Universitat Jaume I - UJI - Castello

Règim de classes passives (MUFACE)

• Incapacitat temporal derivada de malaltia, accident o risc durant l'embaràs
• Maternitat

Incapacitat temporal derivada de malaltia, accident o risc durant l'embaràs

Han de ser expedits en el model aprovat per MUFACE, i que facilita aquesta Mutualitat a la persona interessada, amb independència que l’entitat que preste l’assistència sanitària siga una entitat privada o la Seguretat Social.

Terminis de presentació:

• Comunicat mèdic de baixa:
  S’ha de presentar el comunicat de baixa inicial (exemplar 2 «per a l’òrgan de personal» i exemplar 3 «destinat a MUFACE») al Servei de Recursos Humans, abans del quart dia d’absència al lloc de treball.
  S’ha de comunicar, immediatament, la baixa al lloc de treball.
  
  
• Comunicats mèdics de confirmació de la baixa:
  Fins al tercer mes de la baixa s’han d’expedir dos comunicats de confirmació mensuals i, des del quart mes, s’ha d’expedir un part mensual de confirmació.
  Han de ser presentats al Servei de Recursos Humans el següent dia hàbil des que han sigut expedits.
  
  
• Comunicat mèdic d'alta:
  La persona interessada ha de comunicar immediatament, per qualsevol mitjà –telèfon, fax, etc.– l’alta al Servei de Recursos Humans, per possibilitar la comunicació del cessament a la persona que, eventualment, hagués sigut contractada en la seua substitució.
  S’ha de presentar al Servei de Recursos Humans el següent dia hàbil des de l’expedició del comunicat.
  
  
• Duració superior a tres mesos:
  En el moment en què es complisquen tres mesos des de l’inici de la baixa per incapacitat temporal, moment a partir del qual deixen de percebre’s les retribucions complementàries en nòmina, s’ha de sol·licitar a MUFACE el subsidi per incapacitat temporal, per a la qual cosa, el funcionari o funcionària ha de posar-se en contacte amb el Servei de Recursos Humans.

Maternitat

• Comunicat de maternitat:
  L’han d’expedir els serveis mèdics de l’entitat que presta l’assistència sanitària.
  El comunicat de maternitat (exemplar 2 «per a l’òrgan de personal») ha de ser presentat al Servei de Recursos Humans, abans del quart dia des que es produeix el fet causant.
  S’ha de comunicar, immediatament, la baixa al lloc de treball.