Última modificació: 06/04/2016 | Font: EMP

Informació personal

BELTRÁN MARTÍN, INMACULADA
  • Professor/a Titular d'Universitat
  • Dep. d'Administració d'Empreses i Màrqueting - Organització d'Empreses
  • Representant CIT
  • Coordinador/a de Màsters Oficials de Postgrau Interuniversitaris
  • Coordinador/a d'Accions per al Desplegament del Pla Estratègic
  • Excellentia: Calidad, Innovación y Personas
  • JC1013DD - (964 728542)
  • ibeltran@uji.es
  • Ressenya Personal

    Inma Beltrán Martín és professora titular del Departament d'Administració d'Empreses i Màrqueting de la Universitat Jaume I. Va assolir el títol de doctora en aquesta mateixa universitat al 2006 i forma part del grup d'Investigació Excellentia: Qualitat, Persones i Innovació. Imparteix docència en el Grau d'Administració d'Empreses, en el Màster de Professor/a d'Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat, Formació Professional i Ensenyament d'Idiomes i en el Master de Gestió de la Qualitat. La seva investigació s'ha especialitzat en el camp de la direcció de recursos humans, en particular, en els àmbits de la flexibilitat laboral, la iniciativa al lloc de treball i els comportaments de ciutadania organitzativa, incorporant metodologies de caràcter multinivell per abordar aquestos temes. Els resultats de les seues investigacions s'han publicat en diverses revistes com ara Journal of Management o la International Journal of Human Resource Management . Així mateix, ha participat en diversos congressos de caràcter nacional i internacional.

    Horari Actual



    Horari de tutories de Inmaculada Beltrán Martín


    Primer semestre


    Dia Hora Inicial Hora Final Data Inicial Data Final
    Dilluns 10:00 13:00 12-09-2017 24-01-2018

    El professor/a té tutoríes virtuals en el primer semestre


    Segon semestre


    Dia Hora Inicial Hora Final Data Inicial Data Final
    Dilluns 10:00 13:00 25-01-2018 31-07-2018

    El professor/a té tutoríes virtuals en el segon semestre


    Horari de docència de Inmaculada Beltrán Martín


    Primer semestre


    Assignatura Dia Hora Inicial Hora Final Data Inicial Data Final
    AE1014 - PR3 Dimecres 11:00 13:00 27-09-2017 20-12-2017
    AE1014 - PR4 Dimecres 13:00 15:00 27-09-2017 20-12-2017
    AE1014 - TE2 Dimecres 09:00 11:00 13-09-2017 20-12-2017
    AE1014 - TE2 Dimecres 11:00 13:00 13-09-2017 11-10-2017
    AE1014 - TU3 Dimecres 11:00 13:00 20-09-2017 20-09-2017
    AE1014 - TU4 Dimecres 13:00 15:00 20-09-2017 20-09-2017
    AE1038 - PR1 Dilluns 15:00 17:00 11-09-2017 11-12-2017
    AE1038 - TE1 Dilluns 13:01 17:00 16-10-2017 27-11-2017
    AE1038 - TE1 Dilluns 13:00 15:00 11-09-2017 11-12-2017
    AE1038 - TU1 Dilluns 15:00 17:00 06-11-2017 06-11-2017
    EC1014 - PR3 Dimecres 11:00 13:00 27-09-2017 20-12-2017
    EC1014 - PR4 Dimecres 13:00 15:00 27-09-2017 20-12-2017
    EC1014 - TE2 Dimecres 11:00 13:00 13-09-2017 11-10-2017
    EC1014 - TE2 Dimecres 09:00 11:00 13-09-2017 20-12-2017
    EC1014 - TU3 Dimecres 11:00 13:00 20-09-2017 20-09-2017
    EC1014 - TU4 Dimecres 13:00 15:00 20-09-2017 20-09-2017
    FC1014 - PR3 Dimecres 11:00 13:00 27-09-2017 20-12-2017
    FC1014 - PR4 Dimecres 13:00 15:00 27-09-2017 20-12-2017
    FC1014 - TE2 Dimecres 11:00 13:00 13-09-2017 11-10-2017
    FC1014 - TE2 Dimecres 09:00 11:00 13-09-2017 20-12-2017
    FC1014 - TU3 Dimecres 11:00 13:00 20-09-2017 20-09-2017
    FC1014 - TU4 Dimecres 13:00 15:00 20-09-2017 20-09-2017

