L'equip de debat del Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans de la Universitat Jaume I ha guanyat la segona edició del Torneig de Debat anual organitzat per l'Associació de Centres Universitaris de Relacions Laborals i Ciències del Treball (ARELCIT).

El Torneig de Debat s'ha celebrat els dies 26 i 27 de febrer en la Facultat de Ciències del Treball de la Universitat de Cadis sota el tema «El model laboral espanyol no permet la desconnexió digital, encara que la llei ho reconeix». En el torneig han participat sis universitats per a debatre a favor i en contra d'aquesta afirmació: la Corunya, Cadis, Carlos III de Madrid, Còrdova, Múrcia i Jaume I.

L'equip de l'UJI ha estat format per Bridget M. Mayor, Amparo Demets, Maika Vives i Naomi González, estudiants del Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. En la fase de grup, l'UJI va debatre amb les universitats Carlos III de Madrid i Múrcia i va passar a semifinals com a primera de grup. En la semifinal es va enfrontar a la Universitat de Còrdova defensant la posició en contra de l'enunciat del torneig i va aconseguir una victòria ajustadíssima.

La final va reunir l'equip de l'UJI i de la Universitat de Cadis davant un tribunal format pel president del Col·legi Oficial de Graduats Socials de Cadis, José Blas Fernández; la presidenta de la sala social del Tribunal Superior de Justícia d'Andalusia amb seu a Sevilla, M.ª Begoña Rodríguez Álvarez, i el president del Col·legi d'Economistes de Cadis, Javier Cabeza de Vaca. L'equip de Castelló va véncer amb la posició a favor de l'enunciat del torneig, segons la qual el model laboral espanyol no permet la desconnexió digital, encara que la llei protegisca aquest dret de les persones treballadores.

El premi, dotat amb 1.000 euros, el va entregar el degà de la Facultat amfitriona, Ignacio de Cuevillas Mazzoni, i el president d’ARELCIT, Alejandro Díaz Moreno. L'UJI agafa així el testimoni de la Universitat de Sevilla, guanyadora de la I edició del Torneig en 2025.

L'equip de debat del Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans de l'UJI va ser preparat per professorat de les àrees de Dret del Treball, Organització d'Empreses, Sociologia i Psicologia Social, per graduades socials del Col·legi Oficial de Graduats Socials de Castelló i per professionals del Club de Recursos Humans de Castelló. En la fase preparatòria també va participar l'estudiant Paula Bivia, que va col·laborar amb l'equip en l'elaboració dels arguments emprats durant el debat.