió per competències d'ocupació (5 crèdits ECTS). Optativa.
Intervenció en igualtat d'oportunitats (5 crèdits ECTS). Optativa.
Iniciació a la metodologia de recerca (8 crèdits ECTS). Obligatòria d'orientació.
Treball de Final de Màster (12 crèdits ECTS). Obligatòria.
Orientació professional (modalitat presencial i a distància)
Treball i Salut Ocupacional (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Psicologia dels Recursos Humans i Salut Ocupacional (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Psicologia Organitzacional Positiva (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Canvi Organitzacional i Gestió de la Qualitat (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Tècniques de gestió de Recursos Humans (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Pràctiques organitzacionals saludables (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Intervenció psicosocial en el treball (5 crèdits ECTS). Obligatòria.
Psicologia del coaching (5 crèdits ECTS). Optativa.
Gestió per competències d'ocupació (5 crèdits ECTS). Optativa.
Intervenció en igualtat d'oportunitats (5 crèdits ECTS). Optativa.
Pràctiques externes (8 crèdits ECTS). Obligatòria d'orientació.
Treball de Final de Màster (12 crèdits ECTS). Obligatòria
L'elecció de l'especialitat és vinculant. Una vegada matriculat/da d'una especialitat (Especialitat professional o bé Especialitat d'iniciació a la recerca) no serà possible canviar-la.