    Segon semestre


    Assignatura Dia Hora Inicial Hora Final Data Inicial Data Final

    Assignatures amb docència


    Assignatures Titulació
    AE1014 - Direcció d'Empreses Grau en Administració d'Empreses
    AE1038 - Comportament Organitzatiu Grau en Administració d'Empreses
    AE1049 - Trabajo de Final de Grado Grado en Administración de Empresas
    EC1014 - Direcció d'Empreses Grau en Economia
    FC1014 - Direcció d'Empreses Grau en Finances i Comptabilitat

    Publicacions


    Publicacions periòdiques amb comitè de selecció


    • The relationship between high performance work systems and employee proactive behav¡our: role breadth self-efficacy and flexible role orientation as mediating mechanisms
    • Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL. Num. 3. Vol. 27. pp. 403-422. 2017. Internacional. Científic.

    • Single-and Multiple-Informant Research Designs to Examine the Human Resource Management - Performance Relationship
    • Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena. BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT. Num. 3. Vol. 27 . pp. 646-668. 2016. Internacional. Científic.

    • Performance appraisal and compensation in EFQM recognised organisations: Rhetoric and reality
    • Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín. UNIVERSIA BUSINESS REVIEW. Num. 50. pp. 72-87. 2016. Internacional. Científic.

    • Un estudio empírico sobre la influencia de la estrategia de recursos humanos de la empresa en la retención de personal
    • Inmaculada Beltrán Martín. ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Num. 401-402. pp. 183-212. 2016. Internacional. Científic.

    • Temporary contracts and manufacturing firms´outcomes in Spain: A curvilinear examination
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés. ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY. Num. 1. Vol. 36 . pp. 23-49. 2015. Internacional. Científic.

    • Influencia de las prácticas de recursos humanos en la flexibilidad de los empleados
    • Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig. CUADERNOS DE ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA. Num. 4. Vol. 16 . pp. 221-237. 2013. Internacional. Científic.

    • Promoting employee flexibility ttrough HR practices
    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT . Num. 5. Vol. 52 . pp. 645-674. 2013. Internacional. Científic.

    • Does quality management drive labour flexibility?
    • Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín. TOTAL QUALITY MANAGEMENT & BUSINESS EXCELLENCE. Num. 2. Vol. 23 . pp. 159-176. 2012. Internacional. Científic.

    • Combined effect of human capital, temporary employment and organizational size on firm performance
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés. PERSONNEL REVIEW. Num. 1. Vol. 41 . pp. 4-22. 2012. Internacional. Científic.

    • Commitment to employees, labor intensity, and labor productivity in small firms
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés. INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER. Num. 8. Vol. 33 . pp. 938-954. 2012. Internacional. Científic.

    • Modelling the implications of quality management elements on strategic flexibility
    • Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig. ADVANCES IN DECISION SCIENCES. Num. Article Number::694080,. pp. 1-28. 2011. Internacional. Científic.

    • Clima psicológico y comportamiento de ciudadanía organizativa: el papel de la satisfacción laboral
    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig. ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Num. 322. pp. 103-128. 2010. Nacional. Científic.

    • An empirical assessment of the EFQM Excellence Model: Evaluation as a TQM framework relative to the MBNQA Model
    • Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín. JOURNAL OF OPERATIONS MANAGEMENT . Num. 1. Vol. 27 . pp. 1-22. 2009. Internacional. Científic.

    • Internal labour flexibility from a resource-based view approach: definition and proposal of a measurement scale
    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar. INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Num. 7. Vol. 20 . pp. 1576-1598. 2009. Internacional. Científic.

    • Human resource flexibility as a mediating variable between high performance work systems and performance
    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar. JOURNAL OF MANAGEMENT . Num. 5. Vol. 34 . pp. 1009-1044. 2008. Internacional. Científic.

    • A la búsqueda del nivel óptimo de contratación temporal en la industria española
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, María de las Mercedes Segarra Ciprés. UNIVERSIA BUSINESS REVIEW. Num. 3º volumen. pp. 84-99. 2008. Internacional. Científic.

