La normativa vigent en l'àmbit estatal, així com diverses recomanacions europees i lleis autonòmiques, situen la igualtat entre dones i homes com un repte polític, social i laboral a aconseguir. Per a això es necessiten professionals amb competència i coneixements per a gestionar de manera efectiva la igualtat entre dones i homes en les diverses àrees de les organitzacions.

Aquesta microcredencial té com a finalitat dotar de coneixements normatius i conceptuals, així com d'eines específiques per a implantar mesures i plans d'igualtat en les empreses.

Programa

Objectius i metodologia

Els principals objectius d'aquesta microcredencial se centren en:

• Conèixer la normativa i els conceptes necessaris per a poder gestionar la igualtat efectiva de dones i homes en les organitzacions.
• Identificar i analitzar els principals desequilibris de gènere que es donen en l'àmbit laboral.
• Desenvolupar les habilitats necessàries per a poder dissenyar, implementar, avaluar i fer el seguiment adequat de plans d'igualtat en l'empresa.
• Manejar eines específiques per a implantar mesures i plans d'igualtat en les empreses.

L'aprenentatge es realitzarà a través de materials docents en diferents formats complementats amb fòrums d'aprenentatge compartit i l'estudi  de casos i/o disseny de propostes d'intervenció per a promoure la igualtat en l'empresa.

Càrrega lectiva

3 crèdits ECTS.

Modalitat

Virtual.

Dates

Del 21 de maig al 3 de juliol de 2025 

Lloc

Aula virtual.

Dirigit a

Persones entre 25 i 64 anys, complits en data d'inici del curs, amb interès o necessitat professional a conèixer el procés i les eines o la implantació de mesures i plans d'igualtat en les empreses.

Direcció acadèmica

M. José Senent Vidal, Departament de Dret Privat de la Universitat Jaume I i vicepresidenta de la Fundació Isonomia.
formacioisonomia@uji.es

Professorat

• Gemma Escrig Gil
  Llicenciada en Dret. Coordinadora de Serveis Generals en la Fundació Isonomia. 

• Ena Margoth Martínez Ochoa
  Graduada en Relacions Laborals i Recursos Humans i Màster en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat per la Universitat Jaume I.

• María del Pilar Conde Colmenero
  dept. de  Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Jaume I. 

• Fernando Vicente Pachés
  dept. de  Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Jaume I. 

• Santiago García Campá
  dept. de  Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Jaume I.

Inscripció

Del 15 d'abril al 18 de maig de 2025 a través d'inscripcio.uji.es.

En el moment de la matrícula serà obligatori facilitar DNI i resta de documentació justificativa.
La realització del curs es confirmarà en finalitzar el període d'inscripció o quan es cobrisquen les places. 

Preu de matrícula

Matrícula subvencionada pel Pla Microcreds:

• Aquelles persones que, a l'inici del curs, tinguen entre 25 i 64 anys complits: 109 €.
• Aquelles persones que, a l'inici del curs, tinguen entre 25 i 64 anys complits, i a més pertanyen a un dels col·lectius d'exempció: 0 €.

Avaluació 

L'avaluació consistirà en l'aplicació pràctica dels coneixements adquirits mitjançant l'estudi  de casos relacionats amb la implantació de mesures i plans d'igualtat.