¿Cómo buscar trabajo?- Introducción
- Carta de presentación
- Currículum vítae
- Entrevista
- Webs de interés
1. IntroducciónAntes de ponernos a buscar trabajo: Nos tenemos que conocer: tanto a nivel personal como profesional y analizar nuestros puntos fuertes y débiles. Tenemos que obtener información del entorno: posibilidades de empleo en el sector, características de los puestos, perfil requerido... Y utilizar todo eso para definir nuestro objetivo profesional. - Cuando tengamos claro cuál es el tipo de trabajo que queremos buscar, ya podremos comenzar la búsqueda de empleo.
- Para tener éxito debemos saber utilizar correctamente las diferentes herramientas.
- A continuación encontrarás algunos consejos sobre la carta de presentación, el currículum y la entrevista.
OBJETIVO DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN - Presentar el currículum que le acompaña.
- Explicar por qué hacemos llegar toda esa información.
- Crear expectación, que haya curiosidad por leer el currículum.
OBJETIVO DEL CURRÍCULUM - Exponer toda la información que puede ser necesaria para conseguir que el seleccionador/a nos entreviste.
OBJETIVO DE LA ENTREVISTA - Convencer al entrevistador/a de que somos la persona que está buscando.
- Conseguir la información que necesitamos del puesto de trabajo a que estamos optando.
2. Carta de presentaciónLa carta de presentación debe acompañar siempre al currículum vítae y puede ser en respuesta a un anuncio o como candidatura espontánea. Consejos - La carta tiene que ser corta, aseada, clara, directa y positiva.
- Una única hoja es suficiente.
- Se tiene que atraer la curiosidad del lector, se tiene que intentar ser "original".
- Debe resaltar lo que es interesante para el trabajo. Se debe argumentar la idoneidad de nuestro currículum y no pedir trabajo como si fuese un favor.
- La carta tiene que estar "hecha a medida" para cada ocasión. No debe producir la sensación de que es una carta estándar enviada a muchas empresas.
- No copies una carta ya hecha.
- No critiques a empresas en que hayas trabajado.
3. Currículum vítaeNo hay una única manera de redactar un currículum vítae, pero sí que hay diferentes modelos: - Currículum cronológico directo
- Currículum cronológico inverso
- Currículum funcional
El currículum cronológico presenta la información de la más antigua a la más reciente. Resalta nuestra evolución profesional. El currículum cronológico inverso expone nuestros datos empezando por los más recientes. La ventaja es que entonces resaltamos las últimas experiencias, que suelen ser las que más interesan a la empresa que nos debería contratar. El currículum funcional separa la información por temas o áreas de trabajo. Aquí no hay progresión cronológica y, por tanto, puede ser útil cuando hay errores de recorrido profesional, épocas de paro, objetivos profesionales paralelos... Tiene sentido cuando realmente disponemos de diferentes experiencias profesionales interesantes (en diferentes áreas, por ejemplo) para la empresa que nos quiere contratar. Si tenemos poca experiencia laboral, posiblemente lo más recomendable es el currículum cronológico inverso. Consejos - El currículum debe ser personal y específico para cada puesto.
- Se tiene que destacar lo que está directamente relacionado con el puesto de trabajo que solicitamos.
- Se debe cuidar su presentación (a ordenador, original y sin faltas de ortografía).
- Debe ser breve (una o dos páginas).
- Debe ser positivo.
- Si se adjunta una fotografía, es necesario que sea reciente y de calidad.
- No redactes el currículum de forma autobiográfica. Debes aprender a sintetizar.
- No pongas nada que pueda reducir tus posibilidades (edad o estado civil, por ejemplo).
- Evita los espacios de tiempo vacíos de actividades formativas o laborales (si tienes muchos, no pongas fechas).
- Normalmente no hay que adjuntar fotocopias de documentación acreditativa (sólo si lo piden).
- Los seleccionadores no pueden perder el tiempo intentando descifrar los currículums. Deja espacios, tabulaciones, márgenes alineados...
- Sigue el mismo formato durante todo el currículum.
- Utiliza el mismo tipo de letra.
- Deja claras las diferentes secciones: datos personales, formación, idiomas, informática, experiencia...
4. EntrevistaLa entrevista de trabajo es un intercambio de información entre el entrevistador/a y el entrevistado/a. Su finalidad es conocer las aptitudes y las cualidades del candidato/a y que éste sepa cuál es el puesto de trabajo que desarrollaría en caso de ser seleccionado y en qué condiciones. Una entrevista puede evaluar los apartados siguientes: - Impresión inicial
- Estudios y formación
- Experiencia profesional
- Aptitudes
- Capacidades
- Intereses actuales, motivación
- Datos sobre el entorno familiar
Consejos - Es recomendable que tengas claro tu perfil y cuáles son tus puntos fuertes y débiles.
- También tienes que esquematizar el contenido de todo lo que debe conocer el entrevistador/a sobre la formación y experiencia que puedes aportar a la empresa.
- Debes pensar con qué imagen física te presentarás.
- Prepara posibles respuestas a preguntas esperables.
- Evita:
- impuntualidad
- aspecto físico descuidado
- inestabilidad emocional (demasiado nervioso/a o agresivo/a)
- desmotivación
- imagen artificial
- hablar mal de las empresas donde has trabajado anteriormente
5. Webs de interésEn este apartado puedes encontrar páginas con ofertas de trabajo, información interesante para poder crear una empresa propia y muchos otros webs de administraciones públicas, colegios oficiales, cámaras de comercio, etc., que pueden ser útiles para tu búsqueda de trabajo. 1. Páginas especializadas en la intermediación entre ofertas de trabajo y demandantes de empleo - www.cybersearch.es
Página web especializada en la intermediación de ofertas de trabajo. El perfil de la mayor parte de ofertas es el de un/a profesional con 2 ó 3 años de experiencia. Las personas candidatas no tienen que introducir todo su currículum en la base de datos, sólo deben tener una tarjeta de identificación que marque los criterios de búsqueda de trabajo para acceder y enviar el currículum. Para quien esté interesado en ir al extranjero, se puede encontrar un enlace para ir a las páginas francesas e italianas de la misma empresa. - www.freelance.com
Es una página indicada para profesionales expertos en nuevas tecnologías y que quieran trabajar en proyectos freelance. Puedes inscribirte en una lista de correo para recibir sus ofertas o enviar el currículum para formar parte de su bolsa de trabajo. - www.canalcv.com
Esta página ofrece servicios de búsqueda y selección en línea, servicios de reclutamiento y búsqueda de talentos tradicional y publicación de ofertas de trabajo. - www.lanbide.net
Es una página informativa para el empleo y la formación en el País Vasco.
2. Otras páginas especializadas en ofertas de trabajo 3. Trabajo en el extranjero Alemania Estados Unidos Francia Inglaterra Italia 4. Administraciones públicas 5. Boletines oficiales 6. Cámara de Comercio Información proporcionada por: Societat d'Amics i Antics Alumnes de l'UJI Fecha de modificación: 11/12/2006 13:53
Fecha de creación:
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