    • External and internal labour flexibility in Spain: a substitute or complementary effect on firm performance?
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena. INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Num. 6. Vol. 19 . pp. 1131-1151. 2008. Internacional. Científic.

    • La flexibilidad de los recursos humanos como una variable mediadora entre la gestión por alto compromiso y los resultados organizativos
    • Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena, María de las Mercedes Segarra Ciprés. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Num. 300. pp. 201-240. 2008. Nacional. Científic.

    • Del modelo closed al modelo open innovation: la apertura del proceso de innovación en la empresa industrial española
    • María de las Mercedes Segarra Ciprés, Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena. ESTUDIOS FINANCIEROS. Num. 309. pp. 143-164. 2008. Nacional. Científic.

    • Organizational commitment to employees and organizational performance. A simultaneous test of configurative and universalistic propositions
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar. PERSONNEL REVIEW. Num. 6. Vol. 36 . pp. 867-886. 2007. Internacional. Científic.

    • La implantación del sistema de prácticas de recursos humanos de alto rendimiento en pequeñas empresas: ¿Cuánto más mejor?
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena, María de las Mercedes Segarra Ciprés. ESTUDIOS FINANCIEROS. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Num. 293-294. pp. 204-204. 2007. Nacional. Científic.

    • A Systemic and Contingent View of the Basic Elements of Quality Management
    • Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín. TOTAL QUALITY MANAGEMENT. Num. 9. Vol. 17 . pp. 1111-1127. 2006. Internacional. Científic.

    • Interacción entre prácticas de flexibilidad laboral externa e interna: un análisis empírico en el caso español
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena. REVISTA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Num. 281-282. pp. 207-240. 2006. Nacional. Científic.

    • Un estudio de las relaciones entre los elementos básicos de la dirección de la calidad y su carácter contingente
    • Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín. REVISTA EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA. Num. 1. Vol. 14 . pp. 11-24. 2005. Nacional. Científic.

    • Total Quality Management, High-commitment Human Resource Strategy and Firm Performance: An Empirical Study
    • Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín. TOTAL QUALITY MANAGEMENT. Num. 1. Vol. 16 . pp. 71-86. 2005. Internacional. Científic.

    • Strategic flexibility as a moderator of the relationship between commitment to employees and performance in service firms
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar. INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Num. 16-11. pp. 2075-2093. 2005. Internacional. Científic.

    • To what extent do enablers explain results in the EFQM excellence model? An empirical study
    • Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín. INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY & RELIABILITY MANAGEMENT. Num. 4. Vol. 22 . pp. 337-353. 2003. Internacional. Científic.

    • La situación de la gestión de la calidad en la empresa cerámica
    • Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín. REVISTA DE TREBALL, ECONOMÍA I SOCIETAT. Num. 24. pp. 25-39. 2002. Nacional. Científic.

    Capítols de llibre


    • High-performance human resource practices and voluntary employee turnover
    • Inmaculada Beltrán Martín. Research Handbook on Employee Turnover. (840) (Estats Units de l'Amèrica del Nord). Ed. Edward Elgar Publishing. 2016. ISBN 9781784711146. Nacional. Científic.

    • Toward a Unifying Framework for Defining Internal Human Resource Flexibility: A Proposal Based on the Resource-Based View Approach
    • Inmaculada Beltrán Martín. Human Resource Management in the Digital Economy. I.S.R. (Estats Units de l'Amèrica del Nord). Ed. IGI Global. 2012. ISBN 9781613502075. Nacional. Científic.

    • Desenvolupament i reflexió metodològica en assignatures d’organització d’empreses
    • Antonio Grandío Botella, Francisco Fermín Mallén Broch, Inmaculada Beltrán Martín, Ricardo Chiva Gómez. Mejora e innovación educativa en el Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2009. ISBN 9788480217248. Nacional. Docent.

    • Desarrollo y reflexión metodológica en asignaturas de organización de empresas
    • Ricardo Chiva Gómez, Antonio Grandío Botella, Inmaculada Beltrán Martín, Francisco Fermín Mallén Broch. Metodologías centradas en el estudiante en el Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2009. ISBN 9788480217255. Nacional. Docent.

    • Adaptació al procés d’harmonització europea de l’assignatura de gestió de qualitat en turisme
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín. Mejora e innovación educativa en el Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2009. ISBN 9788480217248. Nacional. Docent.

