És voluntat de la Universitat Jaume I continuar sent una universitat de referència, que per aquest motiu resulte atractiu estudiar i treballar a l'UJI. Per a això es pretén, entre altres coses, influir en el desenvolupament del seu entorn, promovent les capacitats del seu capital humà i creant espais de creativitat i innovació.
Però la creativitat no és un terme reservat per als artistes, ni tampoc la innovació està reservada als enginyers.
La creativitat és l'art de veure les coses d'una manera nova; l'art de mirar l'ordinari i veure-hi l'extraordinari. L'essència de la creativitat no és una tècnica, sinó una actitud de curiositat, obertura i alegria, una actitud que ens permet constantment veure el món amb ulls nous.
La necessitat de pensar de manera creativa és un fet que tots comprenem. La qüestió es troba a saber pensar d'aqueixa manera quan ho necessitem.
La creativitat no s'ensenya ni s'aprèn als llibres, ni llegint i escoltant passivament, sinó amb la pràctica diària i reflexiva de tots els procediments i formes d'expressió en múltiples llenguatges i la imaginació transformadora i transgressora, que hi veu i va més enllà de la realitat donada. Una competència vinculada, en gran mesura, amb una visió crítica de realitat i amb la voluntat i capacitat per imaginar altres escenaris millorats.
Podem definir la creativitat com "fer que comence a existir una cosa" o com "capacitat de crear". Qualsevol persona té la capacitat de crear, però per a transformar la crativitat en innovació es necessita alguna cosa més que una pluja d'idees.
La innovació es pot definir com "introduir novetats en alguna cosa" o com "fer realitat alguna cosa nova". La innovació només es produeix com a resultat d'un pensament organitzat i una actuació estructurada.
Tota organització que desitge prosperar en el pròxim mil·lenni ha de convertir-se en punt de referència dels demés per la disposició de certes competències bàsiques, entre les que destacarà el seu grau de creativitat i innovació. Per a això, ha de definir i formalitzar una estratègia creativa i innovadora que transforme l'entorn i la cultura de l'organització.
Introduir esquemes de transformació innovadors és una tasca àrdua i difícil. Els que millor sàpiguen fer realitat la creativitat i la innovació estaran creant un futur que els altres hauran d'acceptar i voldran emular.
