Ressenya Personal

Isabel M. Martínez Martínez és Professora Titular d'Universitat en l'àrea de Psicologia Social de la Universitat Jaume I. Doctora en Psicologia per la Universitat de València. Té reconeguda l'avaluació positiva de 4 períodes de sis anys d'investigació.

Indicadors d'impacte científic: Períodes de recerca de sis anys: 4 (data de l'últim premi: 2020). 4 períodes de sis anys d'investigació (data de l'últim concedit: 2020) Web of Science articles: 51.Cites totals (Web of Science): 1.527. Mitjana de citacions per element = 63,6. Citacions mitjanes per any = 84,8. Índex H (Web of Science): 12. Publicacions docents (articles, llibres, capítols de llibre): 31.

Els seus interessos i línies d'investigació se situen en el camp de la Psicologia de la Salut Ocupacional. Ha investigat sobre Estrès Laboral i Burnout i altres constructes de Psicologia Positiva com Engagement, Flow, Resiliència, Intel·ligència Emocional, Creences d'Eficàcia, Organitzacions Saludables i Resilients, Capital Psicològic Positiu.
Participació en 8 contractes R + D + I amb empreses privades i públiques sobre la Psicologia de la Salut Ocupacional. Investigadora en grups de recerca: (1) Equip WANT Prevenció Psicosocial (Grup d'Excel·lència en la Recerca, PROMETEU; Grup d'alt rendiment i Premi a la divulgació científica de la Recerca) i (2) Institut ISITIC per la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació. Autora de 49 articles científics, 7 llibres, 24 llibres / capítols de llibre i 25 publicacions de caràcter docent. Participació en 30 projectes d'investigació finançats mitjançant convocatòries competitives. Estades de recerca a la University of Illinois (USA), a The Institute of Human-Technology Interactions. University of Oklahoma (USA) ia la Universidade de Lisboa. Membre de la EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology) IAAP (International Association of Applied Psychology), SOHP (Society for Occupational Health Psychology), SCEPS (Societat Científica Espanyola de Psicologia Social) i de la SEPP (Societat Espanyola de Psicologia Positiva ).

Ha segut directora del departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia. Directora del Màster de Psuicología del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Actualment es Coordinadora de Pràctiques extracurriculars de la Facultat de Ciències de la Salut, Membre del Consell Assessor d'Inserció Professional de la Universitat Jaume. Docent en diferents assignatures en el Grau de Psicologia. Docència en Màsters Universitaris: Màster de Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans, Master en Psicologia Positiva Aplicada i programes de doctorat. 17 projectes d'innovació educativa dels quals ha estat Directora de 8 de ells. Directora del Grup d'Innovació Educativa en Psicologia dels Recursos Humans i Salut Ocupacional de la Universitat Jaume I. Supervisió de 4 programes de professorat novell. Direcció d'11 Treballs de Recerca i 13 Treballs de Fi de Màster. Estades docents a: Oklahoma University (USA), Universidade de Lisboa, Universidad Nacional de Tucuman (Argentina), Universidad del Norta Santo Tomàs de Aquino (Argentina), Universidad Católica de lruguay (Uruguay) i Universidad de Puerto Rico. 

Càrrecs

• Vocal (Comissió d'Investigació i Doctorat)

Grups d'investigació i Instituts

• Membre del grup d'investigació WANT - Prevenció Psicosocial i Organitzacions Saludables

Grups d'innovació educativa

• Director/a del grup d'innovació educativa PRHSO - Grup d'innovació educativa Psicologia dels Recursos Humans i Salut Ocupacional
• Membre del grup d'innovació educativa FLIPCLAS - Grupo de innovación educativa Flipped Classroom
• Membre del grup d'innovació educativa PRHSO - Grup d'innovació educativa Psicologia dels Recursos Humans i Salut Ocupacional

Assignatures amb docència