    • L'ús de les webquests per a fomentar l'aprenentatge constructivista: una proposta de coordinació en les assignatures de gestió de la qualitat.
    • Ana Belén Escrig Tena, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig. Metodologías centradas en el estudiante en el Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2009. ISBN 9788480217255. Nacional. Docent.

    • Planificació amb ects de les assignatures d’administració d’empreses en les titulacions d’ administració i direcció d’empreses, empresarials, informàtica de gestió i disseny industrial.
    • Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Ana Isabel Marqués Marzal, Antonio Ripollés Mansilla. Mejora e innovación educativa en el Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2009. ISBN 9788480217248. Nacional. Docent.

    • Cap a una millor comprensió dels conceptes teòrics de direcció d’empreses mitjançant la mesura empírica: una aplicació a la gestió de qualitat.
    • Ana Belén Escrig Tena, Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig. El diseño de planes de estudio en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2007. ISBN 9788480216258. Nacional. Docent.

    • Coordinació docent de les assignatures introductòries de l’administració de empreses en les titulacions d’ADEM i Disseny Industrial.
    • María de las Mercedes Segarra Ciprés, Inmaculada Beltrán Martín, Montserrat Boronat Navarro, María Ripollés Meliá, Miguel Angel López Navarro, Ana Isabel Marqués Marzal. El diseño de planes de estudio en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2007. ISBN 9788480216258. Nacional. Docent.

    • Desenvolupament d’un instrument d’avaluació inicial per a l’assignatura RC48 basat en el concepte d’autoeficàcia.
    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig. El diseño de planes de estudio en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2007. ISBN 9788480216258. Nacional. Docent.

    • Una aproximació aplicada a la mediació de la gestió de la qualitat en les organitzacions.
    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig. Qualitat educativa i millora docent a l'Espai Europeu d'Educació Superior. Castelló. Ed. Universitat Jaume I. 2006. ISBN 9788480216234. Nacional. Docent.

    • Una visió integradora de la gestió de la qualitat a la Universitat Jaume I
    • Ana Belén Escrig Tena, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig. Qualitat educativa i millora docent a l'Espai Europeu d'Educació Superior. Castelló. Ed. Universitat Jaume I. 2006. ISBN 9788480216234. Nacional. Docent.

    • Coordinació dels mòduls teòric i pràctic de l’assignatura “administració d’empreses”: propostes metodològiques i d’avaluació
    • Ana Belén Escrig Tena, Inmaculada Beltrán Martín, José Carlos Esbrí Izquierdo, María Isabel Saz Gil, María Ripollés Meliá, Vicente Castelló Roselló. Formació del professorat davant la convergència europea. Castellón. Ed. Universitat Jaume I. 2005. ISBN 8480215364. Nacional. Docent.

    Ponències a congressos


    • The link between Quality Management and Innovation Performance: the mediator role of Employee Proactivity
    • Ana Belén Escrig Tena, Maria Mercedes Segarra Ciprés, Beatriz García Juan, Inmaculada Beltrán Martín. EUROMA 2017 ANNUAL CONFERENCE. Edinburgh (Regne Unit). 03-07-2017. Internacional. Científic. 2017.

    • Un análisis multinivel de la influencia de los sistemas de recursos humanos sobre el rendimiento de los empleados a partir del modelo AMO
    • Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar. XXVII Congreso ACEDE 2017. Aranjuez (Espanya). 18-06-2017. Nacional. Científic. 2017.

    • El uso de la wikipedia como recurso docente
    • Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Miguel Angel López Navarro, Beatriz García Juan. 4 th International Conference on Innovation, Documentation and Teaching Technologies. Valencia (Espanya). 18-05-2016. Nacional. Científic. 2016.

    • Aprendizaje y generación de conocimiento a través de la Wikipedia: una aplicación a la dirección de empresas
    • Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Miguel Angel López Navarro. V Jornada Nacional sobre Estudios Universitarios y I Taller de Innovación Educativa. Castellón de la Plana. 12-11-2015. Nacional. Docent. 2015. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 9788416356379.

    • Human resource practices, proactive behaviour and strategic flexibility: a multilevel analysis
    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena. XXIII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE). Málaga (Espanya). 15-09-2013. Nacional. Científic. 2013. Ed. Universidad de Málaga. ISBN 9788461656547.

    • Desarrollo de competencias y herramientas de apoyo para la realización de trabajos académicos
    • Ana Belén Escrig Tena, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar. IV Jornada nacional sobre estudios universitarios. El futuro de los títulos universitarios. Castellón. 08-07-2013. Nacional. Docent. 2013. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 9788480219426.

    • Temporary contracts and labor productivity: A curvilinear examination
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés. 7th International Meeting - Of the Iberoamerican Academy of Management. Lima (Perú). 05-12-2011. Internacional. Científic. 2011.

    • A multiple-group missing data approach for the treatment of multiplesource data: An application to the analysis of the human resource management-performance relationship
    • Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena. VIII International Workshop on Human Resource Management. Sevilla. 12-05-2011. Internacional. Científic. 2011. Ed. Universidad de Cádiz, Universidad Pablo de Olavide. ISBN 9788469414088.

    • Coordinación docente de las asignaturas de dirección de recursos humanos
    • Inmaculada Beltrán Martín, Antonio Grandío Botella, Ricardo Chiva Gómez. Experiències de millora i innovació educativa de la Universitat Jaume I (curs 2008/09). Actas de la IX Jornada de Millora Educativa de l'UJI.. Castellón. 27-06-2011. Nacional. Docent. 2011. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 9788469502990.

    • Mejora de la competencia escrita de los estudiantes ante el EEES: seminarios de escritura académica para las asignaturas de gestión de la calidad
    • Inmaculada Beltrán Martín, Joaquin Beltran Martin, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena. Projectes d'innovació educativa de la convocatòria 2009/10. Actes de la IX Jornada de Millora Educativa de l'UJI i XI Jornada sobre aprenentatge cooperatiu.. Castellón. 27-06-2011. Nacional. Docent. 2011. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 9788469503003.

    • Desarrollo y aplicación de materiales docentes para favorecer el aprendizaje autónomo en la enseñanza semipresencial
    • Inmaculada Beltrán Martín, Joaquín Beltrán Martín. Projectes d'innovació educativa de la convocatòria 2009/10. Actes de la IX Jornada de Millora Educativa de l'UJI i XI Jornada sobre aprenentatge cooperatiu.. Castellón. 27-06-2011. Nacional. Docent. 2011. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 9788469503003.

    • Creación de una comunidad de prácticas virtual para las asignaturas de organización de empresas: Una aplicación en torno al BSCW
    • Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Miguel Angel López Navarro, Ricardo Chiva Gómez, Antonio Grandío Botella, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Ana Isabel Marqués Marzal, Ana Belén Escrig Tena. Experiències de millora i innovació educativa de la Universitat Jaume I (curs 2008/09). Actas de la IX Jornada de Millora Educativa de l'UJI.. Castellón. 27-06-2011. Nacional. Docent. 2011. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 9788469502990.

    • Human capital and firm performance: a contingent analysis
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar. Conferência Investigaçao e Intervençao em Recursos Humanos. Setúbal (Portugal). 23-09-2010. Internacional. Científic. 2010.

    • Influencia de las prácticas de recursos humanos en la flexibilidad de los empleados
    • Ana Belén Escrig Tena, Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig. ACEDE 2010 - XX Congreso Nacional Granada - "Competitividad y Nuevas Tecnologías en la Empresa del Siglo XXI". Granada. 12-09-2010. Nacional. Científic. 2010. Ed. Copicentro Granada. ISBN 9788415026266.

    • High-performance work systems in small firms: the more, the better?
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Ana Belén Escrig Tena. 6th International conference "The time of Iberoamerica". Buenos Aires - Argentina. 09-12-2009. Internacional. Científic. 2009.

    • Psychological climate and organizational citizenship behaviors: the role of job satisfaction
    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, María de las Mercedes Segarra Ciprés. VII International Workshop on HRM - New Scenarios in Human Resource Management. Murcia. 21-05-2009. Internacional. Científic. 2009.

    • Life and job satisfaction: the mediating role of good social relations at work
    • Ricardo Chiva Gómez, Inmaculada Beltrán Martín, Antonio Grandío Botella. VII International Workshop on HRM - New Scenarios in Human Resource Management. Murcia. 21-05-2009. Internacional. Científic. 2009.

    • Análisis del modelo open innovation en la empresa industrial española
    • María de las Mercedes Segarra Ciprés, Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena. XVIII Congreso Nacional ACEDE.. León. 14-09-2008. Nacional. Científic. 2008.

    • ¿En qué medida necesitan las empresas españolas contratos temporales?
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena, María de las Mercedes Segarra Ciprés. XVIII Congreso Nacional ACEDE - Creación Empresarial, Innovación y Desarrollo Económico.. León. 14-09-2008. Nacional. Científic. 2008.

    • La transferencia de conocimiento como capacidad esencial en el desarrollo de innovaciones y en la gestión del conocimiento estratégico
    • María de las Mercedes Segarra Ciprés, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena. XVII Congreso Nacional - Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas. Sevilla. 16-09-2007. Nacional. Científic. 2007.

    • Desarrollo de un instrumento de evaluación inicial para la asignatura RC48 basado en el concepto de autoeficacia
    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig. VII Jornada de millora educativa i VI Jornada d'harmonització europea de la Universitat Jaume I. Castellón. 06-06-2009. Nacional. Docent. 2007. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 9788480216258.

    • La gestión de la calidad repercute en la flexibilidad laboral?
    • Ana Belén Escrig Tena, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Juan Carlos Bou Llusar. 6 th International workshop on human resource management. Jerez de la Frontera. 17-05-2007. Internacional. Científic. 2007. Ed. Universidad de Cádiz. ISBN 9788469059111.

    • Hacia una mejor comprensión de los conceptos teóricos en dirección de empresas mediante su medición empírica: Una aplicación a la gestión de la calidad
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar. VII Jornada de millora educativa i VI Jornada d'harmonització europea de la Universitat Jaume I. Castellón. 06-06-2009. Nacional. Docent. 2007. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 9788480216258.

    • Does employee functional flexibility explain the influence of high commitment management on performance?
    • Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena. VI International Workshop on HRM. Jerez de la Frontera. 17-05-2007. Internacional. Científic. 2007. Ed. Universidad de Cádiz. ISBN 9788469059111.

    • Flexibilidad laboral desde una perspectiva de recursos: definición y desarrollo de un instrumento de medida
    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar. XVI Congreso Nacional Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas - ACEDE.. Valencia. 10-09-2006. Nacional. Científic. 2006.

    • Una visión integradora de la gestión de la calidad en la Universitat Jaume I
    • Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig. VI Jornada de millora educativa i V Jornada d'harmonització europea de la Universitat Jaume I. Castellón. 05-04-2006. Nacional. Docent. 2006. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 9788480216234.

    • Una aproximación aplicada a la medición de la gestión de la calidad en las organizaciones
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín. VI Jornada de millora educativa i V Jornada d'harmonització europea de la Universitat Jaume I. Castellón. 05-04-2006. Nacional. Docent. 2006. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 9788480216234.

    • Organizational commitment to employees and strategic flexibility: a simultaneous test of configurative and universalistic propositions
    • Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar, Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig. 4th International Conference of the Iberoamerican Academy of Management. Lisbon (Portugal). 08-12-2005. Internacional. Científic. 2005.

    • Interaction between commitment to employees and strategic flexibility in service firms: effects on performance
    • Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Bou Llusar. V International Workshop Human Resources Management. Sevilla. 19-05-2005. Internacional. Científic. 2005. Ed. Universidad Pablo de Olavide, Universidad de Cádiz. ISBN 8460802531.

    • Coordinación de los módulos teórico y práctico de la asignatura administración de empresas: Propuestas metodológicas y de evaluación
    • Inmaculada Beltrán Martín, María Ripollés Meliá, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Castelló Roselló, José Carlos Esbrí Izquierdo. V Jornada de millora educativa i IV Jornada d'harmonització europea de la Universitat Jaume I. Universitat Jaume I. 25-01-2005. Nacional. Docent. 2005. Ed. Universitat Jaume I. ISBN 8480215364.

    • Contribución de la gestión de recursos humanos por alto compromiso a la flexibilidad estratégica: un estudio multi-nivel
    • Inmaculada Beltrán Martín. X Taller de metodología ACEDE. Girona. 22-04-2004. Nacional. Científic. 2004.

    • La estructura de interrelaciones entre los criterios del modelo EFQM de excelencia
    • Inmaculada Beltrán Martín, Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena. XIII Congreso de ACEDE. Salamanca. 21-09-2003. Nacional. Científic. 2003.

    • La influencia de la gestión de la calidad en el desarrollo interno de los recursos humanos: un estudio empírico
    • Ana Belén Escrig Tena, Inmaculada Beltrán Martín. 4 th International Workshop: "Human Resource Management in the New Economy". Cádiz. 18-05-2003. Internacional. Científic. 2003.

    • Compromiso, Gestión de calidad total y resultados organizativos: un estudio empírico
    • Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena. XVII Congreso Anual. XIII Congreso Hispano-Francés. Bordeaux. 04-06-2003. Internacional. Científic. 2003. Ed. Asociación Europea de Dirección y Economía de Empresa (AEDEM). ISBN 849312299X.

    • El papel mediador de las competencias distintivas en la influencia de la dirección de la calidad sobre los resultados: un estudio empírico
    • Ana Belén Escrig Tena, Inmaculada Beltrán Martín. XVII Congreso Anual. XIII Congreso Hispano-Francés. Bordeaux. 04-06-2003. Internacional. Científic. 2003. Ed. Asociación Europea de Dirección y Economía de Empresa (AEDEM). ISBN 849312299X.

    • Estrategia de recursos humanos de alto compromiso. Gestión de calidad total y resultados organizativos: un estudio empírico
    • Inmaculada Beltrán Martín, Ana Belén Escrig Tena. XVII Congreso Anual. XIII Congreso Hispano-Francés. Bordeaux. 04-06-2003. Internacional. Científic. 2003. Ed. Asociación Europea de Dirección y Economía de Empresa (AEDEM). ISBN 849312299X.

    • Influencia de la orientación estratégica en los sistemas de recursos humanos: un estudio de las percepciones directivas
    • Inmaculada Beltrán Martín. XII Congreso Nacional de ACEDE. Palma de Mallorca. 22-09-2002. Nacional. Científic. 2002.

    • Causal relationships in the EFQM excellence model: an empirical application
    • Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín. 7th World Congress Quality Management. BUSINESS EXCELLENCE. Verona, Italy. 25-06-2002. Internacional. Científic. 2002.

    • La gestión de la calidad de la empresa cerámica: un estudio de sus situación actual a partir del modelo europeo
    • Juan Carlos Bou Llusar, Ana Belén Escrig Tena, Vicente Roca Puig, Inmaculada Beltrán Martín. VI Congreso Internacional del Técnico Cerámico. Castellón. 09-11-2001. Internacional. Científic. 2001.

    Comités de congresos


    • Francesc Xavier Molina Morales, Juan Carlos Bou Llusar, Marta Estrada Guillén, Vicente Aragó Manzana, María Consuelo Pucheta Martínez, Inmaculada Beltrán Martín, Diego Monferrer Tirado, Andreu Blesa Pérez, Luis Jose Callarisa Fiol, Víctor del Corte Lora, Ricardo Chiva Gómez, Montserrat Boronat Navarro, Ana Belén Escrig Tena, Juan Carlos Fandos Roig, María Luisa Flor Peris, Beatriz Forés Julián, Miguel Ángel Gimeno Navarro, Antonio Grandío Botella, Jacob Guinot Reinders, Manuel Illueca Muñoz, Rafael Lapiedra Alcamí, Jaume Llorens Monzonís, Francisco Fermín Mallén Broch, Ana Isabel Marqués Marzal, Juan Carlos Matallín Sáez, Sandra Miralles Armenteros, Miguel Angel Moliner Tena, María José Oltra Mestre, Alba Puig Denia, María Ripollés Meliá, Vicente Roca Puig, Rosa María Rodríguez Artola, Alma María Rodríguez Sánchez, Javier Sánchez García, María de las Mercedes Segarra Ciprés, Sandra Tena Monferrer, Vicente Tortosa Edo, Teresa María Vallet Bellmunt. XXIV Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE 2014). Universitat Jaume I, Castelló (Espanya). 07-09-2014. Nacional. Científic.

    Referee de publicacions periòdiques


    • Inmaculada Beltrán Martín. 2016 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL.

    • Inmaculada Beltrán Martín, Vicente Roca Puig. 2010 JOURNAL OF MANAGEMENT.

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